Četiri crna lidera koji vode razgovor

Mjesec crnačke historije mnogi nazivaju “mjesecom crnačke budućnosti”, koji Pokret za živote crnaca definira kao “vrijeme za razmatranje i slavljenje naše crnačke radikalne historije i za sanjarenje i zamišljanje svijeta u kojem smo slobodni i samoodlučni .” Sažetije rečeno, Urban News sa sjedištem u Ashevilleu to je nazvao, „o stvaranju prostora za crnce da zamišljaju i grade svijet naših snova“.  

Pravljenje prostora za pojavu crnog sjaja je i lični i kolektivni zadatak. Ovo crnim profesionalcima u usponu često daje nepravednu „dvostruku dužnost“ – oni moraju proći preko sistemskog rasizma u svojim različitim oblastima kako bi uspjeli, a istovremeno biraju hoće li uzeti dodatno vrijeme i prostor za mentorstvo drugima i osigurati da mogu takođe pristupiti njihovim snovima. 

Pa ipak—istraživanja su pokazala da crni profesionalci često troše više svog ličnog kapitala na mentorstvo mladih i izgradnju inkluzivnih prostora, što može umanjiti njihove ciljeve u karijeri. Studija o crnim profesorima iz 2017. godine, na primjer, pokazala je da su „marginalizirani profesori proveli dvostruko više vremena mentorski, regrutirajući i 'služeći u raznim radnim grupama',” nego kolege bijelih muškaraca. Stručnjaci za visoko obrazovanje napominju da bi se dodatna energija mogla utrošiti na „izdavački rad koji više ubrzava karijeru“, ali da ovi profesori aktivno odlučuju da svoju energiju troše na izgradnju inkluzivnije budućnosti. 

Ovo mentorstvo nije samo za crne profesionalce koji pomažu crnoj omladini, već i za ljude različitih rasnih identiteta. Ovo je svakako bilo moje lično iskustvo kao bijelke tokom decenija: često su crnci bili ti koji su proaktivno posegnuli nudeći mentorstvo i podršku.

Na primjer: Majora Carter, koja je tek dobila svoju genijalnu nagradu MacArthur, prišla mi je kada sam imala 23 godine nakon što sam održala govor i rekla: „Kako mogu pomoći?“ Godinama, vodeći niskobudžetnu neprofitnu organizaciju, ugostila me je u svom domu kad god bih posjetio New York. Ona i njen suprug Džejms napravili su transformativnu razliku u mojoj ranoj karijeri tako što su podelili ne samo svoj kauč, već i osnovne lekcije iz organizacionog upravljanja i izgradnje pokreta.  

U kontekstu mog rada kao investitora uticaja sa fokusom na različite preduzetnike koji stvaraju uticaj na nivou sistema, sada često vidim da se iznosi argument da je finansiranje različitih preduzetnika aktivnost društvene promene delom zato što će ovi preduzetnici ostvariti velike rezultate. odluke o tome da se na kraju vrati zajednici bogatstvom koje grade. U nekim slučajevima ovo može biti strukturalno naloženo u dogovor (poput određenog postotka prihoda koji se vraća zajednicama), ili može biti organska praksa (kao što je Diishan Imira, osnivač Mayvenna, pružanje jednakosti zaposlenima na svim nivoima jednostavno zato što smatrao da je to ispravno). 

Do sada se pojavljuju anegdotski podaci – postoji toliko fantastičnih primjera crnih profesionalaca u sredini karijere koji proaktivno uzimaju vrijeme i novac da pomognu sljedećoj generaciji čak i ako im to oduzme ove resurse iz primarne aktivnosti. Ispod su profili četiri inspirativne osobe koje pokazuju da je moguće penjati se, istovremeno pružajući tu ruku unazad kako bi druge povukle bliže njihovim snovima. 

Charlese Antoinette

Šta ona radi

Tokom protekle decenije, Charlese Antoinette se etablirala kao jedan od najtalentovanijih i najzaposlenijih kostimografa u poslu, s jedinstvenim talentom stvaranja likova koji su maštoviti, ali utemeljeni u stvarnosti. Nedavno je poznata po svom nevjerovatnom izgledu u menstruaciji Juda i crni mesija s Danielom Kaluuyom i Lakeithom Stanfieldom, za koje je dobila nominaciju za nagradu Ceha kostimografa 2021. Film je dobio i dvije Oskara. Njen rad je takođe viđen u TV emisijama uključujući MACRO/Netflix Original Podizanje Diona (Majkl B. Džordan), koji je bio broj jedan na međunarodnom nivou, kao i Kenija Barrisov Netflix Original skeč komedija, Astronomski klub. 

