Zahvaljujući zategnutom tržištu rada, zaposleni su bili u mogućnosti da se suprotstave mandatima povratka na funkciju, s mnogima jednostavno ignorisanje rukovodioci ih zovu nazad u kabinet. Ali stvari bi se mogle promijeniti, posebno na Wall Streetu pretnje recesijom mogao ponovo da promeni odnos snaga.
"Ako ste zaposlenik Wall Streeta, bolje je da imate širom otvorene oči", upozorava Mike Mayo, bankarski analitičar u Wells Fargo.
Prošlogodišnji rekordni prihod, Velika ostavka i nedostatak talenata ohrabrili su i osnažili mlađe kadrove u finansijskom sektoru. Mnogi mlađi bankari, uključujući Zaposleni u Goldman Sachsu, borili su se za bolju ravnotežu između posla i privatnog života i fleksibilniji posao od kuće opcije.
I neko vrijeme je izgledalo kao da bi mogli pobjeđivati - a da ne spominjemo uživanje u povišici početne plate preko 100,000 dolara. Osim toga, niko nije dobio otkaz zbog odbijanja da prati povratak izvršnih direktora na funkciju mandati.
Ali ovih dana šansa za pobjedu ne izgleda kao sigurna opklada za zaposlene. U stvari, Mayo tvrdi da je ideja o revoluciji mlađih bankara naprosto promašaj.
Iako su zaposleni bili u mogućnosti da se izbore za veću pregovaračku moć u posljednjih nekoliko godina, ekonomski pad vjerovatno će dovesti do toga da rukovodioci Wall Streeta osete pritisak da smanje troškove. Sa sve više i više industrija koje doživljavaju otpuštanja i usporavanje zapošljavanja, otpuštanje radnih mjesta moglo bi uslijediti na Wall Streetu.
Plima se pomjera
Kada je berza bila u porastu, rukovodiocima je bilo lako kapitulirati i pokušati izgaranje adrese povećanjem plaćenog godišnjeg odmora i isplatom pozamašni bonusi.
Iako se mlađi bankari mogu osjećati sigurni u svoje pregovaračke vještine, ne bi se trebali osjećati previše udobno u brutalnoj industriji, kaže Mayo.
“Wall Street je, u određenoj mjeri, okean narcizma. Dakle, ovaj okean narcizma vodi ka načinu samoodržanja koji je u većoj pripravnosti u periodu kada su prihodi smanjeni”, tvrdi on.
Svijet u kojem mladi zaposleni imaju prednost je prošlost, kaže Mayo. Protekle dvije godine bile su izuzetak od pravila.
“Wall Street je agresivna, intenzivna kultura 'jedi ono što ubiješ' koja može zahtijevati cijele noći, neke od najdužih radnih sedmica u vašem životu i stav 'radi šta god je potrebno'," kaže Mayo.
On preporučuje mladim bankarima da uštede te velike bonuse - ekonomski pad će na kraju dovesti do manjeg vremena i niže naknade.
“Ako radite na Wall Streetu, nemojte trošiti očekivani bonus za 2022. godinu na novu kuću na plaži. Možda je mnogo manje nego u prošlosti. A možda ga uopće nećete dobiti”, kaže Mayo. “A za neke postoji šansa da nećete imati posao.”
Mnogi direktori Wall Streeta su glasno govorili o svojim strahovima od recesije. Generalni direktor JP Morgan Jamie Dimon predvidjeno maja da Fed ima samo 33% šanse da izbjegne recesiju. Prošle sedmice, Goldman Sachs najavio je da razmatra oživljavanje godišnjih pregleda učinka zaposlenih, priprema za zamrzavanje zapošljavanja i potencijalno otpuštanje radnika koji slabo rade.
Čini se kao da se Wall Street vratio na staro, a Mayo sugerira da radnici slijede. “Ovo nije vrijeme da budete vođa revolucije mlađih bankara. Ovo je vrijeme da se prema Wall Streetu odnosimo na način na koji su se prema njemu odnosili generacijama.”
Ova je priča prvobitno predstavljena fortune.com
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/wall-street-sees-huge-power-210231214.html