nakon hiljade zaposlenih navodno je odbio ultimatum Elona Muska ove sedmice da se posveti novoj “hardcore” kulturi ili da izađe, i odlazeći i preostali zaposleni su ostali s jednim velikim pitanjem: Šta će se sada dogoditi?
Ljudi koji su mislili da su otkupili pitaju se hoće li ih Musk pokušati pozvati da se vrate na posao. Radnici koji su otpušteni ne znaju kakvu otpremninu dobijaju niti da li će se ikada pojaviti. Oni koji su pozvani da ostanu nemaju pojma kakav je Muskov plan za njih ili kompaniju.
Prema jednom bivšem zaposleniku, Musk je u četvrtak proveo sastanak sa inženjerima kako bi ih pokušao namamiti da ostanu, dok su se "glupi" izvan kompanije - mješavina zaposlenika povučenih iz drugih Muskovih poduhvata i raznih dobrovoljaca u orbiti multimilijardera - sastali sa nominalno manje važnim segmentima kompanije. (Bivši i odlazeći zaposlenici Twittera pristali su da govore za ovaj članak pod uslovom anonimnosti, bojeći se odmazde od Muska.)
U onome što je bivši zaposlenik opisao kao situaciju da car nema odeću, činilo se da je jedini argument koji je iko mogao dati zašto bi zaposleni trebali vjerovati Muskovom vodstvu bili su njegovi prošli poslovni uspjesi i mogućnost da se ljudi koji ostanu tu mogu obogatiti.
Ipak, kompanija nije ponudila nikakve posebne ugovore o naknadi, nastavio je bivši zaposlenik, niti je Musk ponudio širi plan ili stratešku viziju.
Čini se da se putanja platforme mijenja svakih nekoliko dana pod Muskovim vodstvom. Napori da se podesi način na koji funkcioniše sistem verifikacije korisnika platforme su se pokolebali, a okretanje ka premium pretplatama je dovelo do toga da se baza korisnika platforme zapita kako bi zapravo izgledala vremenska linija pay-to-play. Neki jesu spekulisano da Musk ima za cilj da učini Twitter podložnijim pornografiji.
U oproštajnoj temi na Twitteru, Peter Clowes – na čijoj LinkedIn stranici ga još uvijek identificira kao starijeg softverskog inženjera u kompaniji – naveo je Muskov nedostatak jasnog plana igre kao motivaciju za vlastiti odlazak iz kompanije.
“Nije bilo vizije koja je podijeljena s nama,” Clowes napisao. “Nema petogodišnjeg plana kao u Tesli. Ništa više od onoga što svako može vidjeti na Twitteru. Navodno dolazi za one koji su ostali, ali traženje je bilo slijepa vjera i zahtijevalo je da se otpiše otpremnina prije nego što se vidi. Čisti test lojalnosti.”
Otpremnine su bile istaknute u pitanjima zaposlenih i bivših zaposlenih o njihovoj i budućnosti kompanije.
“Još uvijek je nejasno kolika će biti stvarna otpremnina za sve ljude u svim fazama otpuštanja”, rekao je jedan bivši dizajner proizvoda čija je uloga ukinuta 4. novembra. “Moja grupa … sada je otpuštena već 2 sedmice bez informacija o otpremnini.”
U e-mailu koji je 4. novembra poslao odjel za ljudske resurse Twittera, čiju je kopiju pregledao The Times, navodi se da će zaposleni koji su otpušteni dobiti detalje o ponudi za otpremninu u roku od nedelju dana.
To je bilo prije više od dvije sedmice. Ipak, kažu zaposleni, ništa nije došlo.
Dizajner je sada dio Twitterove “neaktivne” radne snage – tehnički je još uvijek zaposlenik do februara i u međuvremenu prima plaću, ali ne radi nikakav stvarni posao. Severance bi trebalo da počne nakon što se taj limbu završi, prema mejlovima kompanije koje je pregledao The Times, ali nije jasno kako će to izgledati.
Musk je više puta tvrdio da će otpušteni radnici dobiti tri mjeseca otpremnine: jednom u jednom cvrkut u kojem je taj plan okarakterisao kao „50% više nego što je zakonski propisano“, i ponovo u mejlu koji je poslao osoblju nudeći im ultimatum.
Ipak, nije ponuđeno "nula informacija" o tome kako će izgledati proces izdavanja, rekao je bivši dizajner putem e-pošte, i ništa "zvanično" za potpis. Nije jasno ni šta Musk podrazumijeva pod tromjesečnom otpremninom: „Tri mjesečna plata? 3 mjeseca otpremnine? Smatra li [Musk] platu i otpremninu kao istu stvar?”
„Nedostatak pristojne pripreme i komunikacije za otpuštanja stvara frustraciju kod ljudi“, rekao je odlazeći dizajner. “Budući da smo tehnički još uvijek zaposleni... moramo se nositi s ovom frustracijom s velikim oprezom, jer želimo spriječiti da i dalje budemo otpušteni s razlogom, što bi dovelo do gubitka plate do datuma rastave, a također i do gubitka otpremnine.”
Često postavljana pitanja priložena e-poruci HR-a od 4. novembra, koju je i The Times pregledao, kaže da će otpremnine biti poslane oko 45 dana nakon završetka perioda neradnih radnika. Ipak, ovo bi moglo biti iskomplikovano nedavnim izvještaja iz Insajderovog Kali Haysa da je cjelokupno odjeljenje za obračun plaća na Twitteru dalo ostavku (iako su neke računovođe ostale).
