ESG i energetska radna snaga budućnosti

Autori Aparajita Datta, Gail Buttorff, Pablo Pinto i Ramanan Krishnamoorti

Mladi Teksašani koji teže karijeri u energetskoj industriji posvećuju veliku pažnju budućnosti energetskih rezultata iz nedavno istraživanje Hobi škole za javne poslove i UH Energy Univerziteta u Hjustonu potvrđuju da su obraćali veliku pažnju. Ne samo da se kompanije suočavaju s pritiskom vlade i investitora da eliminišu emisiju stakleničkih plinova, već i njihov fond budućih radnika.

The Zakon o smanjenju inflacije će potrošiti 374 milijarde dolara na dekarbonizaciju, čistu energiju, infrastrukturu, klimatsku otpornost i energetsku pravdu i pravičnost u narednoj deceniji. Vladin odgovor biračima dolazi nakon toga kako su kompanije pokušavale da ispune zahtjeve investitora i dionika u posljednjih nekoliko godina. Danas je više od 4,800 globalnih kompanija koje predstavljaju oko 100 biliona dolara imovine propisalo i obavezalo se na principi UN-a za odgovorno ulaganje uključiti ekološke, društvene i upravljačke kriterije (ESG) u prakse ulaganja.

U anketi preko 1000 studenata UH otkrili smo da oni vjeruju da energetska industrija mora dati prioritet upravljanju ESG-om. ESG upravljanje se pojavilo kao najvažniji atribut (47%) prilikom razmatranja ponude za zapošljavanje, čak i ispred početne plate (31%) i energetske vertikale (21%).

Istraživanje je pokazalo da je duplo veća vjerovatnoća da će studenti koji žele buduću karijeru u energetskoj industriji radije raditi za kompaniju za obnovljive izvore energije koja je prepoznata kao lider ESG-a i spremni su uzeti nižu platu od rada u kompaniji za bušenje nafte koja kritikuje se zbog neispunjavanja ESG standarda[I]. Ispitanici su smatrali da su ESG strategije u nizu napora kao što su etički standardi za proizvode, usluge, marketing, nabavke i lanci snabdijevanja, predstavljanje manjina, upravljanje otiskom na okoliš i smanjenje GHG važnim ili vrlo važnim u utjecanju na njihov izbor zapošljavanja.

Nasuprot tome, dva pitanja koja su najmanje bila instrumentalna u oblikovanju njihovih izbora bili su standardi i politike recikliranja kompanije, te otkrivanje nadzora odbora nad pitanjima, ciljevima i ciljevima ESG-a. Iako smo smatrali da je nizak prioritet za reciklažu iznenađujući, mišljenje učenika UH poklapa se sa njihovim kolegama širom zemlje. Druge studije su otkrile da se mlađe generacije osjećaju najmanje samopouzdanja među svim starosnim grupama u znanju kako reciklirati ili gdje pronaći savjete o recikliranju, dok mnogi su skeptični o njegovoj efikasnosti i uticaju.

Odgovori su takođe naglasili da je mlađoj radnoj snazi ​​više stalo do toga da li kompanije daju prioritet ciljevima ESG-a, nego kako rukovodstvo kompanije prati materijalnost i uticaj, i da li i kako otkrivaju ove informacije javnosti.

Ispunjavanje industrijskih definisanih ESG standarda postaje ulog za kompanije da privuku investicije i mlade talente. U isto vrijeme, nedostatak transparentnosti u mjerenju, izvještavanju i benčmarkingu koji stvara nedosljednosti na cijelom tržištu i dovodi u pitanje pouzdanost je umanjio ESG izvještavanje. Ipak, naša anketa otkriva da za razliku od recikliranja, studenti nisu razočarani ili isključeni iz ESG-a.

Učenici također vjeruju da su njihovi vršnjaci zabrinuti koliko i oni za stanje životne sredine[Ii]. Shodno tome, univerzitetski kampusi su mjesto gdje će studenti najvjerovatnije pokazati svoju podršku pitanjima vezanim za ESG i tražiti više informacija. Za energetske kompanije koje žele privući i zadržati mlade talente, od suštinskog je značaja da pojačaju poruku da dijele istu brigu i vrijednosti kao i studenti i njihovi vršnjaci. Štaviše, način na koji se ove informacije saopštavaju bit će ključan za razvoj radne snage.

