'Volio bih da me je neko upozorio da ne preuzimam svoj sadašnji posao.' 1 od 5 zaposlenih sada prijavljuje da je 'jadan' na poslu. Zvuči poznato? Ako je tako, ovo bi mogao biti nov potez broj 1 za sada

Skoro 1 od 5 radnika prijavljuje da je jadan na poslu Gallup's nedavno “Stanje globalnog radnog mjesta: 2022.” I a Globalna studija koju je sproveo Institut za radnu snagu otkrila je da oko 4 od 10 američkih radnika želi da ih je neko upozorio da ne preuzimaju svoj trenutni posao. Za mnoge stvari je krivo. FlexJobs istraživanje iz 2022. pokazalo je da je razlog broj jedan razlog zašto ljudi napuštaju posao zbog toksične kulture kompanije, praćene niskom platom, lošim upravljanjem i nedostatkom ravnoteže između posla i privatnog života.

Ali bez obzira na razloge, jedno je jasno: ako ste nezadovoljni na poslu, poželećete da počnete da štedite kako biste mogli da date otkaz ako postane zaista nepodnošljivo, kažu profesionalci. (Dobre vijesti na tom frontu: neki štedni računi sada plaćaju više nego što su imali u posljednjih deset godina - pogledajte najbolje stope štednih računa koje možete dobiti ovdje.) Na kraju, kada je u pitanju likvidna štednja prije promjene posla ili dobrovoljnog privremenog nezaposlenosti, više štednje je uvijek bolje, kaže sertifikovani finansijski planer Filip Mok, osnivač 1522 Financial.

Naravno, najbolje je pronaći novi posao prije nego što date otkaz, kažu profesionalci. Ali, „ako to nije moguće, pogledao bih vašu stvarnu potrošnju za proteklih 12 mjeseci i postavio realan mjesečni budžet za period za koji očekujete da ćete ostati bez posla. Više volim da vidim najmanje 12 mjeseci likvidne štednje, ali osim ako nemate značajnu imovinu koja se može prodati, apsolutni minimum bi bio 6 mjeseci,” kaže certificirani finansijski planer Kelly Berenbaum iz Blue Tree Financial.

Naravno, svi ovi brojevi zavise od vaših ličnih finansijskih faktora. “Ako ste glavni zarađivač u paru ili ste odgovorni za djecu, mjesečni troškovi, a samim tim i ukupna ušteda u dolarima su vjerovatno veći,” kaže Berenbaum. I, dodaje Mock: „Krov koji prokišnjava, klima uređaj pokvaren, iznenadni medicinski troškovi i zastarjeli mjenjač automobila ne brinu što ste nedavno ostali bez posla. Troškovi mogu i naići će, stoga budite spremni.”

Takođe ćete želeti da imate na umu inflaciju. „Stopa inflacije se kreće oko 7% u 2022. godini, što će smanjiti kupovnu moć vaše štednje i što ste duže bez posla, veći je uticaj inflacije na vašu štednju“, kaže Berenbaum.

Ovdje pogledajte najbolje stope štednih računa koje sada možete dobiti.

Također morate uzeti u obzir koliko bi vam vremena moglo trebati da pronađete drugi posao, kaže certificirani financijski planer Mark Struthers iz Sona Wealth Advisors – što će ovisiti o vašoj industriji, vašim vještinama, vašem nivou iskustva, vašoj sposobnosti da se preselite, ekonomiji i više. „Ako ste profesionalac sa visokom zaradom stariji od 55 godina, može potrajati duže nego ako ste 35-godišnji profesionalac srednjeg nivoa“, kaže Struthers.

Bez obzira na to imate li ušteđevinu, podršku ili više izvora prihoda, Roccia kaže da želite biti razumno sigurni da možete preživjeti najmanje šest mjeseci, jer manje od toga i možda ćete biti primorani na reaktivnije izbore. A neki stručnjaci preporučuju da pogriješite na strani opreza uz još robusnije uštede. „Opšte pravilo je dovoljno da pokrijete svoje troškove za 6-9 meseci, šest ako imate mnogo poslova za ono što radite, i devet ako ih ima manje“, kaže dr. Somava Saha, osnivač Wellbeing and Equity in the World (WE in the World). 

Imajte na umu da mnogi profesionalci misle da možda ulazimo u recesiju, pa je to važno imati na umu. „Posebno u vremenima ekonomske neizvesnosti, finansijska zaštitna mreža može vam omogućiti da donosite informisane odluke o svom trenutnom iskustvu na poslu, a ne o tome koliko novca je na vašem računu“, kaže Toni Frana, menadžer usluga za karijeru u FlexJobs.

