Tokom posljednje tri godine, stanje američke radne snage i radne snage doživjelo je neviđenu volatilnost. Era Velike ostavke brzo je evoluirala u eru tihog odustajanja, a sada smo na „ublažavanju karijere“ jer smo svi svjedoci rasprostranjenih otpuštanja širom nacije.
Više od Fortune:
Iako je tehnološka industrija doživjela najmasovnije otpuštanja, druge industrije kao što su bankarstvo i nekretnine, smanjile su radna mjesta i implementirale strategije smanjenja radne snage, što je izazvalo zabrinutost za buduće tržište rada i cjelokupnu ekonomiju.
Bilo da ste nedavno izgubili posao ili ste još uvijek zaposleni, ali ste nezadovoljni onim što radite, evo pet pitanja koja treba da postavite sebi i pažljivo razmislite kako biste pronašli posao koji zapravo briga o.
Šta te duboko brine?
Ovo pitanje zahtijeva razmatranje i unutrašnjih i vanjskih faktora. Unutrašnji aspekt se fokusira na sposobnosti, kompetencije i uzroke koji su vam najvažniji. Vanjski aspekt se fokusira na aktivnosti, ciljeve i dublje osnovne faktore koji vas najviše uzbuđuju.
Na primjer, pretpostavimo da ste odličan komunikator, ali trenutno ste zaposleni na poziciji koja ne zahtijeva da koristite ove vještine tokom cijelog radnog dana. Osim što ste odličan komunikator, imate snažnu želju da napravite razliku u svojoj lokalnoj zajednici. Nikada niste razmišljali o tome da se bavite karijerom koja kombinuje ova dva interesa, a čak i ako jeste, možda ste tu ideju odbacili kao nerealnu.
Realnost je da gotovo sigurno postoji način da se pronađe posao koji kombinuje oba faktora. Zahtijeva sposobnost da se odvojite od svakodnevnih zahtjeva i razmislite o ovom pitanju s optimizmom dok se bavite realnošću situacije. Najjednostavniji način da budete nesrećni je da radite posao koji vas ni na koji način ne uzbuđuje.
Gdje ste – i gdje želite da budete?
Svi smo u nekom trenutku postavili ciljeve za svoj lični i profesionalni život. Na početku svake godine, skoro svako donosi odluke za koje se nada da će ih postići i ispuniti u narednoj godini. Zapanjujuća realnost je otprilike to 80% ljudi koji donose novogodišnje odluke napuštaju ih do februara.
Postavljanje cilja rijetko je problem – ali možda vam nedostaje jasnoća u vezi sa trenutnom situacijom i željenom budućnošću. Možda trenutno želite da se bavite profesijom ili poslom iz snova. Počnite računati gdje se trenutno nalazite i kreirajte viziju gdje želite biti u živopisnim detaljima, umjesto da samo dopustite da ovaj cilj ostane želja puna nade.
Da biste ovo pitanje sproveli u praksi, povucite ravnu liniju niz sredinu komada papira. Napišite svoju trenutnu situaciju na lijevoj strani papira. Vaš prihod, specifičan opis posla, nivo sreće, ljudi sa kojima radite, nivo energije i ukupna karijera i lični razvoj su neke oblasti koje treba uzeti u obzir. Koje su prednosti i nedostaci?
Na desnoj strani papira počnite crtati svoju idealnu budućnost. Kako to izgleda? Ako ne možete zamisliti budućnost s krajnjom jasnoćom, vjerovatnoća da će se ostvariti je izuzetno mala.
Šta se mora dogoditi da se premosti jaz?
Nakon suočavanja sa stvarnošću i stvaranja vizije o tome gdje želite da budete, sve se svodi na konkretne radnje koje se moraju poduzeti kako biste došli do mjesta gdje želite biti.
Imati posao iz snova ili baviti se poslom za koji smo strastveni zahtijeva mnogo više od same misli. Da biste bili u poziciji da se to zaista i dogodi, neophodan je plan igre u kojem se navode koraci koje treba preduzeti.
Na isti način na koji vaš omiljeni sportski tim ima strategiju za pobjedu, nama je potrebna strategija da preuzmemo kontrolu nad našim profesionalnim životima i radimo smislen posao.
Šta želite da zastupate?
Realnost je da većinu svog života provodimo radeći. Razočaranje raste ako nismo povezani s onim što radimo – i kada to nije usklađeno s onim što želimo da naši životi predstavljaju.
Posao ili ono čime se bavimo ne bi trebalo da definišu naše živote – ali realnost je da se naš profesionalni i lični život često preklapaju. Što je veća naša nesreća na poslu, veća je vjerovatnoća da će se preliti u naše lične živote.
Ovo ima manje veze s onim što drugi misle o vama ili čime zarađujete za život, a više s usklađivanjem vašeg rada sa vašim ličnim vrijednostima.
Šta je vaše najznačajnije područje uticaja?
Ništa nije prijatnije od saznanja da napredujemo i da pravimo razliku u svetu. Kao posljednje pitanje koje treba postaviti i analizirati, odredite gdje možete imati najveći utjecaj. Svako od nas ima jedinstven skup sposobnosti, kvaliteta i životnih iskustava koja negdje mogu imati ogroman utjecaj.
Ovdje se manje radi o velikim gestovima ili postignućima, a više o određivanju gdje je vaša individualnost i prednosti može imati najveći uticaj.
Ova vježba vam neće automatski pomoći da pronađete posao ili karijeru za koju ste strastveni, ali će vam dati jasniju sliku o tome kako izgleda taj strastveni posao ili karijera. Što bolje razumijemo šta to podrazumijeva, spremniji smo da to nastavimo.
Matt Mayberry je stručnjak za liderstvo i performanse, bivši NFL Pro i autor KULTURA JE NAČIN: Kako lideri na svakom nivou grade organizaciju za brzinu, uticaj i izvrsnost.
Mišljenja izražena u komentarima Fortune.com isključivo su stavovi njihovih autora i ne odražavaju nužno mišljenja i uvjerenja bogatstvo.
Više se mora pročitati komentar objavio bogatstvo:
Ova je priča prvobitno predstavljena fortune.com
Više od Fortune:
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/m-former-nfl-player-turned-163700890.html