Koliko bi vlasnici malih preduzeća trebali sami sebi platiti

Mnogi vlasnici malih preduzeća imaju problema da pronađu odgovarajuću platu dok se kompanija širi, a neki se uopšte ne isplaćuju. Ove greške se lako mogu vratiti i ugristi osnivača i posao.

Prema profesionalcima koji savjetuju mala poduzeća, razumijevanje kako se pravilno platiti – čak i ako je to samo mali iznos koji raste s vremenom – važno je za dugoročno zdravlje poslovanja. "Ne odražava pravo zdravlje vašeg poslovanja ako nešto ne uzimate", rekao je Zahir Khoja, izvršni direktor Wave Financiala, dobavljača alata za upravljanje novcem za mala preduzeća

Mehanika je posebno važna s obzirom na to da 26% vlasnika malih preduzeća ne isplaćuje sebi platu, prema istraživanju malih preduzeća iz Wavea iz 2022. 

Evo četiri savjeta koje vlasnici malih poduzeća trebaju uzeti u obzir pri određivanju svoje plaće.

Prvo razmotrite ukupnu finansijsku situaciju

Ne postoji jednoznačan odgovor. Osnivači moraju uzeti u obzir faktore kao što su njihovi prihodi i rashodi, uključujući poreze, način na koji je posao organiziran i njihove lične finansijske okolnosti. Trebali bi koristiti ove informacije kako bi realistično odredili koliko bi sebi mogli priuštiti da plate bez izgladnjivanja poslovanja. 

To će u velikoj mjeri ovisiti o situaciji osnivača. Ima li zaposlenog supružnika? Da li osnivač ima izdržavanu djecu ili druge članove porodice za izdržavanje? Šta kažete na hipoteku, plaćanje automobila, studentski dug, dug kreditne kartice, poslovne kredite ili druge značajne troškove? Osnivačeva lična štednja je još jedna stvar koju treba uzeti u obzir. 

"Sve ove stvari materijalno utiču na ono što vam je potrebno da budete plaćeni da biste se mogli fokusirati na svoje poslovanje", rekao je Waseem Daher, izvršni direktor i suosnivač Pilota, pružaoca finansijskih, računovodstvenih i poreskih usluga za novoosnovane i rastuće kompanije. . 

Ne potplaćujte sebe

Mnogi osnivači se boje da će ugušiti svoj posao tako što će sami sebi platiti previše, ali postavljanje preniske granice može biti jednako problematično, jer bi lako mogli biti iscrpljeni stresom pokušavajući da spoje kraj s krajem. “Ako trošite toliko energije na 'Da uzmem taksi ili autobus?', vrijeme je koje ne trošite na pomaganje da posao bude uspješan,” rekao je Daher.

Vlasnici preduzeća mogu misliti da bi novac mogao biti bolje potrošen na zapošljavanje marketinške pomoći, prepravku web stranice ili neki drugi trošak koji može pomoći kompaniji da se proširi. Ali nemojte upasti u ovu zamku, rekao je. "Morate smisliti kako ovo učiniti dugoročno održivim za vas, a to vjerovatno zahtijeva da platite više nego što mislite", rekao je Daher. “Morate platiti dovoljno sebe da zaista pokrijete svoje troškove kako biste se mogli fokusirati na to da posao bude zaista uspješan.”

Neka plate budu redovno kao i za svakog zaposlenog

Dobro pravilo je da vlasnici plaćaju sami sebi koliko god da plaćaju drugim zaposlenima, rekao je Chris Ronzio, serijski poduzetnik koji je osnovao Trainual, koji pomaže liderima malih poduzeća da pojednostave svoje procese ulaska i obuke.

On to nije učinio prije 20-ak godina sa svojim prvim poslom, a postalo je teže učiniti kada je posao bio više uspostavljen. Postepeno povećanje vaše mjesečne plate kako posao raste je ugodnije nego raditi kao paušalni iznos, rekao je. Cilj bi trebao biti da dođete do plate za preživljavanje gdje možete pokriti svoje osnovne troškove. Sljedeći korak je doći do tržišne plaće koja je uporediva s onim što zarađuju drugi u industriji. „Sve se radi o stvaranju navika“, rekao je.

Pobrinite se da ponovo procijenite tokom cijele godine u slučaju da trebate napraviti bilo kakve promjene, rekao je John Buchanan, direktor marketinga LegalZoom-a, online dobavljača pravnih dokumenata za mala preduzeća i porodice. “Pomno praćenje vaših poslovnih ciljeva i obaveza, kao i ličnih, pomoći će vam da odredite da li trebate prilagoditi koliko ili koliko često plaćate sami sebi”, rekao je Buchanan.

Referentna plaća osnivača poslovanja

Mnogi osnivači imaju problema s određivanjem pravične naknade jer ne razumiju svoju vrijednost u odnosu na druge u uporedivim ulogama. Kako bi riješio ovaj problem, Pilot je prošle godine počeo raditi godišnje istraživanje kako bi pratio koliko poduzetnici u sličnim industrijama i geografskim područjima i nivoi finansiranja sami sebi plaćaju. Naime, polovina američkih osnivača plaća sebi manje od 100,000 dolara godišnje, prema podacima Pilot studija 2022. 

Veća je vjerovatnoća da će osnivači koji imaju potporu rizičnog kapitala imati veće plate. Oko 50% „osnovanih osnovaca“ plaćaju između 1 i 100,000 dolara godišnje. Nasuprot tome, više od 60% osnivača koji podržavaju VC plaćaju sebi između 50,000 i 150,000 dolara godišnje, otkrio je Pilot. Konsultanti, drugi poduzetnici, internetske stranice za zapošljavanje i industrijske trgovačke grupe također mogu biti dobri izvori za uporedive podatke o prihodima.

Shvatite potencijalne posljedice poreza

Ovisno o vašoj poreznoj strukturi, mogli biste upasti u nevolje jer sebi ne plaćate dovoljno, stoga budite sigurni da razumijete specifična pravila koja se odnose na entitet koji odaberete. Kod S ili C korporacija, na primjer, IRS zahtijeva od vlasnika da dobije “razumnu platu” i plati potrebne poreze koji idu uz te plate, rekao je Christopher Colyer, partner Eisner Advisory Group LLC.

Iznos je subjektivan, ali generalno vlasnici treba da razmisle koliko bi platili nekom drugom da izvrši iste usluge i da imaju neke objektivne mjere da to potkrijepe u slučaju revizije, rekao je Colyer. Ako se izvrši revizija, vlasnik bi mogao biti podvrgnut dodatnim porezima na plate i kaznama, ako Porezna uprava smatra da plata nije razumna. „To izlaže poslovanje ovoj mogućoj poreskoj zamci ako ljudi nisu prilagođeni ovom pitanju“, rekao je on.