Još jedan bivši zaposlenik potvrdio je da otpremnine još nisu stigle, kao ni informacije o zdravstvenoj zaštiti otpuštenih radnika. Prema riječima bivšeg dizajnera, zaposleni su dobili jednu e-mail adresu za slanje pitanja o procesu otpuštanja, ali izgleda da niko ne odgovara na nju.
Prije nego što je Musk preuzeo dužnost, Twitterov otpremninski paket je uključivao minimalnu platu za dva mjeseca plus proporcionalni bonus za rad i proširenu podršku za radne vize, rekao je dizajner proizvoda.
“Većina nas ima advokate jer očekujemo da otpremnine neće biti praćene ranijim [pre-Muskovim] ugovorima”, rekao je dizajner. Ako se Twitter pretvara da je isplata isplaćena tokom neradnog perioda, u stvari, otpremnina, "pripremamo potencijalnu grupnu tužbu sa pogođenim Tweepovima", poznatim i kao zaposlenici Twittera.
Bivši zaposleni koji razmatraju tužbu protiv Muska navodno su kontaktirali tri advokatske firme.
„Svi čekamo da se detalji o otpremnini razotkriju, pravno“, rekao je dizajner, ali advokati koji su konsultovani „veruju da imamo jak zahtev i da nam dospeva prvobitna otpremnina (2 meseca plate + 3 meseca prava /bonus i pokriće vize).“
Početkom novembra Musk otpušten skoro 50% kompanije, obećavajući dva do tri mjeseca otpremnine onima koji su otpušteni. On je bio skoro odmah tužio bivši zaposlenici koji su tvrdili da je Musk prekršio savezne i državne zakone o radu zbog masovnih otpuštanja.
Laura Reathaford, kalifornijska advokatica za zapošljavanje u Lathrop GPM-u, rekla je da Muskov e-mail kojim se zaposlenici pozivaju da se posvete "hardcore" radnoj kulturi zapravo predstavlja prekid za one koji ne žele ostati.
“Ponudio je da da otkaz i uzme tromjesečnu otpremninu”, rekao je Reathaford. “Ako je neko prihvatio tu ponudu, čini se da se može provesti.”
Musk bi mogao da se predomisli i odluči da ne otpusti sve koji se nisu uključili u novi Twitter, ili da ne ponudi otpremnine, ali zaposleni ne moraju da igraju po njegovim pravilima. "U bilo kojem pregovoru o ugovoru, bilo koja strana se može predomisliti, a druga strana može odlučiti da li želi nastaviti pregovore", rekao je Reathaford.
Zaposleni bi mogli krenuti za Muskom na dva načina: kršenje ugovora ili nešto što se zove "štetno oslanjanje", prema Lloydu Greifu, izvršnom direktoru investicione banke Greif & Co. Prvi se zasniva na činjenici da je Muskov e-mail zapravo usmeni ugovor, čak i ako to nije bio formalni pismeni ugovor koji su potpisale obje strane. Drugi se može ostvariti kada se stranka oslanja na obećanje koje je dala druga strana i zbog toga pretrpi štetu ili gubitak. U ovom slučaju zaposleni se oslanjaju na obećanje tromjesečne otpremnine dok su nezaposleni i traže novi posao.
„Mislim da je to slučaj otvoren i zatvoren“, rekao je Greif. "Jedina stvar koja bi to mogla spriječiti je bankrot" - ako bi Musk podnio zahtjev za bankrot na Twitteru, to bi vjerovatno bio jedini način da se izvuče iz plaćanja otpremnina zaposlenima.
Advokati su sugerirali da bi neki od zaposlenih koji su otpušteni mogli uspješno pokrenuti slučajeve diskriminacije protiv Muska, rekao je bivši dizajner, posebno stariji zaposleni, oni na roditeljskom odsustvu ili oni koji su pogođeni na osnovu njihove rase ili spola.
Trenutni haos na Twitteru, iako je možda iznenađujući po svojoj veličini i brzini, ne dolazi sasvim bez upozorenja. Prati višemjesečnu dramu akvizicije tokom koje se činilo da se sudbina kompanije mijenja svakih nekoliko sedmica.
Musk je finalizirao svoju kontrolu nad platformom 28. oktobra nakon što je pokušao da odustane od ugovora o kupovini koji je pokrenuo u aprilu. Od tada, Twitterove redove su uznemirili neizvjesnost i strah oko sudbine vlastitih poslova i platforme u koju se čini da su mnogi zaposleni istinski emotivno uloženi.
Sve više i više menadžera i zaposlenika dalo je ostavke u posljednjih nekoliko sedmica ili je otpušteno zbog kritikovanja ili istupa protiv Muska na javnim ili, navodno, internim kanalima, sve do Muskovog dekreta ove sedmice o “hardcore” novoj kulturi.
„Nije postojao plan zadržavanja za one koji su ostali,“ napisao je Clowes, bivši softverski inženjer u svojoj oproštajnoj tvit niti. „Nema jasne prednosti da se probije kroz oluju na horizontu. Samo verbalna obećanja u stilu 'vjerujte nam'.”
“Ali,” dodao je, “tweepovi su sveukupno bili nepovjerljivi nakon 7 mjeseci drame akvizicije.”
Twitter više nema službeni komunikacijski tim i nismo mogli dobiti komentare.
Ova se priča izvorno pojavila u Los Angeles Times.
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/thousands-twitter-employees-reject-elon-012658585.html