Googleov Pichai kaže da su otpuštanja osoblja izbjegnuta "mnogo gore" probleme

(Bloomberg) – Izvršni direktor Google-a rekao je zaposlenima u ponedjeljak da je došlo do otpuštanja radnih mjesta u pokušaju da se djeluje odlučno jer se rast kompanije usporava.

Najčitanije s Bloomberga

Na internom sastanku, Sundar Pichai, koji je izvršni direktor Google-ove matične kompanije Alphabet Inc., rekao je da se konsultovao sa osnivačima i odborom kompanije u donošenju odluke o smanjenju od 6%, prema primjedbama koje je pregledao Bloomberg.

„Ako ne reagujete jasno, odlučno i rano, možemo pogoršati problem i pogoršati ga“, rekao je Pichai. “Ovo su odluke koje sam trebao donijeti.”

Google je u petak saopštio da će eliminisati oko 12,000 radnih mjesta, postajući najnoviji tehnološki gigant koji se smanjio nakon godina obilnog rasta i zapošljavanja. Iako su se spekulacije o rezovima kovitlale mjesecima, otpuštanja su ipak bila šok za sistem za neke zaposlenike. Neki su shvatili da su izgubili posao kada nisu mogli pristupiti korporativnim sistemima. Ipak, Pichai je naglasio da su rezovi rezultat pažljivog razmatranja.

„Proces je bio daleko od slučajnog“, rekao je on. Dodao je da će svi viši potpredsjednici i više, budući da su bonusi vezani za učinak kompanije, i zato što rukovodstvo mora biti odgovorno, vidjeti "značajno smanjenje" godišnjeg bonusa ove godine.

Veličina Googleove radne snage primorala je rukovodioce da zadrže relativno mali krug donosilaca odluka, rekla je Fiona Cicconi, Googleov glavni direktor za ljude, na sastanku sa zaposlenima.

“U idealnom svijetu, dali bismo menadžere na znanje, ali imamo preko 30,000 menadžera u Googleu,” rekao je Cicconi. “Želeli smo da damo sigurnost ranije.”

Drugi izvršni direktor je rekao da su otpremnini strukturirani tako da nagrađuju radnike sa dugim stažom u kompaniji.

Priča se nastavlja

Glavni finansijski direktor Alphabeta Ruth Porat naglasila je na sastanku da su rezovi imali za cilj da oslobode kompaniju za nastavak ulaganja u ključne prioritete.

„Djelujte rano i tada ćete stvoriti kapacitet za ulaganje za dugoročni rast“, rekao je Porat. „Koliko god ovo bilo teško, to su bile stvari za poneti.”

(Dodaje detalje o bonusu u petom paragrafu)

Najčitanije sa Bloomberg Businessweek -a

© 2023 Bloomberg LP