Nasljednica Abigail Disney o tome kako vratiti magiju u kapitalizam

Abigail Disney, unuka Walta Disneya i dioničarka medijskog giganta, postala je viralna još 2019. godine kada je kritizirala kompenzacijski paket bivšeg izvršnog direktora Boba Igera od 66 miliona dolara. Od tada, Diznijeva nasljednica - koja je dokumentarista i društvena aktivistica - koristi svoju vezu s kompanijom da argumentira šire promjene u korporativnoj Americi vezano za pitanje pravičnosti platai da redefiniše uspeh u korporativnom kontekstu.

“Kako možete nazvati kompaniju uspješnom kada ljudi pate?” Disney je nedavno rekao Juliji Boorstin sa CNBC-a ESG Impact virtuelni samit. „Deo problema je u tome kako definišemo ideju o tome šta je uspešna kompanija, i kada bismo ljudski interes gurnuli u centar našeg skupa kalkulacija o dobrobiti kompanije, osećali bismo se sasvim drugačije Disney kao uspješna kompanija.” 

Disney, koja je nedavno objavila dokumentarac, “Američki san i druge bajke”, rekla je da misli o ESG-u kao o jednom aspektu mnogo većeg skupa principa koji određuju kako kompanija funkcioniše i određuju šta može, a šta ne može.  

„To je takođe pitanje pomoći kompanijama da urade pravu stvar“, rekao je Disney. 

Radnička pitanja su, u stvari, ESG tema broj 1, prema anketama američke javnosti. Ankete pokazuju da je isplata poštena i životna je najvažnije pitanje za Amerikance na pitanje šta žele da vide kompanije da rade.

Disney ne prihvata argument da tržište diktira plate. “Tržište je pomalo mjerilo, ali ono zapravo ne diktira ništa,” rekla je ona. „Ovo su upravni odbori u kojima su ljudi koji su izvršni direktori ili bi jednog dana želeli da budu izvršni direktori i lojalni klasi… oni se poistovećuju sa izvršnim direktorom“, rekla je ona.

Glasnogovornik Disneyja je u izjavi poslanoj e-poštom za CNBC rekao: "Naši fantastični glumci, pripovjedači i zaposlenici su srce i duša Disneyja, a njihova dobrobit je naš glavni prioritet." Glasnogovornik Disneyja je naveo "konkurentnu platu i vodeće plaće za početak", pristupačno zdravstveno osiguranje, pristup visokom obrazovanju bez školarine i subvencioniranu brigu o djeci za zaposlene koji ispunjavaju uslove.

Just Capital, ESG istraživačka neprofitna organizacija koja proizvodi ankete američke javnosti o korporativnim pitanjima od značaja, rangira Disney broj 1 među medijskim kompanijama ukupno u svojoj godišnjoj rang listi 100 najboljih kompanija, ali njena najniža kategorija su radnici, gdje Disney zauzima 10. mjesto među 15 medijskih kompanija.

U martu, Diznijevi dioničari glasali su za prijedloga za veću transparentnost podataka o plaćama, uključujući podatke koji se odnose na rasu i spol, rijedak gubitak za Disneyev menadžment u proxy bitci koja je dobila podršku od 60% dioničara. Prema junski članak iz zabavne publikacije The Wrap, Abigail Disney se sprema za još jednu borbu dioničara sljedeće godine protiv plate trenutnog direktora Disneyja Boba Chapeka, čija se kompenzacija udvostručila prošle godine na 32.5 miliona dolara.

Disney, koja je za FT 2019. rekla da ima neto vrijednost od 120 miliona dolara i nazvala se "izdajica" svoje klase, ne misli da je ideja preraspodjele bogatstva neophodna.

“Mislim da ne trebamo vršiti preraspodjelu. Ali mislim da moramo pažljivije da razmislimo o predistribuciji, i možda bi kompanije trebalo da manje uzimaju kao vlasnike i da vide radnike kao svoje prave partnere koji zaslužuju da jednako duboko učestvuju u profitu”, rekla je ona. „Kapitalizam je nevidljiva ruka koja stvara neku vrstu magičnog viška kada se radi kako treba. I još uvijek to može, a da nije ovaj, znate, grabežljivi entitet kakav je postao”, dodala je.  

Pogledajte video ESG Impact ispod za više stavova Disneyjeve nasljednice i dioničara o naknadi izvršnog direktora i plaćama radnika.