Izvršni direktor Goldmana kaže da vidi "stvarnu inflaciju plata posvuda" nakon skoka troškova plata od 33%

Firme sa Wall Streeta igraju korak sa kompenzacijama zaposlenima, povećavajući plate u drugoj godini procvata sklapanja poslova i trgovine.

To je ono što je generalni direktor Goldman Sachsa David Solomon priznao u utorak tokom konferencijskog poziva s analitičarima kako bi se razgovaralo o rezultatima banke u četvrtom kvartalu. U jednom trenutku tokom trgovanja, akcije banke su pale za više od 8% nakon što je skok tromjesečnih troškova iznenadio investitore.

Analitičari su zasipali Solomona i novog finansijskog direktora Denisa Colemana pitanjima o povećanim troškovima i njihovim očekivanjima za budućnost. Povećanje troškova kompenzacije objavljeno na Wall Streetu za 2021. možda je iznenadilo analitičare jer su u prethodnoj godini, prvoj od pandemije, banke pokazale suzdržanost u pogledu kompenzacije.

„Postoji stvarna inflacija plata svuda u privredi, svuda“, izjavio je Solomon, na pitanje analitičara Deutsche Bank Matta O'Connora da li su nedavna povećanja plata bila „nadoknađujuća“ povećanja.

„Definitivno je bilo mjesta na kojima mislim da je, gledajući unazad i sa konstantno razvijajućim okruženjem Covida i promjenama u lancu snabdijevanja, okruženjem monetarne i fiskalne politike, šta su učinili sa stopama štednje, itd., postojao pravi pritisak na plate, rekao je Solomon .

Troškovi kompenzacije u Goldmanu skočili su za 33% na 17.7 milijardi dolara za 2021. godinu, što je nevjerovatnih 4.4 milijarde dolara potaknuto uglavnom povećanjem plata za dobre rezultate, rekli su rukovodioci. Zbog toga je prosječna naknada po zaposlenom dostigla oko 404,000 dolara u 2021., u odnosu na 329,000 dolara u 2020.

Povećanje plata u Goldmanu uglavnom je pratilo rast nekamatnih prihoda u odnosu na prethodnu godinu, skok od 33% na 52.9 milijardi dolara, potaknut ogromnim povećanjem prihoda od investicionog bankarstva od 55%. Priča je bila drugačija 2020. godine, kada su prihodi porasli 24%, a naknade samo 8%.

Prosječna plata zaposlenih iskrivljuje stvarnost u Goldmanu, gdje su vrhunski proizvođači plaćeni višemilionskim paketima, dok većina zaposlenih zarađuje znatno manje. Vjerovatnije je da će nova zapošljavanja biti izvršena u regijama s nižim troškovima, saopštila je banka. Oko 90% radnika dodanih tokom godine nalazilo se izvan finansijskih prestonica Njujorka, Londona i Hong Konga, saopštila je banka.

Izvršni direktori JPMorgan Chase-a i Citigroup-a objavili su slične podatke, rekavši da su bili primorani da plate da bi zadržali vrijedne zaposlenike. Logično je da, kako je inflacija ove godine pogodila gotovo sve vrste dobara i usluga, ona bi na kraju stigla do osoblja Wall Streeta.

U utorak je Goldmanov finansijski direktor ponovio te primjedbe, rekavši da je firma "posvećena nagrađivanju vrhunskih talenata u konkurentnom radnom okruženju".

Menadžment ima fleksibilnost da se brzo okrene i posveti manje kapitala trgovanju i pozajmljivanju ako tržišni uslovi to nalažu, rekli su čelnici Goldmana.

"Nismo završili u četvrtini", rekao je Solomon. „Fokusirani smo na našu jednogodišnju, dvogodišnju i trogodišnju viziju kako možemo nastaviti da vodimo kompaniju naprijed.”

Zaposleni u Goldmanu će od srijede ove sedmice biti obaviješteni o svojim platnim paketima za 2021. godinu, prema ljudima koji poznaju raspored.