Dobrodošli Interchange! Ako ste ovo primili u inbox, hvala vam što ste se prijavili i izglasali vam povjerenje. Ako ovo čitate kao objavu na našoj stranici, prijavite se OVDJE tako da ga možete direktno primiti u budućnosti. Svake sedmice ću pogledati najtoplije vijesti o fintech-u prethodne sedmice. Ovo će uključivati sve, od ciklusa finansiranja do trendova do analize određenog prostora do vrućih stavova o određenoj kompaniji ili fenomenu. Postoji mnogo vesti o fintech-u i moj je posao da budem u toku – i da im shvatim smisao – tako da možete ostati u toku. — Mary Ann
Jedna od najvećih vijesti prošle sedmice bila je to Plaid je otpustio 260 zaposlenih, ili oko 20% njene radne snage. Ovo je moglo biti iznenađenje za mnoge, ali ne i za sve nas.
Šutnje o tome da je Plaid otpustio oko 200 ljudi počelo je još krajem maja. U to vrijeme, kada su upitani, kompanija je demantovala da otpušta sve radnike. Ali kako je godina odmicala, a makrookruženje postajalo sve izazovnije, činilo se da je neizbježno da Plaid – koji je bio procenjena na $ 13.4 milijardi prošle godine — pridružio bi se dugoj listi fintech divova koji puštaju radnike.
Naime, kada je iznio odluku o smanjenju broja zaposlenih, izvršni direktor i suosnivač Zach Perret rekao je da je „odluku o zapošljavanju i ulaganju donio prije rasta prihoda, a trenutno ekonomsko usporavanje je značilo da se ovaj rast prihoda nije materijalizirao tako brzo kako se očekivalo .”
To je postao uobičajen refren u posljednje vrijeme — izvršni direktori preuzimaju odgovornost za prekomjerno zapošljavanje i na neki način su previše Optimističan o rastu prihoda. Optimistično ili kratkovidno? Čini se da postoji tanka linija.
Mislim da je jedna od najiznenađujućih stvari u vezi s nedavnom grupom otpuštanja u fintech prostoru, međutim, koliko se njih dešava u nekim od najvrednijih startupa. Klarna je prošle godine procijenjena na 45 milijardi dolara. Ove godine je vidio a veliki pad vrednovanja i smanjeni poslovi više nego jednom. Brex je procijenjen na 12.3 milijarde dolara ranije ove godine. Tada a otpuštanje. Stripe je prošle godine procijenjen na 95 milijardi dolara. Zatim a masovno otpuštanje. Chime je prošle godine procijenjen na 25 milijardi dolara. Zatim a masovno otpuštanje. Sada Plaid.
Jesu li svi preduhitrili? Da li su pokušavali da urade previše prebrzo? (ko-izvršni direktor Brexa i Henrique Dubugras priznao isto toliko na pozornici u Disruptu.) Da li su svi mislili da će bum potaknut pandemijom trajati beskonačno? Da li su svi mislili da će rizični novac zauvek slobodno teći?
Također, možda su neke od ovih kompanija zaista vjerovale da će im trebati toliko radnika. Mislim, ko je znao da dolazi pad ovih razmera?
Možda je to bila kombinacija svega navedenog. Očigledno, okolnosti svake kompanije su različite i nisam upućen u njihove interne diskusije (koliko god bih to želio!). Ali jasno je da bi resetovanje moglo biti u redu.
Slušati i pisati o tolikim kompanijama visokog profila koje otpuštaju radnike za mene je kao tehnološkog novinara otrežnjujuće. Mogu samo zamisliti koliko je to otrežnjujuće za druge startapove u svemiru. Moje skromno mišljenje je da svi treba da učimo na greškama drugih. I ne upirem prstom konkretno u gore navedene kompanije. Mislim generalno.
Naravno, ja nisam osnivač ili izvršni direktor i vjerovatno nikada neću biti. Ali evo nekoliko neželjenih (i vjerovatno očitih) savjeta od nekoga tko godinama pokriva startape:
Ostanite fokusirani. Lako je uhvatiti se u takmičarskom okruženju i poželeti nadmašiti svoje rivale. Ali zaista, prije nego što počnete da se širite u novi segment za novim segmentom, uvjerite se da ste zaista zakucali one u kojima već radite.
Zapošljavajte odgovorno i pažljivo. Ne, to ne znači da treba da imate ljude koji rade posao od dva do tri zaposlena. To znači da je svaku otvorenu poziciju trebalo pažljivo promisliti. Da li je zaista potrebno? Može li ovo unajmljivanje pričekati dok ne krenemo dalje? Da li bi za sada imalo smisla unajmiti izvođača?
Ostani skroman. Ne hvali se. Razbijati dupe i uzimati imena? Dobro za tebe. Ne udarajte se preglasno u grudi. Biti samouvjeren je jedna stvar. Biti arogantan je drugo.
