Goldman partneri isplaćuju pakete od 15 miliona dolara kako se vraćaju vremena procvata

Bonus sezona je stigla na Wall Street, a bankari koji su prošle godine ostvarili rekordan prihod za kompanije uključujući Goldman Sachs ubiru plodove.

Goldman i JPMorgan Chase informisali su investicione bankare i trgovce o njihovim platnim paketima ove sedmice, što je dio godišnjeg rituala koji može ostaviti radnike ushićenim - ili iscrpljenim - dok saznaju koliko su cijenjeni njihovi napori u 2021.

Kompenzacioni fond za Goldmanove investicione bankare skočio je 40% na 50%, tvrde ljudi koji poznaju situaciju. U konkurentskom JPMorganu, fond bonusa za tu kategoriju porastao je za 30% na 40%, rekli su drugi ljudi sa znanjem, potvrđujući Bloombergov izvještaj.

„Poznajem bankare koji su izuzetno zadovoljni, generalno su radili najbolje ove godine za razliku od trgovaca“, rekao je David McCormack, šef finansijske firme za zapošljavanje DMC Partners. “Ovo je najveća naknada koju su mnogi ljudi vidjeli u posljednjoj deceniji.”

Plate su sve veće na Wall Streetu, od bankara prve godine do partnera i najviših rukovodilaca, nakon dvogodišnjeg procvata spajanja i tržišnih aktivnosti izazvanih odgovorom Federalnih rezervi na pandemiju koronavirusa. Inflacija plata bila je ključna tema prošle sedmice, jer su banke objavile rezultate u četvrtom kvartalu, a analitičari su zabrinuti da će rastući troškovi pojesti profit.

Porast bančinih bonus fondova prati njihove rezultate za 2021. Na primjer, u Goldmanu, prihod od investicionog bankarstva skočio je 58% u odnosu na prethodnu godinu na 14.9 milijardi dolara na visokim nivoima završenih spajanja i inicijalnih javnih ponuda. JPMorgan je prošle sedmice rekao da su njegove naknade za investiciono bankarstvo za 2021. porasle za 39 posto na 13.2 milijarde dolara.

Povećanje kompenzacijskih fondova ne govori cijelu priču. Menadžeri koriste fondove da bi podijelili bonuse pojedinačnim zaposlenicima, a njihovi poticaji su određeni prema tome koliko su doprinijeli timskim rezultatima. Najviše su plaćeni proizvođači kiše koji potječu i sklapaju poslove od milijardu dolara.

Goldmanovi partneri u oblastima koje su posebno dobro poslovale poput tehnologije i investicionog bankarstva u zdravstvu zaradile su između 12 i 15 miliona dolara prošle godine, rekao je McCormack. Stariji partneri koji vode odjele napravili su još više, rekao je.

Najbolji izvršni direktori, koji su jedan nivo niže od partnera, donijeli su 5 do 7 miliona dolara, rekao je.

A Goldmanove brojke ne uključuju posebne jednokratne nagrade za partnere koje mogu iznositi višemilionske zaslađivače, tvrde ljudi upoznati sa situacijom. Banka je, prema izvoru, nazvala bonuse PPA ili Partnership Performance Awards.

“Željeli smo podsjetiti partnere koliko su vrijedni i izraziti koliko je ova godina bila izuzetna”, rekla je jedna osoba.

U Goldmanu je povećanje plata bankara odražavalo povećanje ukupnih naknada za 43,900 radnika firme. Troškovi plaća i beneficija skočili su 33% na 17.7 milijardi dolara, što iznosi 403,621 dolara po osobi, u poređenju sa 329,000 dolara u 2020.

U JPMorgan-ovoj korporativnoj i investicionoj banci, troškovi kompenzacije porasli su 13% na 13.1 milijardu dolara, ili 193,882 dolara za svakog od 67,546 radnika divizije.

„Postoji mnogo više kompenzacije za vrhunske bankare, trgovce i menadžere za koje bih rekao da su uradili izvanredan posao u posljednjih nekoliko godina,“ rekao je izvršni direktor JPMorgana Jamie Dimon prošle sedmice u konferencijskom pozivu. “Bićemo konkurentni u plaćama. Ako to malo smanji marže za dioničare, neka tako bude.”

Inflacija plata zahvatila je sve uglove investicione banke. Sam Dimon je prošle godine zaradio povećanje od 10% na 34.5 miliona dolara, navela je banka u četvrtak u podnesku.

Pritisak da se zadrže radnici usred žestoke konkurencije za talente, čak se filtrirao i do nedavno diplomiranih studenata. JPMorgan je nedavno povećao osnovnu platu za prve godine analitičara investicionog bankarstva na 110,000 dolara, što odgovara stopi koju je Goldman postavio prošle godine, prema izvorima koji su potvrdili izvještaj Financial News.

Ali za svakog bankara koji slavi neočekivanu dobit, postoji mnogo drugih koji su ili će biti duboko razočarani nakon što saznaju njihov broj. Michael Sloyer, bivši Goldman trejder koji je sada trener za razvoj liderstva, podijelio je svoja saznanja o intenzitetu bankarske kulture.

“Povremeno je novac postao zamjena za moju vrijednost kao osobu,” rekao je Sloyer, koji je proveo 11 godina penjući se u Goldmanu, na kraju došavši do generalnog direktora. „Kako je broj rastao tokom godina, poređenja su rasla samo sa ljudima oko mene. Moglo bi se osjećati kao beskrajna traka za trčanje.”

Čitaj više: Inflacija plata je uveliko stigla i Jamie Dimon kaže da izvršni direktori 'ne bi trebali biti plačljivica u vezi s tim'