Elizabeth Holmes i Sam Bankman-Fried su dva bivša vunderkinda čija će imena ostati upamćena po skandalima. Kako su prešli od uspona do palih zvijezda?
Jedan poslovni lider i autoritet u koučingu izvršnih direktora kaže da je to fluidna priroda tehnološki startupi, uz neiskustvo mladih preduzetnika, povećava rizik od lošeg donošenja odluka.
„Na vrhu je usamljeno, posebno za današnje lidere koji se suočavaju sa gomilom izazova u okruženju koje se brzo menja. Ovo ostavlja malo vremena mladim liderima koji uče u realnom vremenu da se zapravo odmaknu i razmisle o odlukama koje donose,” kaže Nick Goldberg, osnivač i izvršni direktor EZRA-e, a virtuelna firma za treniranje liderstva.
Goldberg je za FOX Business rekao da je startup krajolik već dugo vremena "kao Divlji zapad", dozvoljavajući nekim ljudima da iskoriste situacije.
Holmes je imala 19 godina kada je napustila Univerzitet Stanford kako bi osnovala Theranos, kompaniju za testiranje krvi. Ideju o korištenju nekoliko kapi krvi za testiranje zdravstvenih stanja razvila je u posao od 9 milijardi dolara.
Bankman-Fried je imao 26 godina kada je suosnivao FTX. Prethodno je radio na Wall Streetu prije nego što je osnovao Alameda Research, a zatim je pokrenuo FTX. Investitori su procijenili kripto razmjenu na 8 milijardi dolara u januaru 2022. nakon što je kompanija prikupila 400 miliona dolara u svojoj prvoj rundi finansiranja.
PROČITAJTE NA FOX BUSINESS APLIKACIJI
FTX-ov SAM BANKMAN FRIED KOLAPS U ODNOSU NA ENRON, MADOFF
Oba slučaja izazvala su veliki publicitet. Međutim, Goldberg kaže da poslovni lideri nemaju monopol na neetičko ponašanje.
“Ovo se zapravo svodi na moć”, rekao je Goldberg. „Stvarnost je da svako u bilo kom zanimanju ima priliku da prekrši ili prekrši pravila. Razlika je u tome što kada govorite o nekome na poziciji moći ili vodstva u očima javnosti, uticaj loših aktera je mnogo širi i destruktivniji.”
Čini se da je napajanje bilo problem i kod Theranosa i kod FTX-a.
Na primjer, u izlaganju iz 2019. Vanity Fair je izvijestio da je Holmes prvim klasom letio preko zemlje, a zatim je odvezen do uzgajivača da kupi štene staro 9 sedmica. Imala je i pratnju obezbeđenja i personalnih asistenata koji su išli zajedno sa vozačima i publicistom.
U sudskom dokumentu, izvršni direktor FTX Tradinga John Ray rekao je da nikada nije svjedočio takvom potpuni neuspjeh korporativne kontrole kao što je viđen u FTX-u otkako je preuzeo dužnost od Bankman-Frieda.
“Od narušenog integriteta sistema i pogrešnog regulatornog nadzora u inostranstvu, do koncentracije kontrole u rukama vrlo male grupe neiskusnih, nesofisticiranih i potencijalno kompromitiranih pojedinaca, ova situacija je bez presedana.”
Goldberg je rekao da koučing izvršnih direktora daje poslovnim liderima prostor da se povuku i razmisle o odlukama koje donose. Njegova firma je pomogla više od 30,000 lidera i timova u 91 zemlji da kvantificirano poboljšaju učinak, zadržavanje zaposlenih i stope napredovanja.
Objasnio je da je executive coaching fokusiran koliko na lični rast, toliko i na poslovne rezultate.
„Ranim povezivanjem lidera sa trenerima, oni ne uče samo kako da vode, već i kako da vode etički i saosećajno“, rekao je za FOX Business.
Holmes je nakon nje osuđen na 135 mjeseci zatvora osuđujuća presuda po četiri tačke žičane prevare i zavjere u januaru. Tužioci su rekli da je lagala investitore od 2010. do 2015. obećavajući Theranosovu tehnologiju da može izvršiti mnoge testove na jednoj kapi krvi ubodom prsta.
Bankman-Fried je optužen da je tajno koristio 10 milijardi dolara sredstava klijenata kako bi podržao svoj trgovački posao. Smatra se da nedostaje najmanje milijardu dolara sredstava klijenata.
Goldberg je rekao da će najgori igrači u startap prostoru nestati kako industrija bude sazrijevala i regulativa sustigla ono što se sada zapravo događa.
CEOS, IZVRŠNI PODACI SE LOŠE PONAŠAJU
Goldberg također vjeruje da se društvo mora promijeniti.
„Dugo je naše društvo nagrađivalo to što smo seka ili stavljanje profita iznad svega, ali mislim da se to počinje mijenjati i to je jako dobro za sve,“ kaže on.
On vjeruje da se to može učiniti bez smanjenja agilnosti i inovativnosti koje mlade tehnološke poduzetnike čine tako sjajnim.
„Ovdje zaista možemo iskoristiti coaching za izgradnju temeljnih vještina i integriteta koji su lideri potrebni za minimiziranje lošeg ponašanja ili izbora vodstva“, kaže on.
KORISTITE FOX POSLOVANJE U KLIKU KLIKNITE OVDJE
EZRA je pokrenuta 2019. godine kao inkubator u LHH ekosistemu. Dobavljač rješenja za talente LHH je globalna poslovna jedinica Adecco grupe.
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/elizabeth-holmes-sam-bankman-fried-070003145.html