Google nastoji da uspori tempo kojim se srednji menadžment može penjati u rangu u nastojanju da smanji plate zaposlenih koje se smatraju velikodušnim čak i po standardima Silicijumske doline.
Mračni makroekonomski izgledi i sve veći pritisak dioničara naveli su izvršnog direktora Sundara Pichaija da privuče kočnice u pokušaju da spriječi da njegovo osoblje i osnovica troškova postanu nadutiji nego što već jeste.
"S našim sporijim tempom zapošljavanja, planiramo manje promocija... nego kada je Google brzo rastao", rekli su iz kompanije u e-pošti nabavio Insider.
Odluka utiče na nivoe upravljanja počevši od takozvanog nivoa L6 i više, što obično uključuje osoblje sa deceniju iskustva ili više.
U mejlu se dalje navodi da će ta odluka osigurati da broj menadžera na višim rukovodećim pozicijama „raste proporcionalno rastu kompanije“.
Ako je proteklo tromjesečje Da li postoji nešto što treba da se desi, oni mogu očekivati veoma skromno povećanje.
Prihod matičnog holdinga Alphabet porastao je za samo 1% tokom posljednja tri mjeseca prošle godine, u poređenju sa 32% u kvartalu prethodne godine.
Snažan dolar poništio je poslovna poboljšanja izvan SAD-a, koji čine nešto više od polovine prometa grupe. Prilagođeno za valutne efekte, međutim, performanse su i dalje razočarane.
Iako je godišnji tempo rasta prodaje pao na 10% u 2022. godini, Alphabetova radna snaga je rasla dvostruko brže.
Broj zaposlenih porastao je na nešto više od 190,000 zaposlenih do kraja decembra, prema podacima kompanije.
Investitori zahtijevaju od Googlea da preduzme mjere za ublažavanje prevelikih plata i broja zaposlenih
Vijest o usporavanju promocija viših menadžera uslijedila je nakon nedavnih pritisaka investitora koji žele da Google prati druge kolege poput Mete, Amazon, Microsoft, I Salesforce i trim osoblje.
U novembru je britanski menadžer hedž fonda Chris Hohn iz TCI-a optužio Pichaija za lošu finansijsku disciplinu; podsticao ga da preduzme agresivne mjere kako bi se uhvatio u koštac sa svojom pretjerano visokom osnovom troškova; i voditi posao koristeći „značajno manje“ zaposlenih.
“Kompanija ima previše zaposlenih, a cijena po zaposlenom je previsoka”, rekao je investitor aktivista u otvoreno pismo, tvrdeći da Alphabet isplaćuje neke od najvećih plata čak i u poređenju sa ultrakonkurentnim platama u Silicijumskoj dolini.
Tehnološki gigant se možda suočava sa svojim najveći takmičarski izazov u 25 godina otkako je osnovan, pošto Microsoftovo partnerstvo sa tvorcem ChatGPT-a OpenAI preti da njen pretraživač Bing pretvori u ozbiljnog rivala.
Sedmicu nakon što je Hohn objavio svoje komentare, pojavile su se vijesti da Google jeste preuređenje svog sistema za ocjenjivanje učinka osoblja, tražeći od menadžera da identifikuju 6% svojih timova koji donose najmanju vrijednost kompaniji.
Pichai je kasnije u januaru najavio smanjenje broja zaposlenih za 12,000, tvrdeći da je preuzeo “puna odgovornost” za odluke koje su dovele Google do trenutnih poteškoća.
Ova je priča prvobitno predstavljena fortune.com
Više od Fortune:
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/google-middle-managers-hoping-big-154445006.html