Forbesov samit o budućnosti rada bavit će se vještinama, politikama i praksama koje oblikuju novu agendu talenata

Budućnost rada može značiti mnogo različitih stvari: od toga kako upravljamo povratkom na kancelarijski i hibridni rad nakon proteklih nekoliko godina, preko toga kako poslodavci mijenjaju svoje zahtjeve za četverogodišnjim stepenom, do onoga što pokreće rastući radnički pokret i rastuće izgaranje i kriza mentalnog zdravlja koji preoblikuju ulogu koju posao igra u našim životima. The Forbesov samit o budućnosti rada, koji se održava virtuelno i lično u Njujorku 15. novembra 2022. godine, okupit će lidere iz organizacija uključujući zatišje, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Thrive Global i Shopify da zauzme holistički pogled na program talenata i novi svijet rada, podstaknuvši razgovor i razmjenu uvida kako o budućnosti posla – tako io za radnike.

Pitanja talenata nikada nisu bila prioritetniji za izvršne direktore—i za sve njihove timove C-suite. Direktori ljudskih resursa postali su jedna od najvažnijih uloga u svakoj organizaciji – ključni poslovni partneri koji moraju upravljati više kriza odjednom. Forbes je potvrdio impresivnu listu govornika u ovom prostoru, uključujući:

• Ken Chenault, predsjednik i generalni direktor, generalni katalizator, suosnivač, OneTen i bivši izvršni direktor i predsjednik, American Express
• Arianna Huffington, osnivač i izvršni direktor, Thrive Global
• Danny meyer, osnivač i izvršni predsjednik, Union Square Hospitality Group
• Alexi Robichaux, suosnivač i izvršni direktor, BetterUp
• Euan Blair, osnivač i izvršni direktor, Multiverse
• Brian Elliott, SVP i izvršni lider, budući forum, Slack
• Katie Burke, glavni direktor za ljude, HubSpot
• Annie Dean, globalni šef tima bilo gdje, Atlassian
• Donna Morris, EVP i glavni direktor za ljude, Walmart
• Katy George, glavni direktor za ljude, McKinsey & Co.
• Tia Silas, direktor ljudskih resursa, Shopify
• Dean Carter, vođa ljudi i kulture
• Tracey Franklin, direktor ljudskih resursa, Moderna
• Pete Stavros, Co-Head, Americas Private Equity, KKR
• Sarita Gupta, potpredsjednik, američki programi, Ford fondacija
• Andy Stern, predsjednik emeritus, SEIU; Viši saradnik, Projekat ekonomske sigurnosti
• Linda Golder Blount, predsjednik i izvršni direktor, Imperativ zdravlja crnih žena
• Christina Maslach, profesor psihologije (Emerita) i glavni istraživač u Centru za zdrava radna mjesta, Univerzitet Kalifornije, Berkeley
• Guy Winch, psiholog i autor
• Kevin Akeroyd, izvršni direktor, Magnit
• Rita Choula, direktor, Caregiving, AARP

„Okupljanje lidera i inovatora koji kreiraju strategije, tehnologije i modele sutrašnjice je uzbudljiva prilika da se pomogne u stvaranju održivije i pravednije radne snage“, kaže Jena McGregor, viši urednik, strategija karijere i liderstva, Forbes. „Lideri se bore s nedostatkom talenata, visokim stopama fluktuacije, neangažovanim radnicima, neizvjesnom ekonomijom i eskalirajućim tempom promjena, čineći ovaj samit važnijim nego ikada prije.”

Prema istraživanju Forbesa iz 2021. godine, glavni službenici za ljudske resurse pokreću velike promjene u politikama kompanije, pri čemu više od polovine njih sada omogućava veću fleksibilnost lokacije posla, a 95% njih troši više na dobrobit i beneficije zaposlenika.

„Trendovi koje viđamo među zaposlenima – od tihog napuštanja do Velike ostavke – su odgovori na rastući stres i epidemiju izgaranja“, kaže Arianna Huffington, osnivač i izvršni direktor, Thrive Global i istaknuti govornik na Forbesovom samitu o budućnosti rada 2022. „Ali sada imamo priliku koja se pojavljuje jednom u generaciji da stvorimo svijet rada usredsređen na dobrobit.“

Ovaj događaj, koji naslijedi Forbes CHRO Forward Summit 2021, pružiće polaznicima priliku da čuju diskusije o raznim aktuelnim temama, uključujući budućnost hibridnog rada, izgradnju kulture na prvom mestu u poremećenom svetu, upravljanje krizom mentalnog zdravlja i razumevanje savremenog iskustva zaposlenih.

Magnit je prezentujući sponzor ovog događaja, sa partnerskim sponzorom AARP i podržavajući sponzore UKG i Velocity Global. Da saznate više i da se prijavite za prisustvo, posjetite Forbesov samit o budućnosti rada. Da se pridružite razgovoru na društvenim mrežama, pratite #ForbesFutureofWork.

Za upite sponzora, kontaktirajte [email zaštićen]