Kako ona otvara vrata drugima

Charlese je jedinstvena po tome kako je radila na stvaranju više mogućnosti kako za svoje vršnjake, tako i za buduće generacije. 2019. Charlese je pokrenuo Black Designer Database s misijom da podrži crne dizajnere kroz proširenje njihovog rada i poveže ih s novim potrošačima i medijskim mogućnostima. A onda je 2020. pokrenula DESIGN YOU u partnerstvu sa Klubom dječaka i djevojčica iz Klivlenda, Ohajo. 

Čarls je objasnio: „Započeo sam program dok smo snimali Judu i Crnog Mesiju u Klivlendu. Snimali smo u naselju s nedostatkom resursa koje je bilo pretežno crnačko. I nisam mogao da vidim sebe kako radim film o Crnim panterima i ne komuniciram sa zajednicom u kojoj smo svakodnevno snimali. Otišao sam da posetim klub za dečake i devojčice severoistočnog Ohaja sa glumačkom postavom uključujući Daniela Kaluuju LaKit Stenfilda. Nakon posjete dobio sam inspiraciju i pitao direktora centra Josepha Greathousea II mogu li donirati šivaće mašine i pokrenuti šivaću laboratoriju i program.” Ona je naknadno donirala 11 šivaćih mašina u 2019. Dodala je: „Trenutno radimo program 1. i 3. petka. A 3. petka u mjesecu dolaze mi prijatelji iz industrije i govore. Tako djeca mogu upoznati druge crne profesionalce u modi i kostimima, dobiti mini lekciju i postavljati im pitanja.” Oni se i dalje nadaju da će dodati više mašina u svoje programe i traže brojne povezane zalihe. Osim toga, 100% prihoda od Charleseove kolekcije na platformi za preprodaju Dora Maar dostupno je ovdje. 

Wendy Raquel Robinson

Šta ona radi

Wendy Raquel Robinson, rođena u Los Angelesu, već više od 25 godina profesionalno glumi u filmovima i televiziji. Robinson je diplomirao cum laud na Univerzitetu Howard sa BFA iz drame, a debitovao je na Martin pored Martina Lawrencea. 

Tokom kasnih 90-ih i ranih 00-ih, Robinson je pokupio gomilu uloga. Igrala je “Piggy” Grier Emisija Stevea Harveyja za čitavih šest sezona, kao i za glavnu ulogu u NBC sitcomu Manja prilagođavanja i sketch show Cedric the Entertainer Presents. Od 2006. Robinson igra sportskog agenta Tasha Mack u drami Igra.

Kako ona otvara vrata drugima

Uprkos zauzetosti kao profesionalna glumica, snalaženju u ograničenim ulogama koje su često dostupne crnkinjama, Wendy je uvijek stvarala prostor da drugima otvori pristup umjetnosti. Od 1997. Wendy Robinson je izvršna i umjetnička direktorica Konzervatorija Amazing Grace, škole izvedbenih i digitalnih umjetnosti koja služi nedovoljno zastupljenoj omladini uzrasta od 5 do 18 godina. Prateći Robinsonovu vlastitu strast za umjetnošću, kao i strast pokojnog suosnivača Tracy Lamar Coley, škola se fokusira na umjetnost i medijsku produkciju, te je ugostila hiljade učenika tokom svoje 25-godišnje istorije. 

Amazing Grace Conservatory nudi stipendije studentima za pohađanje post-srednjoškolskog obrazovanja. Alumni su nastavili da pohađaju Yale, Juilliard, Carnegie Mellon i još mnogo toga. Značajni alumni su dobitnica nagrade Emmy Issa Rae, dobitnica Oskara Ashton Sanders, dobitnica nagrade Grammy Elle Varner i mnogi drugi.

Marlon C Nichols

Šta On radi

Marlon C Nichols je osnivač i upravljački partner u MaC venture Capital, pored Cross Culture Ventures. Nichols ima duboku pozadinu u tehnologiji i medijima, kao bivši direktor ulaganja u Intel Capital i bivši student Kauffman Fellows-a. Marlon je napravio mnoga ulaganja visokog profila u nove medije i tržišta, uključujući Gimlet Media, Mayvenn i Wonderschool između ostalih. 

I 2018. i 2019. godine, Marlon Nichols je imenovan među 25 crnih osnivača Pitchbook-a i VC-a za gledanje, kao i predstavljen u Fortune i TechCrunch. Sada, pored svojih bezbrojnih savjetnika i uloga u odboru, Nichols služi kao pomoćni fakultet za preduzetništvo i rizični kapital na SC Johnson College of Business na Univerzitetu Cornell.

Kako On otvara vrata drugima

Više od pet godina, Marlon Nichols se udružio sa Historially Black Colleges i univerzitetima kako bi demistificirao svijet startapova i rizičnog kapitala. Nichols je ponudio online kurseve, poput Venture Capital 101 koji pokriva osnove finansiranja i podrške startup firmama. On je također sponzorirao putovanja za studente HBCU da posjete Silicijumsku dolinu i prisustvuju skupovima kao što je South By Southwest gdje je osigurao da postoji specifičan sadržaj osmišljen u skladu sa njihovim obrazovnim potrebama.