Odustajem od pokretanja vlastitog posla

Još jedna stvar o kojoj možda razmišljate je da odustanete da biste pokrenuli vlastiti posao. Sertifikovani finansijski planer Jason Co u Co Planning Group dao je otkaz na poslu od 9 do 5 kako bi započeo sopstvenu praksu finansijskog planiranja i savetuje ljudima koji žele da pokrenu sopstveni biznis da slede nekoliko ključnih planova.

„Izvedite na kafu najmanje tri osobe koje su nekoliko godina u industriji u koju planirate ući, i pitajte ih koliko je vremena trebalo prije nego što su postali profitabilni i ostvarili prihod za život. Ako je prosječno vrijeme za postizanje profitabilnosti tri godine, dodao bih još godinu dana zbog recesije, što znači da ćete morati pronaći način da preživite od svoje ušteđevine četiri godine”, kaže Co. 

Također ćete morati uzeti u obzir početne troškove i udvostručiti taj broj, kaže on. “Ako imate supružnika koji još uvijek radi, to bi smanjilo potrebu za spašavanjem višegodišnjeg ratnika, ali za dobrobit braka, procijenite kako će prestanak pušiti utjecati na zdravlje vašeg braka”, kaže Co. 

Ovdje pogledajte najbolje stope štednih računa koje sada možete dobiti.

Šta ako ne možete napustiti posao? 

Shvatite šta vam se ne sviđa, jer većina ljudi ne mrzi sve aspekte svog posla, kaže John Roccia, direktor usluga za karijeru u Ama la Vida. „Obično toliko mrze jedan ili dva aspekta da to uništava sve ostalo“, kaže Roccia.

Da biste se uhvatili u koštac s ovakvim scenarijem, savjetuje da promijenite stvari koje vam se zapravo ne sviđaju. „Volite svoj posao, ali mrzite svog menadžera? Razgovarajte sa višim vođom o mogućnostima za interne poteze. Mrzim radno vrijeme? Razgovarajte o smanjenju svojih obaveza. Poenta je da bebu ne izbacite sa vodom za kupanje,” kaže Roccia.

Takođe je važno prepoznati da nijedan posao nije savršen. „Mi, kao društvo, očekujemo previše od svojih poslodavaca. Želimo da nas naši poslovi ispunjavaju i daju nam smisao i društvenu povezanost. Naš poslodavac ne može biti sve za nas, moramo imati druga prodajna mjesta”, kaže Johnston.

Iako bi davanje otkaza i pronalaženje novog posla moglo biti očigledno rješenje za nekoga ko mrzi njihovu trenutnu svirku, Johnston kaže da bi također trebali preoblikovati način na koji razmišljate o poslu. “Ako ste neko ko živi da bi radio, sada je možda vrijeme da razmišljate o svom poslodavcu kao samo o plaći. Pronađite stvari koje vam donose radost izvan ureda, možda je to prilika za volontiranje, provođenje vremena sa porodicom ili odlazak u teretanu”, kaže Johnston.

U međuvremenu, Frana preporučuje da razmislite i preispitate razloge iza svih jakih emocionalnih osjećaja koji su vas naveli da mrzite svoj posao. “Zapitajte se da li je to samo ovaj posao ili ste se tako osjećali i na prethodnim poslovima? Ako ste osjećali jaku ogorčenost prema većini svojih prethodnih uloga, možda biste željeli kopati dublje kako biste utvrdili zašto određene radne situacije izazivaju tako jake, negativne osjećaje”, kaže Frana. 

Ovdje pogledajte najbolje stope štednih računa koje sada možete dobiti.

Ostale stvari koje treba uzeti u obzir ako napuštate posao

Spremite se da prihvatite još jedan posao. „Ljudi često zanemaruju poteze za jačanje karijere sve dok ne ostanu nezaposleni, ali pohađanje nekih kurseva ili posezanje za starim kontaktima moćniji su potezi kada se urade dobro prije nego što su potrebni,“ kaže Roccia.

Ako se ispostavi da zaista trebate tražiti novi posao, Frana predlaže da budete jasni o faktorima o kojima se ne može pregovarati, kao što su opcije rada na daljinu, konkurentna plaća, ravnoteža između poslovnog i privatnog života, zajedničke vrijednosti i zdrava kultura kompanije. “Posjedovanje liste vaših pogodnosti i faktora posla prije nego što krenete u potragu pomoći će vam da izbacite sve neusklađene prilike,” kaže Frana.