(Bloomberg) — Prvih 1% u Goldman Sachs Group Inc. će dobiti posebnu jednokratnu nagradu pored godišnjih bonusa, uvažavajući veliki uspjeh titana s Wall Streeta kroz pandemiju.
Najčitanije s Bloomberga
Neuobičajene isplate partnerima - otprilike 400 rukovodilaca koji ispunjavaju najvišu stepenicu investicione banke - dodaće milione dolara mnogim kompenzacionim paketima, tvrde ljudi koji su upoznati sa tim, koji su tražili da ne budu identifikovani tokom razgovora o internim odlukama. Ta grupa je već u redu za veće isplate koje se kreću od nekoliko miliona dolara do višestrukih nakon godinu dana rekordne zarade.
Menadžment Goldmana, pod pritiskom da se odbrani od sve agresivnijeg krivolova na Wall Streetu, gleda na dodatna povećanja kao na kreativno rješenje koje će dolaziti s upozorenjem: Primaoci ne bi trebali pogrešno shvatiti neravnine kao dio novog poda, rekli su dvojica ljudi . Kada se nadoknada odredi sljedeće godine, menadžeri će zanemariti jednokratne isplate prilikom poređenja.
To omogućava čelnicima Goldmana da zarone u lonac bogatstva banke od 2021. kako bi nagradili njene najcjenjenije zaposlenike, dok pokušavaju umanjiti očekivanja - i troškove - u budućnosti.
Predstavnik Goldmana je odbio da komentariše.
Šefovi širom Wall Streeta zaslađuju isplate ove godine nakon što su pokazali suzdržanost u prvoj polovini dvogodišnjeg buma trgovine i sklapanja poslova izazvanog pandemijom. Krajem 2020. bili su oprezni da ne izgledaju ekstravagantno usred izbijanja Covid-19 i nesigurni da će procvat potrajati. Sada osjećaju pritisak da otvore svoje novčanike kako bi vrhunski proizvođači bili zadovoljni i spriječili ih da preskoče.
Goldman partnerstvo je ostatak iz njegove 130-godišnje istorije privatne kompanije, kada su njegovi lideri uložili sopstveni kapital za finansiranje poslova i trgovina. U modernom Goldmanu, titula partnera i dalje ima simboličku vrijednost, signalizirajući njihov najviši položaj u hijerarhiji firme.
Rukovodioci, od kojih mnogi vode timove u operacijama kompanije, obično dobijaju osnovnu platu od oko milion dolara koja je obično manja od njihovog bonusa u gotovini i zalihama na kraju godine. Tokom prethodne decenije, raspon kompenzacija između plata partnera i običnih generalnih direktora bio je stisnut zbog želje da se zadrže troškovi.
Ali početak pandemije i rezultirajuće dislokacije i prilike na različitim tržištima dale su jednom u generaciji podizanje Goldmanove osnovne operacije trgovanja i sklapanja poslova. Ti uspjesi pomogli su firmi da ostvari blizu rekordnih prihoda u 2020. i pomrači tu ocjenu u samo prvih devet mjeseci 2021. godine.
Nova nagrada podsjeća na još jedan trenutak u Goldmanovoj prošlosti kada je kompanija tražila načine da zadrži svoje partnere sretnima. Krajem 2008. godine, nakon što su prihodi pali za više od 50%, čelnici banke su odobrili opcije koje bi porasle u vrijednosti ako se dionice oporave.
Ti milioni opcija imali su za cilj da umire rukovodioce koji su se durili zbog smanjenja plata te godine. Njihova vrijednost je značajno porasla u deceniji nakon toga, a vlasnici su požnjeli više od 3 milijarde dolara kako su se dionice oporavile i skočile.
Analitičari procjenjuju da je Goldmanov prihod prošle godine porastao za više od 30%. Banka će svoje podatke za četvrti kvartal objaviti 18. januara.
Najčitanije sa Bloomberg Businessweek -a
© 2022 Bloomberg LP
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/goldman-most-elite-rank-millions-164731930.html