“Dobro je dokumentovano da lavovski dio dolara ulaganja rizičnog kapitala ide bijelcima, a mali postotak se distribuira osnivačima crnaca i latinoamerikanaca. Istina je i da ljudi zapošljavaju/ulažu u ljude koji liče i dijele sličnosti s njima. Još jedna činjenica je da su otprilike 1% donosilaca odluka u VC firmama crnci/latinoproti. Uvjeren sam da rješavanjem za ovo drugo možemo početi vidjeti pozitivne promjene za prvo,” rekao je Nichols.

Poslednjih godina, HBCUvc program se proširio na 10-nedeljne plaćene prakse koje pomažu u izgradnji odnosa između studenata i VC firmi. 

dr Elizabeth Ofili

Šta ona radi

Dr. Ofili je nigerijsko-američki kardiolog na Medicinskom fakultetu Morehouse u Atlanti, Džordžija, osnivač zdravstveno-tehnološke platforme Accuhealth, koja je pomogla hiljadama pacijenata u upravljanju hroničnim bolestima, uključujući dijabetes, i služi kao predsjedavajući Alliant Health Solutions i Udruženje crnih kardiologa. U rasponu od više od tri decenije, njena karijera je puna prvih, posebno kao obojena žena i prva generacija imigrantice.

Dr. Ofili je kontinuirano finansiran od strane Nacionalnog instituta za zdravlje (NIH) od 1994. godine, sa iskustvom u razvoju infrastrukture kliničkog istraživanja i programa obuke u Morehouseu sa nagradama u ukupnom iznosu od preko 175 miliona dolara. Nadalje, mentorstvo i obuka u smislu razvoja radne snage je veliki dio rada dr. Ofili, a ona služi kao glavni istraživač Nacionalne mreže za mentorstvo istraživanja, komponente Konzorcijuma NIH Diversity Consortium i suradnja, obučavanje praktičara i naučnika sa ciljem diverzifikacije radne snage biomedicinskih istraživanja. Globalno je priznata po svojoj stručnosti u kardiovaskularnim zdravstvenim disparitetima u afro-američkoj zajednici, a 2016. godine primljena je u Nacionalnu medicinsku akademiju, što je jedno od najvećih priznanja za liječnika.

Kako ona otvara vrata drugima 

Pošto je odrasla u malom selu u Nigeriji, dr Ofili je potekla iz skromnih početaka i uspela je da postigne uspeh u karijeri samo zato što je njena porodica uložila u njeno obrazovanje – njen pokojni otac načelnik Gregory Ofili dao joj je celu svoju penziju ( radio je u to vrijeme za vladu SAD-a kao bibliotekar) da joj plati da putuje u Sjedinjene Države i pohađa Univerzitet Johns Hopkins kako bi nastavila studije medicine i magistrirala javno zdravstvo – i njena majka, šefica gđa Felicia Ofili vratio se u školu nakon što je odgajao 7 djece da studiraju babicu u Nigeriji i pomažu porodici. Kako bi to isplatila i stvorila prilike za mlade djevojke da se uključe u nauku i medicinu, osnovala je Fondaciju šefa Gregoryja i šefice gospođe Felicia Ofili (CGFO) 2012. godine. U saradnji sa liderima lokalne zajednice i edukatorima, CGFO daje prioritet obrazovanju djevojaka kao pokretača društvenih promjena i ekonomskog razvoja zajednice.  

Do danas, uz velikodušnu podršku kompanija kao što su Arbor Pharmaceuticals i Alliant Health Solutions i pokrovitelja kao što je dr. Shaquille O'Neal, CGFO je transformirao tri oronule naučne laboratorije u lokalnom selu Ebu, Nigerija, i izgradio nove objekte koji nude iskustveno učenje i praktični nastavni plan i program za učenike srednjih škola u ovoj oblasti  

Organizacija također finansira godišnje stipendije za studente u nepovoljnom položaju i postavlja planove za razvoj tehnološkog čvorišta na solarni pogon koji nudi učenje na daljinu i veze s drugim obrazovnim resursima, neovisno o električnoj mreži. Oni nastoje da prošire svoj rad kako bi osigurali više grantova u zajednici i obrazovne infrastrukture u Nigeriji.

Kroz CGFO, dr Ofili se nada da će odati počast svojim roditeljima, koji su uvijek vjerovali u nju i govorili joj da može postići sve. CGFO nastoji da tu viziju donese na hiljade djevojaka i promijeni živote obrazovanjem.

Hvala Starkey Baker na njihovom doprinosu ovom komadu. Potpuna otkrića vezana za moj rad OVDJE. Ovaj post ne predstavlja ulaganja, porez ili pravni savjet, a autor nije odgovoran za bilo kakve radnje poduzete na temelju ovdje navedenih informacija. 

Prati me cvrkut or LinkedIn. Pogledaj moju knjigu OVDJE.