(Bloomberg) – Zaposleni u Googleu, nakon što su gledali kolege u konkurentskim tehnološkim firmama kako masovno gube posao, bili su zabrinuti kada će im se dogoditi otpuštanja. Onda u petak ujutro, neki od njih nisu mogli ući na svoje korporativne račune.
Najčitanije s Bloomberga
Kompanija, u vlasništvu Alphabet Inc., konačno je odlučila da otpusti 12,000 zaposlenih, ili 6% radne snage. Zaposlenici su opisali uglavnom urednu, ali bezličnu tranziciju, komuniciranu uglavnom putem istih tehnoloških proizvoda koje su pomogli u izgradnji, bez direktnih odgovora za pojedince o tome zašto su uključeni ili ne.
Neki su saznali da su izgubili posao putem poruka poslanih na njihove lične e-mail adrese. Bez centralnog načina da vide koje su uloge eliminisane, preostali radnici su pisali svojim kolegama u aplikaciji za razmjenu poruka Google Chat kako bi vidjeli da li radi. Ako nije, to je značilo da je ta osoba izgubila posao, kaže zaposlenik Google-a koji je zatražio anonimnost jer nije bio ovlašten da razgovara s novinarima.
U aplikacijama za razmjenu poruka i internim sobama za ćaskanje, zaposleni su počeli postavljati teorije i dijeliti brige o budućnosti. Činilo se da su otpuštanja bila strukturalna, a ne zasnovana na učinku. S obzirom da ocjene učinka tek treba da budu finalizirane kasnije ovog mjeseca, neki radnici su zabrinuti da su njihove uloge još uvijek u opasnosti od eliminacije, prema više zaposlenika koji su razgovarali s Bloombergom, koji su tražili da ne budu imenovani govoreći o internim stvarima.
Pročitajte više o Googleovim rezovima
Radnici koji su ostali bez posla okupljali su se na platformama za razmjenu poruka kao što su Discord i Slack kako bi ostali u kontaktu.
Mjesecima se pretraživački gigant suzdržavao od prorjeđivanja svojih redova jer su tehnološki divovi kao što su Amazon.com Inc., Microsoft Corp. i Meta Platforms Inc. otpuštali hiljade radnika. Kada je došlo do smanjenja, činilo se da su uticale na široki krug kompanije.
“Teško mi je povjerovati da nakon 20 godina u #Google-u neočekivano saznam za svoj posljednji dan putem e-pošte”, napisao je jedan softverski inženjer, Jeremy Joslin, na Twitteru. “Kakav šamar. Volio bih da sam se mogao oprostiti sa svima licem u lice.”
Činilo se da su cijenjeni timovi kompanije za umjetnu inteligenciju pobjegli uglavnom neozlijeđeni. U poruci osoblju koja je najavila otpuštanja, glavni izvršni direktor Alphabeta Sundar Pichai uokvirio je smanjenje kao način da kompanija izoštri svoj fokus na umjetnu inteligenciju.
Ali Area 120, interni inkubator za nove ideje, desetkovana je. Upravni partner jedinice i radnici na tri projekta koja bi trebalo da budu spojeni u Google su pošteđeni, ali su gotovo svi ostali zaposlenici otpušteni, prema riječima dvoje ljudi koji su upoznati s tim.
Zaposlenik Google-a Dallas Barnes, vizualni dizajner, napisao je na Twitteru da je on jedini član njegovog tima koji je preživio rezove.
“Količinu tuge, frustracije i zbunjenosti koju trenutno osjećam teško je opisati riječima”, napisao je.
Sindikat radnika Abecede, takozvani manjinski sindikat koji nema prava na kolektivno pregovaranje, rekao je da otpuštanja naglašavaju važnost organizovanja radnika.
"Ovo je neviđeno i neprihvatljivo ponašanje kompanije koja je samo u prošlom kvartalu ostvarila profit od 17 milijardi dolara", rekao je u izjavi Parul Koul, izvršni predsjednik Sindikata radnika Alphabet. “Sa milijardama profita i netaknutim kompenzacijama izvršnih direktora, naši poslovi ne bi trebali biti na udaru.”
Postojao je osjećaj među zaposlenicima Googlea o mogućnosti otpuštanja, posebno jer su druge tehnološke kompanije počele najavljivati smanjenje svoje radne snage posljednjih sedmica, rekao je Keith Chaney, koji je radio u Googleovom timu za strategiju partnerstva oko godinu dana. Ostao je bez posla u petak.
“Nisam bio super šokiran”, rekao je. “Postojala je pomisao da bi se to moglo dogoditi. Samo nisam znao u kojoj meri i kada.”
Čejni je rekao da je željan šanse da prihvati preduzetništvo. Prošle godine je pokrenuo startup pod nazivom Peadbo, platformu koja korisnicima omogućava da izgrade “lični savjetodavni odbor” posvećen njihovom ličnom ili profesionalnom razvoju.
“Bio sam zahvalan što sam radio za Google, a posebno sam zahvalan što su mi omogućili da nastavim sa startupom dok sam tamo radio,” rekao je Chaney. “Dio mene je uzbuđen što ću se u potpunosti uliti u startap. Uz otpremninu, mislim da ću to moći malo probati.”
Najčitanije sa Bloomberg Businessweek -a
© 2023 Bloomberg LP
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html