Ograničite/prekinite razgovor o smeću. Lako je, posebno na društvenim mrežama, upustiti se u raspravu o tome kako ili zašto mislite da je vaša kompanija bolja od drugih u vašem prostoru. U redu je razgovarati o tome zašto mislite da je vaša ponuda bolja u opštem smislu od onoga što postoji. Ali da imenujete imena i pokušavate da učinite da drugi izgledaju loše? Većinu vremena to ima suprotan efekat i samo stvara you izgleda loše.
Budi stvarna. Bilo da se radi o društvenim mrežama (Twitter ili Mastodon ili LinkedIn ili Post - gdje god je vjerojatnije da ćete dijeliti) ili kada razgovarate s medijima. Autentičnost je ogromna, i govoreći u svoje ime i moje kolege novinare TC-a, veoma je cijenjena i cijenjena — posebno imajući u vidu da nije tako uobičajena koliko bismo željeli da bude. Transparentnost ide ruku pod ruku s tim, posebno interno. Ne ostavljajte svoje zaposlenike u mraku, niti ih dovodite u zabludu.
Oh, i nemojte lagati i činiti prevaru.
Iako nisam započeo ovaj bilten misleći da ću smisliti listu generalnih direktora koje treba i ne treba, evo nas. 🙂 Hvala što ste mi udovoljili.
Nedeljne vesti
„Fintech je bio vruć 2021., ali gledajući unatrag... možda previše vruće? The sektor eksplodirao prošle godine, kada smo vidjeli rekordne investicije - 132 milijarde dolara na globalnom nivou, prema CB Insights - sa mnogim startupima koji su dostigli visoke vrijednosti, uključujući pruga na 95 milijardi dolara, Klarna na 45 milijarde dolara i pokrivač na 13 milijardi dolara. Iako ove kompanije imaju vrlo stvarnu bazu kupaca i proizvode, nije teško zamisliti da su barem neke od ovih procjena bile potkrijepljene hajkom.” Rebecca Szkutak izvještava koliko je teško fintech vrijednosti su pale ove godine.
Robin Hood prošle sedmice je pokrenula listu čekanja za svoju novu ponudu, Robinhood Retirement, koju opisuje kao "prvi i jedini" individualni penzioni račun (IRA) sa podudaranjem od 1% na svaki dolar koji ispunjava uslove. Ovaj potez je velika opklada od strane fintech giganta da tradicionalni zaposlenici od 9 do 5 više nisu norma, jer su usmjereni na radnike i izvođače radova, koji su kroz povijest smatrali da je teško štedjeti za penziju bez beneficija posao sa punim radnim vremenom i pristup planu koji sponzorira poslodavac. To je također vjerovatno strategija osmišljena da pomogne zadržati korisnike s obzirom na to da je kompanija prijavila gubitak od 1.8 miliona aktivnih korisnika mjesečno u trećem kvartalu, što je kvartalni pad od 12.8% na 12.2 miliona, „najniži nivo od kada se nalazi na javnoj berzi“. prema Yahoo News. Više od mene OVDJE.
Tage Kene-Okafor je izvijestio da “chipper cash, afrička kompanija za prekogranična plaćanja čija je vrijednost prošle godine iznosila 2.2 milijarde dolara otpustio dio svoje radne snage. Prošle sedmice, nekoliko pogođenih i ne-pogođenih zaposlenika otišlo je na LinkedIn da otkrije vijesti. TechCrunch je iz izvora saznao da je više od 50 zaposlenih pogođeno u više odjela; inženjerski tim je pretrpio najveći udarac, a oko 60% otpuštenih dolazi iz odjela, prema ljudima koji su upoznati s tim.”
Od Manish Singha: „Indijska firma za finansijske usluge Paytm razmatra otkup svojih dionica, nakon a tremorna godina u kojoj je cijena dionica pala za preko 60%. Paytm je rekao da će 13. decembra razgovarati s odborom o prijedlogu za otkup u potpunosti uplaćenih dionica kompanije, otkrila je firma sa sjedištem u Noidi u prijavi na berzi. Više OVDJE.
Fokusiran na Fintech Gilgamesh Ventures nazvao je Paula You kao njegov najnoviji (i treći) partner i glavni operativni direktor, koji nadgleda rast platforme. Ovaj potez dolazi kada se kompanija približava dvogodišnjoj godišnjici osnivanja fonda. Od svog osnivanja 2020. godine, Gilgamesh je prikupio preko 10 miliona dolara i investirao u skoro 30 ranih fintech kompanija širom Amerike, uključujući Xepelin, Klar, Pomelo, Glean i Modern Life.
od Finextra: „Britanska banka samo za mobilne uređaje Kroo je pokrenuo svoj vodeći tekući račun, nudeći korisnicima dva posto kamate na iznose do 85,000 funti. Krooova analiza podataka Banke Engleske pokazuje da je 271 milijardu funti stajalo bez kamate u depozitima po viđenju britanskih domaćinstava od 30. septembra 2022. Usmjereno na milenijale i generaciju Z, Kroo kaže da će posaditi dva stabla za svakog novi klijent koji otvori tekući račun, preko svog dobrotvornog partnera, One Tree Planted.”
