Kako vaši dolari mogu podržati veterane

Dan veterana je ponovo pred nama. U godini koju je obilježila geopolitička nestabilnost, sve je važnije da se prisjetimo onih koji su riskirali svoje živote u ime mira, a sada im je potrebna šansa da izgrade i njeguju svoje snove kada se vrate u civilnu kožu. A to često znači traženje poslovnih prilika kao poduzetnici.

Ima ih odavno nedostaci u pružanju njege, obrazovanja, zapošljavanja i kapitala za borce. Mnoge velike organizacije vole USAA, Bank of AmericaBAC
, a posebno JP Morgan Chase su posebno podržavali, pružajući milionski kapital kao i druge usluge. The Veteran Jobs Mission je pomogao stotinama hiljada veterinara da pronađu uloge tokom godina. Predvođena JP Morgan Chase-om, to je jedna od najvećih inicijativa te vrste i od svog osnivanja 2011. godine uključila je stotine drugih kompanija.

Druga organizacija koja decenijama pruža poduzetničku podršku veteranima je VetsinTech, koji „podržava naše sadašnje veterane i veterane koji se vraćaju uslugama reintegracije i povezivanjem sa nacionalnim tehnološkim ekosistemom“. Razgovarali smo s Ikramom Mansorijem, vojnim veteranom, glavnim operativnim direktorom VetsinTech-a i predsjednikom Komisije za veterane San Francisca kako bismo dobili više uvida u ono što svi možemo učiniti da podržimo veterane.

Morgan Simon: Koje statistike možete podijeliti s nama o veteranskom preduzetništvu?

Ikram Mansori: Veterani posjeduju više od 6 posto svih američkih preduzeća (dole od 9% prije deset godina), zapošljavaju preko 5.8 miliona ljudi i proizvode više od 1.3 biliona dolara prihoda godišnje, što je značajan doprinos američkoj ekonomiji. Taj doprinos se, međutim, često zanemaruje. Žene se posebno suočavaju sa velikim borbama zbog pretpostavke o njihovoj službi. Suočavaju se s marginalizacijom u vojsci i nevidljivošću izvan nje.

GOSPOĐA: Koje jedinstvene vještine donose veterinari kao poduzetnici i zaposleni?

JA SAM: Veterani su skloniji pokretanju i vođenju sopstvenog biznisa nego njihovi vršnjaci civili. Zapravo, 49% veterana Drugog svjetskog rata krenuo sa pokretanjem biznisa. Čak i sada, do a četvrtina nedavnog izvještaja veterana ipak žele da pokrenu sopstveni biznis manje od 5% je to učinilo. Studije pokazuju da je primarna barijera je pristup kapitalu. Ostale prepreke uključuju kadrovske izazove i finansiranje. Zbog svog iskustva, veterani se često ističu u vodstvu i timskom radu i često su dobro upućeni u najsavremeniju tehnologiju.

To znači da se veterani mogu dobro uklopiti u mnoga okruženja, posebno jer kompanije povećavaju saradnju i sve više se oslanjaju na novu tehnologiju. Složena i neizvjesna priroda bojnog polja također može pomoći veteranima da razviju vještine potrebne za prilagodbu u hodu suočenim s brzo promjenjivim tržišnim uvjetima.

Međutim, veliki pad u boračkom preduzetništvu naštetio je i zapošljavanju veterana. Preduzeća u vlasništvu veterana i kojima upravljaju su, naravno, vjerovatnije da će biti fokusirana na potrebe i snage veterana.

GOSPOĐA: S kojim se jedinstvenim izazovima suočavaju?

JA SAM: Posljednjih godina, stope veteranskog preduzetništva pokazale su znakove pada, posebno među veteranskim poduzetnicima nakon 9/11, čak i dok je učešće radne snage ostaje visoka.

Niže stope preduzetništva mogu ukazivati ​​na brojne barijere za milenijumske veterane. Nedavne studije su pokazale veterani poduzetnici koji imaju poteškoća u pristupu kapitalu, izazovi u izgradnji kredita, nepoznavanje finansijskog i regulatornog okruženja za osnivanje i vođenje poslovanja i nedostatak profesionalnih mreža ili mentora koji bi mogli pružiti savjete o prevladavanju ovih barijera. Ove prepreke u većoj mjeri utječu na nedovoljno uslužene i nedovoljno zastupljene veterane, uključujući žene, kao i veterane crnaca i latinoamerikanaca. Resursi (ViT StartUp Network, BunkerLabs, Boots to Business, ivmf i više) postoje, ali nedostaju pristup, svijest i izloženost tim resursima za mnoge poduzetnike, uključujući veterane i vojne supružnike. To je jedna ključna oblast u kojoj se federalne, državne i lokalne politike mogu poboljšati: pristup informacijama i pružanje dodatne podrške novim i trenutnim poduzetnicima.

GOSPOĐA: Šta se radi da se pomogne?

JA SAM: VetsinTech je ponosan što učestvuje u The Projekat rizičnog kapitala (VEP), koalicija 10 vodećih akademskih institucija i globalnih neprofitnih organizacija predvođena NASDAQ Poduzetničkim centrom i podržana od strane JP Morgan Fondacije. VEP ima za cilj da trajno poboljša barijere koje postoje u protoku kapitala do obojenih preduzetnika.

Program je izgradio jedinstveni konzorcij za razmjenu podataka organizacija u SAD-u i Velikoj Britaniji od niza relevantnih dionika, uključujući alokatore kapitala, crne poduzetnike i organizatore zajednice, koji svi duboko razumiju uticaj sistemskog rasizma u ovom sektoru.

GOSPOĐA: Šta ljudi mogu učiniti tokom i nakon Dana veterana da podrže one koji su služili?

JA SAM: Pokroviteljstvo bezbroj nevjerovatnih preduzeća u vlasništvu veterana koja već postoje je velika pomoć. Mač i plug i Ne Yer Momma's Granola su veliki biznisi fokusirani na potrošače. Mnogi drugi već rade sjajan posao u svakom sektoru privrede. Također postoji mnogo resursa za pronalaženje poduzeća koja bi mogla zadovoljiti specifičnije ili lokalne potrebe, poput Imenik Mreže žena veterana i lista Bunker Labs-a 7 crnih preduzetnika koje treba pratiti. VetsInTech's 2022 finalisti pitch takmičenja uključiti domaći, sigurnu platformu za razmjenu poruka na više jezika, i Grejpfrut Health, kompanija za medicinsko osoblje koja pomaže studentima kliničke medicine da uđu u industriju.

Veterani su sposobni i uporni i dokazali su da će, ako im se ukaže prilika, doprinijeti privredi svime što mogu. Na nama je da osiguramo da oni dobiju priliku.