Cijena energije, njena pouzdanost i energetska sigurnost su pitanja kuhinjskog stola. Razgovori o ovim temama moraju se izbjeći od toga da budu predstavljeni kao nerješiva ​​politička zagonetka koja preusmjerava odgovornost, ili kao debate na licu mjesta. Ovo je transformaciona prilika da se pojednostavi i razmrsi diskurs elite kojem je nedostajala transparentnost, zbunilo je i kontaminiralo način na koji razmišljamo o klimatskim promjenama i njihovom modeliranju, proizvodnji i korištenju energije, te pitanjima na raskrsnici klime i energije, uključujući ESG.

_{[I] Studenti su bili dvostruko spremniji da iskoriste priliku za zapošljavanje u kompaniji za obnovljive izvore energije koja je prepoznata po tome što je lider u ESG-u sa godišnjom platom od 75,000 dolara nego u kompaniji za bušenje nafte koja je kritikovana da ne ispunjava ESG standarde, ali nudi veću platu od 85,000 dolara . Preferiranje mogućnosti zapošljavanja u kompaniji prirodnog gasa koja je prepoznata kao ESG lider i nudi 85,000 dolara samo je nešto veća od kompanije za obnovljivu energiju koja je ESG lider i nudi godišnju platu od 80,000 dolara.}

_{[Ii] 38.6% učenika je veoma ili izuzetno zabrinuto za stanje životne sredine, a 32.5% veruje da su ostali studenti UH veoma ili izuzetno zabrinuti za stanje životne sredine, u poređenju sa 26.7% za prijatelje i 15.6% za svoju porodicu. Nasuprot tome, najveći udio smatra da Teksašanima (23%), općenito, i bijelcima u Teksasu (18%), uopšte nije stalo do stanja životne sredine.}

Aparajita Datta je istraživač na UH Energy i doktorat. student na Odsjeku za političke nauke na studiju javne politike i međunarodnih odnosa. Njeno istraživanje je fokusirano na difuziju politike i analize povratnih informacija kako bi se poboljšala energetska jednakost i pravda za zajednice sa niskim prihodima u SAD-u. i magistarske diplome iz energetskog menadžmenta i javne politike na Univerzitetu u Hjustonu.

Gail Buttorff je docent u nastavi, Hobby School of Public Affairs i direktor Instituta za istraživanje istraživanja.

Pablo M. Pinto je vanredni profesor i direktor Centra za javnu politiku na Hobi školi za javne poslove Univerziteta u Hjustonu i suurednik časopisa Economics & Politics. Pinto je stipendista Fakulteta za energetiku UH, nerezidentni stipendist u Latinoameričkoj inicijativi na Baker institutu na Univerzitetu Rajs i pomoćni istraživač za Saltzman institut za studije rata i mira na Univerzitetu Kolumbija. Pintoove oblasti stručnosti su međunarodna i komparativna politička ekonomija, komparativna politika i kvantitativne metode. Pinto je magistrirao na Univerzitetu Aoyama Gakuin u Japanu i doktorirao. doktorirao političke nauke i međunarodne odnose na Univerzitetu Kalifornije u San Dijegu. Diplomirao je pravo na Universidad Nacional de La Plata, Argentina. Prije nego što se pridružio Univerzitetu u Hjustonu 2014. godine, Pinto je bio član fakulteta Univerziteta Kolumbija. Predavao je na Escuela Nacional de Gobierno u svojoj rodnoj Argentini i na Universidad Nacional de La Plata, gdje je osnovao i vodio Odsjek za azijsko-pacifičke studije. Takođe je radio kao glavni savetnik za Toyotu Argentina.

Ramanan Krishnamoorti je potpredsjednik za energetiku i inovacije na Univerzitetu u Hjustonu. Prije svoje sadašnje pozicije, Krishnamoorti je bio privremeni potpredsjednik za istraživanje i transfer tehnologije za UH i UH sistem. Tokom svog mandata na univerzitetu, bio je predsjedavajući katedre za hemijsko i biomolekularno inženjerstvo UH Cullen College of Engineering, pomoćni dekan za istraživanje za inženjerstvo, profesor hemijskog i biomolekularnog inženjerstva sa srodnim imenovanjima kao profesor naftnog inženjerstva i profesor hemije . Dr. Krishnamoorti je diplomirao hemijsko inženjerstvo na Indijskom institutu za tehnologiju u Madrasu i doktorirao hemijsko inženjerstvo na Univerzitetu Princeton 1994. godine.

UH Energy je središte Univerziteta u Houstonu za energetsko obrazovanje, istraživanje i tehnološku inkubaciju, koji radi na oblikovanju energetske budućnosti i stvaranju novih poslovnih pristupa u energetskoj industriji.