Najnoviji startup Adama Neumanna, početnik u stambenim nekretninama Flow, je partnerstva sa fintech startupom Bond za kreiranje digitalnog novčanika za stanovnike Flowa. Različiti finansijski proizvodi će biti ugrađeni u planirani digitalni novčanik, a specifične mogućnosti će biti objavljene kasnije. U slučaju da vam je nekako promaklo, Neumann — možda ga se sjećate iz njegovih dana u malom starom proptech-u zvanom WeWork — u kolovozu je dospio na naslovnice (i mnogo ljudi naljutilo) kada je podigao je $ 350 miliona na procjeni od milijardu dolara, čime je Flow postao jednorog prije nego što je uopće počeo s radom.
Ranije ove godine, Mastercard je pokrenuo program Start Path Open Banking u nastojanju da otvori otvorenim bankarskim startupima „pristup kombinaciji praktičnog mentorstva, zajedničkih inovacija i angažmana s Mastercardovom globalnom mrežom banaka, trgovaca, partnera i digitalnih igrača kako bi im pomogli da povećaju svoje poslovanje.” U petak je Mastercard odabrao sljedećih osam otvorenih bankarskih startupa da se pridruže programu: AIS Gateway (Poljska); Currensea (Ujedinjeno kraljevstvo); Fego.ai (Indija); Floid (Čile); Kaoshi (Sjedinjene Države); nivo (Ujedinjeno kraljevstvo); Procenat (Sjedinjene Američke Države) i Railz (Kanada). Više OVDJE.
Kao što je izvijestio Reuters: "dLocal (DLO.O), urugvajska fintech suočena s optužbama za potencijalnu prevaru od strane prodavača na kratko, podnijela je zahtjev za regulatornu licencu u Velikoj Britaniji, rekao je izvršni direktor kompanije investitorima u nedavnom pozivu koji je pregledao Reuters, usred tvrdnji da je izbjegla rigorozni regulatorni nadzor oslanjajući se na malteške regulatore. ”
Brazilski fintech startup matera, koja je izgradila tehnologiju trenutnog plaćanja i QR koda za finansijske institucije premjestio sjedište u San Francisco. Taj potez, rekla mi je kompanija putem e-pošte, „dolazi usred ogromnog usvajanja Pix, sistem instant plaćanja koji je implementirala Centralna banka Brazila 2020. i koristi ga 70% Brazilaca.” Konkretno, Matera obezbjeđuje softver za trenutno plaćanje za banke koje koriste Pix uz pružanje osnovnih bankarskih usluga za preko 250 globalnih banaka, kreditnih unija i digitalnih banaka – opslužujući preko 55 miliona računa. Kompanija kaže da će joj njen skok na američko tržište "omogućiti da osnaži mnogo više finansijskih institucija da prošire svoje mogućnosti plaćanja".
od Forbes: “Tokom godine velikih gubitaka na finansijskim tržištima, ovi poduzetnici, trgovci i investitori vješto plove uzburkanim vodama i ostvaruju ogroman utjecaj.”
Paula You iz Gilgamesh Venturesa
Finansiranje i spajanja i preuzimanja
Gledano na TechCrunch -u
Ocho želi da preispita (i rebrendira) lične finansije za vlasnike preduzeća
TripActions obezbeđuje 400 miliona dolara kredita od Goldman Sachsa, SVB
SBM Bank India, koja gradi BaaS platformu, traži sredstva u iznosu od 200 miliona dolara
I drugdje
Softverska platforma za hotelsko plaćanje Selfbook najavljuje stratešku investiciju Amex Venturesa. TechCrunch je pokrio svoje prethodno povećanje OVDJE.
Avant osigurava 250 miliona dolara financiranja od Ares Management Corporation
Hipotekarna infrastrukturna platforma Pylon prikuplja 8.5 miliona dolara u startnoj rundi
Carputty osvaja milione investitora kako bi otupio bolnu tačku finansiranja automobila
I sa tim ću se odjaviti. Do kraja godine ću objaviti još samo jedan bilten i onda ću napraviti pauzu za vrijeme praznika. Do tada, ugodnu sedmicu. xoxoxo, Mary Ann
Imate savjet za vijesti ili insajderske informacije o temi koju smo pokrivali? Voljeli bismo čuti od vas. Možete me dobiti na [email zaštićen]. Ili nam možete poslati poruku na [email zaštićen]. Ako želite da ostanete anonimni, kliknite ovdje da nas kontaktirate, koji uključuje SecureDrop (upute ovdje) i razne šifrirane aplikacije za razmjenu poruka.)
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html