Poslodavci traže nove mogućnosti za prijevremeno penzionisanje zdravstvene zaštite

Zdravstvena zaštita je jedan od najvećih troškova za mnoge Amerikance, posebno one koji su u penziji. Dok penzioneri koji su navršili 65 godina mogu koristiti zdravstvena zaštita, ljudi koji čekaju na to doba oslanjaju se ili na plaćanje ličnog osiguranja ili, nadamo se, da ga dobiju preko svoje kompanije. Kako troškovi za kompanije rastu, poslodavci traže različite načine kako bi svojim penzionisanim zaposlenima koji još nemaju 65 godina i koji ispunjavaju uslove obezbijedili zdravstvene beneficije, izdanje od WTW.

Za pomoć da shvatite kako ugraditi zdravstvenu zaštitu u svoje vlastite penzione planove, razmislite o radu s a finansijskog savjetnika.

Problemi sa zdravstvenom zaštitom u penziji

Nedavno istraživanje WTW-a pokazalo je da je polovina poslodavaca zabrinuta zbog sve većeg troška pružanja zdravstvenih beneficija svojim penzionisanim zaposlenima koji još nisu u mogućnosti da dobiju Medicare. Predviđeno je da će ovi troškovi porasti za 4.8% sljedeće godine nakon rasta od 3.6% ove godine.

„S obzirom da dolazi značajno povećanje troškova, poslodavci ne sjede mirno“, rekla je Lindsay Hunter, viši direktor, Health & Benefits, WTW. „Za sada ostaju posvećeni pružanju zdravstvenih beneficija penzionerima i pozitivnom penzionerskom iskustvu. Ali oni traže načine da im obezbede isplativije. Poslodavci su s pravom zabrinuti zbog ovog rastućeg tereta i proučavaju sve opcije, uključujući privatna tržišta.”

Promjene u zdravstvenoj zaštiti penzionera

Istraživanje je također primijetilo da 13% svih ispitanika očekuje promjene u svojim penzionerskim zdravstvenim naknadama u naredne tri godine. Oko 49% očekuje da će napraviti promjenu jer su beneficije preskupe, dok 36% želi riješiti neprihvatljive finansijske rizike, a 33% želi smanjiti administrativni teret plana.

Drugi nalaz je da je 22% ispitanika ili prestalo da nudi tradicionalni grupni plan prijevremenim penzionerima ili razmišlja o zamjeni. Među svima onima koji su prestali da nude grupni plan, 75% ga zamjenjuje pristupom individualnom osiguranju putem privatnog tržišta.

Priča se nastavlja

The Bottom Line

Troškovi zdravstvene zaštite penzionera sve su veći problem za poslodavce. Imajući to na umu, sve više kompanija traži alternative, uključujući pristup individualnom osiguranju preko privatnog tržišta.

Zdravstveni savjeti

• Za pomoć u planiranju vlastite zdravstvene zaštite, razmislite o saradnji sa finansijskim savjetnikom. Pronalaženje kvalifikovanog finansijskog savjetnika ne mora biti teško. SmartAsset's free tool spaja vas sa do tri finansijska savjetnika koji opslužuju vaše područje, a vi možete besplatno intervjuirati mečeve vašeg savjetnika kako biste odlučili koji je pravi za vas. Ako ste spremni pronaći savjetnika koji vam može pomoći da ostvarite svoje finansijske ciljeve, započnite odmah.

• Ako ste još mladi, pobrinite se da shvatite koliko će vam trebati za medicinsku njegu u penziji i počnite slijediti plan da stignete tamo.

Kredit za fotografiju: ©iStock.com/PeopleImages, ©iStock.com/Charday Penn

Post Poslodavci traže nove mogućnosti za prijevremeno penzionisanje zdravstvene zaštite prvo se pojavio SmartAsset Blog.