Intelovi instituti smanjuju plate rukovodiocima i menadžerima kao odgovor na nagli pad prihoda

Ključni postupci

• Intelov prihod u četvrtom kvartalu pao je 32% u odnosu na prethodnu godinu
• Kao odgovor na manji prihod, kompanija smanjuje plate rukovodiocima i menadžerima
• Nakon što je izvještaj objavljen, cijene dionica Intela su pale

Intel je najavio loše finansijske rezultate za četvrti kvartal 4. godine. Kompanija je zabilježila pad prihoda za više od 2022% u odnosu na četvrti kvartal 30. godine, a prihod u cijeloj godini pao je za 4% u odnosu na prethodnu godinu. Nije iznenađujuće da kompanija želi napraviti značajne promjene kako bi ispravila brod.

Prvi talas promjena dolazi u vidu smanjenja plata rukovodiocima i menadžerima. Istražićemo kako ova vest utiče na Intel i njegove investitore.

Ako želite da izgradite portfolio koji ostaje na vrhu tržišta koje se stalno menja, iskoristite moć veštačke inteligencije. Preuzmite Q.ai da već danas izgradite svoj portfolio pomoću investicionih kompleta koji se lako koriste.

Promjene kompenzacije

Loši finansijski rezultati prošle godine natjerali su tehnološku kompaniju da napravi značajne promjene kompenzacije. Intel je najavio da će implementirati smanjenje plata koje će direktno uticati na rukovodioce i menadžere. Za sada, prosječan zaposlenik nije pogođen.

„Dok nastavljamo da se krećemo kroz makroekonomske prepreke i radimo na smanjenju troškova u cijeloj kompaniji, napravili smo nekoliko prilagodbi u našim programima kompenzacija i nagrađivanja zaposlenih za 2023.“, navodi Intel u izjavi. “Ove promjene su osmišljene tako da značajnije utječu na našu izvršnu populaciju i pomoći će u podršci investicijama i ukupnoj radnoj snazi ​​koja je potrebna za ubrzanje naše transformacije i postizanje naše dugoročne strategije.”

Raspodjela rezova je sljedeća:

• Izvršni direktor, Pat Gelsinger, uzima 25% smanjenja plate od svoje osnovne plate
• Izvršnom rukovodstvu plate će biti smanjene za 15%
• Viši menadžeri će imati smanjenje plata za 10%.
• Menadžeri srednjeg nivoa će vidjeti smanjenje plata za 5%.

Ovi rezovi imaju za cilj da utiču na najbolje zarađivače kompanije više nego na prosečnog zaposlenog. Fokus na visoko zarađivače ima dvostruki uticaj. Ne samo da će smanjenje plata rukovodilaca i menadžera doneti veći kapital, već će i većinu Intelove radne snage ostaviti netaknutu platu.

Nažalost, svi zaposleni će vidjeti smanjenje svojih beneficija. Kompanija smanjuje svoje doprinose 401(k) za 50%. Osim toga, kvartalni bonusi i povišice za zasluge su izvan stola u doglednoj budućnosti.

Prethodne kadrovske promjene

Trenutna smanjenja plata dolaze nakon što su otpuštanja prvi put najavljena 2022. Trenutno se očekuje da će oko 200 zaposlenih u Intelu ostati bez posla do kraja mjeseca.

Otpuštanja obično ukazuju na teška vremena za kompaniju. U slučaju Intela, čini se da je smanjenje prihoda pokretački faktor otpuštanja. Manji platni spisak može pomoći kompaniji da zacrta uspješan kurs naprijed.

Intelov fokus ide naprijed

Intel je zabilježio značajan pad u svojoj prodaji. Dok je nešto od toga posljedica pada potražnje u cijeloj industriji i uticaja inflacije, dio problema je Intelov sve manji tržišni udio.

U jednom trenutku, Intel je potpuno dominirao tržištem. Međutim, nova konkurencija izjeda tržišni udio kompanije. Na primjer, AMD je značajno povećao svoj tržišni udio posljednjih godina.

Šta će se dogoditi sa dionicama Intela?

Nemoguće je predvidjeti buduće cijene dionica. Veliki pad prihoda je jasna crvena zastava za kompaniju. Ipak, Intel će se vjerovatno vratiti na pravi put.

Smanjenje naknade za liderski tim kompanije ukazuje na to da su oni spremni učiniti sve što je potrebno da bi uspjeli. Nakon prve najave pada prihoda, cijene akcija su pale sa 30.09 dolara po dionici na 28.16 dolara. Međutim, dionice kompanije su već pale za otprilike 50% u prošloj godini, tako da je ovaj pad bio relativno beznačajan.

Ako rukovodstvo kompanije može efikasno da izvrši svoj plan oporavka, cene akcija bi se mogle vratiti. Ipak, samo će vrijeme pokazati kako će se Intelova priča odigrati.

Kako investirati u tehnologiju

Nije tajna da su tehnološke kompanije prošle godine doživjele mračna vremena. Stotine kompanija u tehnološki sektor ima zaposlene. Iako su otpuštanja neugodna za sve, tehnološka industrija u cjelini će se vjerovatno oporaviti. Međutim, pojedinačne kompanije možda neće prebroditi oluju.

Kao investitoru, teško je izabrati pojedinačne kompanije koje će uspjeti. Posebno je teško kada ciklus vijesti može promijeniti sve za nekoliko sati. Ulaganje u tehnologiju putem alata koji pokreće umjetna inteligencija može biti rješenje ako nemate vremena ili energije za stalno praćenje vijesti na tržištu.

Koristeći Q.ai, možete izgraditi portfolio putem investicijskih kompleta. Možete investirati u teme do kojih vam je stalo, poput Clean Tech. Kako se tržište mijenja, Q.ai će napraviti sve potrebne promjene kako bi vaš portfolio bio u skladu s vašim finansijskim ciljevima i tolerancijom na rizik.

Na kraju, to znači da nećete morati ostati prikovani za naslove. Umjesto toga, možete sjediti, znajući da je Q.ai na vrhuncu stvari za vas.

Suština

Intelove vijesti o smanjenju plata za rukovodioce i menadžere su velika stvar. Kako kompanija nastavlja da se širi u naslovima, cijene dionica su bile posebno nestabilne. Idući naprijed, vodeći tim ima veliki zadatak da dovede Intelove brojke u pravom smjeru.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.