Bum cijena kuća i pozlaćene penzije krive za val prijevremenog penzionisanja

Rastuće cijene kuća i pozlaćene penzije pomogli su u vožnji talas prijevremenog penzionisanja od pandemije, rečeno je poslanicima.

Procvat cijena kuća u posljednjim decenijama i velikodušni planovi penzionisanja koji obećavaju zagarantovani prihod povezan sa inflacijom penzionerima naveli su mnoge finansijski stabilne starije od 50 godina da zauvijek napuste radnu snagu, rekao je Tony Wilson, direktor Instituta za studije zapošljavanja.

“To je zaista veliki dio toga, stambeno bogatstvo,” rekao je g. Wilson Komitetu za odabir poslovanja Commons-a. “Drugi su profesionalni penzijski programi sa definisanim beneficijama.”

Komentari g. Wilsona sugeriraju napore kancelara Jeremyja Hunta da starije ljude povuče nazad u radnu snagu može propasti jer malo njih ima poticaja za to.

Preko 800,000 ljudi napustilo je radnu snagu od početka pandemije, prema Resolution Foundation, od kojih je 76 posto starijih od 50 godina.

G. Wilson je rekao da su mnogi stariji ljudi prestali raditi zbog rastuće vrijednosti imovine koju posjeduju i da su im "veoma velikodušna" pravila o ranom pristupu privatnim penzijama dala finansijsku slobodu.

Prema Resolution Foundation, dvije trećine osoba od 50 do 65 godina koje su napustile tržište rada od početka pandemije posjeduju svoje domove bez hipoteke. Mnogi su također vidjeli da je vrijednost njihovih investicija porasla, a prosječna cijena kuća u Britaniji skoro se udvostručila od 2005. godine.

Gospodin Hunt je vraćanje starijih ljudi na posao stavio ključnim fokusom svog predstojećeg budžeta u nastojanju da ubrza ekonomski rast. Prošlog mjeseca pozvao je starije od 50 godina da siđu s terena za golf, govoreći im: "Britaniji ste potrebni".

Međutim, ekonomisti su skeptični oko toga koliko će ovaj pokušaj biti uspješan. Resolution Foundation kaže da je malo vjerovatno da će Hantov fokus na "nepenzionisanje" donijeti mnogo kretanja.

Kevin Hollinrake, ministar biznisa, rekao je zastupnicima da kompanije trebaju olakšati ljudima da rade sa skraćenim radnim vremenom i ponuditi fleksibilno radno vrijeme kako bi se stariji ljudi vratili na posao.

Za mnoge će odluka da li da se ponovo uključe u radnu snagu na kraju biti "izbor životnog stila", rekao je gospodin Hollinrake odabranoj komisiji.

Učiniti radna mjesta atraktivnijim načinom "broj jedan" da se kvalifikovani stariji radnici vrate na posao, rekao je on.

“Način da se to uradi je kroz fleksibilan rad.”

Nova pravila koja uvodi Vlada će radnicima dati zakonsko pravo na fleksibilan rad od prvog dana zaposlenja.

G. Wilson je dodao da je prijevremeno penzionisanje samo dio nestanka starijih radnika. Mnogi su ostali bez posla zbog dugotrajnih zdravstvenih stanja.

Problemi sa pristupom brizi o djeci također utiču na starije od 50 godina koji često dolaze da čuvaju svoje unuke, rekao je g. Wilson.

„Jedna od prednosti poboljšanja pristupa brizi o djeci biće oslobađanje starijih ljudi koji žele da se vrate na posao, ali ne mogu zbog neformalnih obaveza za brigu o djeci“, rekao je on.

Konsultantska kuća LCP saopštila je ranije ove sedmice da je gospodin Hunt "lajeo na pogrešno drvo" s fokusom na vraćanje na posao starijih od 50 godina, rekavši da je dugotrajna bolest veći faktor u izbacivanju ljudi s tržišta rada.