Kako planirati penziju sa skraćenim radnim vremenom

“To zahtijeva određeno planiranje,” rekao je

Elliot Dole,

savjetnik u St. Louisu.

Razgovarajte sa svojim poslodavcem

Pojasnite kako će se vaša uloga promijeniti i hoćete li neke odgovornosti prebaciti na kolege ili ćete se premjestiti na poziciju koja odgovara manjem radnom vremenu.

“Ne želite da budete manje plaćeni da biste uložili isti trud i vrijeme,” rekao je gospodin Dole, koji ima dva klijenta koji procjenjuju takav program u velikoj firmi za finansijske usluge.

Saznajte kako će postepeno penzionisanje uticati na vaše zdravstveno osiguranje. Mnogi poslodavci ne obezbjeđuju pokriće radnicima sa skraćenim radnim vremenom, a neki koji zahtijevaju od njih da plaćaju veći dio svojih premija.

Ako se ne kvalifikujete za plan kompanije, tražite novac za kupovinu plana o pristupačnoj njezi, rekao je

Karen Burke,

savjetnik za ljudske resurse u Društvu za upravljanje ljudskim resursima.

Planiranje vaših prihoda

Da biste dopunili svoju postepenu penziju, možda biste željeli uzeti isplate sa svoje 401 (k) plan. Mnogi poslodavci dozvoljavaju zaposlenicima starijim od 59½ godina da dodiruju svoje račune, ali neki ne, detalj koji ćete pronaći u sažetom opisu plana vašeg plana.

Ako želite nastaviti davati doprinose na svoj penzioni račun, saznajte da li i dalje ispunjavate uslove. Jednom kada radni sati zaposlenika padnu ispod određenih pragova – često 1,000 sati godišnje ili 500 za dugoročne honorarne radnike – neki planovi 401(k) sprječavaju učešće. A ako vam se plata smanji, vaši doprinosi od 401(k), kao i vaš poslodavac, također mogu pasti.

Drugi način da dopunite platu za postepenu penziju je da iskoristite svoju penziju. Kongres je nedavno usvojio zakon koji onima na platnom spisku daje pristup svojim penzionim čekovima počevši od 59½ godina. Ali poslodavci ne moraju mijenjati svoje planove kako bi to omogućili. Rano primanje beneficija moglo bi vas zaključati u nižu mjesečnu naknadu, rekao je

Chantel Sheaks,

potpredsjednik politike penzionisanja u Američkoj privrednoj komori.

Većina penzijskih planova teži faktorima uključujući platu i staž zaposlenog prilikom izračunavanja penzijskih naknada. Ako vaš plan uzima u obzir godine neposredno prije odlaska u penziju, a ne najvišu platu od tri ili pet godina, odlazak na pola radnog vremena na kraju karijere može rezultirati smanjenom penzijom, rekla je gospođa Sheaks. Pitajte svog poslodavca o formuli davanja i da li ćete ostvarivati ​​penziju dok radite na pola radnog vremena, dodala je.

socijalno osiguranje

Počevši od 62 godine, pojedinci mogu koristiti beneficije socijalnog osiguranja. Ali ako to učinite, to bi moglo naštetiti vašim finansijama na duge staze, jer što duže možete odlagati podnošenje zahtjeva između 62. i 70. godine, to ćete mjesečno primati veću naknadu. Osim toga, socijalno osiguranje kažnjava mnoge koji nastave da zarađuju prije nego što dostignu punu starosnu granicu za penzionisanje, koja je 67 godina za one rođene nakon 1. januara 1960. godine.

U 2022. godini, za svaka 2 dolara iznad 19,560 dolara koje je zaradio korisnik socijalnog osiguranja mlađi od punog uzrasta za penzionisanje, Uprava socijalnog osiguranja smanjuje njegove ili njene naknade za 1 dolar. U godini u kojoj primalac dostigne punu starosnu granicu za odlazak u penziju, smanjenje je 1 dolar u beneficijama za svaka 3 dolara zarađena iznad 51,960 dolara.

Neposredno prije pune starosne dobi za penzionisanje, odbici prestaju. Beneficije se tada povećavaju tako da bi se umanjenja nadoknadila ako primalac doživi oko 80 godina, prema

Bill Reichenstein,

šef istraživanja u SocialSecuritySolutions.com, koja prodaje savjete o traženju zahtjeva za socijalno osiguranje.

Primaoci socijalnog osiguranja koji ostvaruju prihod od zarade mogu takođe dugovati porez na dohodak na čak 85% svojih naknada.

Andrea Eaton,

savjetnik u Minneapolisu, rekao je da postupni penzioneri koji žele da dopune honorarni prihod treba da se odluče za 401(k) povlačenja umjesto traženja socijalnog osiguranja, posebno prije pune starosne dobi za penzionisanje kako bi izbjegli bilo kakvo smanjenje svojih beneficija iz socijalnog osiguranja.

Pišite Anne Tergesen na [email zaštićen]