Dobro jutro, čitaoci Broadsheeta! Kalifornija je napustila Walgreens zbog svog stava o tabletama za abortus, Yum China Holdings koristi kineski procvat nakon COVID-a, a bivša izvršna direktorica IBM-a Ginni Rometty dijeli svoju ličnu stranu u svojoj novoj knjizi Dobra snaga: vodeća pozitivna promjena u našim životima, poslu i svijetu, koji je vani danas. Ugodan utorak!
– Lična strana. U njenoj novoj knjizi Dobra snaga: vodeća pozitivna promjena u našim životima, radu i svijetu, Ginni Rometty opisuje dolazak u IBM kao sistemski inženjer početnog nivoa 1981. godine. Kompanija je imala „kulturu zakopčanja“, dovoljno poznatu da je Rometty kupila tamnoplavo odijelo na trake prije svog prvog dana.
Četrdeset dvije godine i jedan CEO posao kasnije, Rometty je s druge strane te formalne kulture. U svojoj novoj knjizi, objavljenoj danas, ona dijeli lične priče koje su oblikovale njen profesionalni život.
„Znala sam da, ako to ne uradim, to neće pomoći ljudima“, rekla mi je Rometty o svojoj odluci da podeli svoj lični život.
Rometty priča čitaocima kako je njen otac napustio njihovu porodicu kada je ona imala 16 godina. Njena majka je bila primorana da izdržava četvero djece izvan Čikaga bez fakultetske diplome ili ikakvog radnog iskustva. Rometty je preuzela odgovornost za brigu o svojoj mlađoj braći i sestrama - što je, kako kaže, jedan od razloga zašto nikada nije imala svoju djecu. Gledanje njene majke kako se vraća u školu kao odrasla osoba inspirisalo je Romettyjevu podršku programima kontinuiranog obrazovanja i zapošljavanju radnika iz netradicionalnih karijera.
Ona dijeli svoje iskustvo sa svojom težinom; kolege su joj 1980-ih govorile da smrša, rekavši da njen fizički izgled koči njenu karijeru. Iako Rometty priznaje da bi takav komentar bio neprikladan u današnjem korporativnom okruženju, ona kaže da je savjet bio “dobronamjeran”.
Razmišlja o svojim pomiješanim osjećajima o tome da je bila “prva žena” izvršna direktorica IBM-a, posao koji je obavljala između 2012. i 2020. Dugo je pokušavala izbjeći etiketu, ali je na kraju došla do istog zaključka koji je uradila o IBM-ovim borbama da evoluira od naslijeđenog poslovanja do moderne tehnološke kompanije. „Da nisam definisala ko je kompanija, drugi ljudi bi je definisali umesto mene“, seća se ona; isto važi i za njeno sopstveno iskustvo.
Rometty otvara knjigu pričom o napuštanju njenog oca porodice. Formativno iskustvo utjecalo je na gotovo sve što je uslijedilo, uključujući i odlučnost izvršnog direktora da uspije i uzdigne se na vrh korporativne Amerike. Dok se snalazila u izazovima kao izvršna direktorica IBM-a, stalno putujući, nadgledajući složene transakcije i pokušavajući da preokrene posao koji muči, iskustvo njene porodice ju je prizemljilo. „To je, za mene, postavilo ljestvicu za ono što je loše. Bez obzira koliko su druge stvari bile loše, rekao bih da nije tako loše – mogu nastaviti da radim na ovome.”
Nada se da će ljudi izaći iz njene knjige s novim razumijevanjem kako raditi teške stvari – s pozitivnim utjecajem. “Morate otkriti stvari”, kaže ona, “da bi ljudi naučili.”
Emma Hinchliffe
[email zaštićen]
@_emmahinchliffe
Broadsheet je Fortuneov bilten za i o najmoćnijim ženama svijeta. Kustos današnjeg izdanja je Kinsey Crowley. Pretplatite se OVDJE.
Ova je priča prvobitno predstavljena fortune.com
Više od Fortune:
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/former-ibm-ceo-ginni-rometty-130150183.html