Uprkos mučnim strahovima od recesije, proizvođači su optimistični u pogledu budućnosti, a većina planira povećati zapošljavanje i potrošnju na tehnologiju.
ITBila je to teška godina za proizvođače, sa zastojima u lancu nabavke, inflacijom i strahom od recesije. Ipak, šokantnih 95% rukovodilaca u proizvodnji reklo je da su optimistični u pogledu budućnosti, prema nedavnoj anketi od strane Forbes, Xometrija i Zogby.
Istraživanje koje je provedeno u cijeloj zemlji od 150 rukovodilaca u proizvodnji krajem decembra pokazalo je da je tri petine (60%) rukovodilaca reklo „budućnost izgleda svijetlo“, dok je druga trećina (35%) rekla da „vidi svjetlo na kraju tunela .”
Koja od sljedećih izjava je bliža vašem gledištu o ukupnom trenutnom zdravlju vaše kompanije?
Taj optimizam je iznenađujući s obzirom na ekonomsku pozadinu trajne inflacije koja je urezala u novčanike Amerikanaca i stvorila političku opasnost za Bidenovu administraciju, stalne poteškoće u lancu nabavke koje su otežale proizvodnju, mučan strah od recesije i gotovo svakodnevne podsjetnike da pandemija Covid-19 tek treba da ide svojim tokom.
Ipak, 71% anketiranih rukovodilaca izjavilo je da su prodaja i zarada bili bolji u 2022. nego u 2021., a samo 10% je reklo da su bili lošiji. Dok je 87% rukovodilaca reklo da vjeruje da je recesija barem donekle vjerovatna ove godine, ti brojevi su neznatno niže u odnosu na prošlu anketu avgusta, kada je to reklo 92%. Veće kompanije su se oporavile brže od manjih, pri čemu 82% kompanija sa prihodom iznad 100 miliona dolara kaže da je prodaja porasla, u poređenju sa 61% onih ispod 100 miliona dolara.
Što se prodaje tiče, da li je 2022. bila bolja, lošija ili otprilike ista?
Uprkos svom optimizmu, rukovodioci su bili pomiješani u svojim planovima za zapošljavanje i kapitalne izdatke, pri čemu su neki rekli da planiraju povećanje i za jedno i za drugo, a drugi se spremaju na smanjenje. Ta mješovita perspektiva može biti znak da će 2023. biti godina diferencijacije, u kojoj neke firme pokazuju značajan napredak, dok druge zaostaju.
Kako bi se suočili sa stalnim poteškoćama u lancu snabdijevanja, velika većina anketiranih rukovodilaca (79%) rekla je da ima zalihe robe. Nisu sami. U oktobru su maloprodajne zalihe dostigle 765 milijardi dolara, što je 21% više u odnosu na prethodnu godinu, prema Podaci Biroa za popis stanovništva. Kompanije velikih imena, uključujući Nike i Gap, prijavile su da se roba gomila pred prazničnu sezonu, a mnogi trgovci rano počeo s popustima kako bi raščistili robu prije kraja godine. U našem istraživanju, 89% je reklo da vjeruje da će se poremećaji u lancu nabavke nastaviti i ove godine.
Jeste li spremili robu i materijal u iščekivanju šoka u lancu snabdijevanja 2023.?
Uprkos tome, s obzirom da inflacija nastavlja da raste, 89% kompanija reklo je da će vjerovatno povećati cijene ove godine, dok je 54% reklo da će to „definitivno ili vrlo vjerovatno“ učiniti. To je u skladu sa naša prethodna anketa, kada je 87% reklo da će povećati cijene 2023. Većina onih koji planiraju poskupljenja ove godine (78%) reklo je da će biti između 5% i 15%, iako je mali broj (7%) rekao da očekuje povećanje cijene za više od 20%.
Koliko je vjerovatno da ćete podići cijene 2023. godine?
Pomiješane poruke o budućnosti pokazale su se u planovima za zapošljavanje i trošenje. Uprkos skoro svakodnevnim izvještajima o otpuštanjima, posebno među tehnološkim kompanijama, više od polovine ispitanih rukovodilaca u proizvodnji (52%) reklo je da planiraju zaposliti više ljudi ove godine, a druga trećina (36%) je rekla da će zapošljavanje ostati na istom nivou. Od onih koji planiraju povećati svoju radnu snagu, 83% je reklo da bi zaposlilo između 5% i 15% više ljudi. Ipak, dvije petine ispitanika (44%) reklo je da planira otpuštanje. Manje kompanije (ispod 100 miliona dolara u prodaji) su se više borile od većih. Među manjim kompanijama, 56% je planiralo smanjenje radne snage, dok je samo 33% većih kompanija to učinilo.
Većina ispitanika (61%) je takođe rekla da njihova kompanija povećava plate u nastojanju da privuče radnike. Više od tri četvrtine (77%) reklo je da daju poticaje, kao što su gotovina, bonusi, podjela dobiti, poklon kartice i članstvo u teretani, kako bi privukli nove zaposlenike. Ti napori dolaze pošto se američka proizvodnja suočila s nedostatkom radnika može dovesti do 2.1 milion nepopunjenih radnih mjesta do 2030. „Veće plate, podjela dobiti i poboljšani paket beneficija“, rekao je jedan izvršni direktor u anketi kao odgovor na otvoreno pitanje o ponuđenim poticajima. „Velika plata i mogućnosti za rast u kompaniji“, rekao je drugi.
Da li vaša kompanija povećava ili smanjuje plate zaposlenima?
Pomiješane poruke i dalje su bile u obrascima potrošnje. Više od polovine (51%) reklo je da prave rezove kako bi oslobodili resurse u teškim vremenima. Ipak, skoro tri četvrtine (71%) reklo je da povećavaju potrošnju na istraživanje i razvoj, dok je druga četvrtina (26%) izjavila da će nivoi istraživanja i razvoja ostati isti. Samo 3% reklo je da će smanjiti takvu potrošnju od prošle godine.
Tehnologija? Dok je većina rukovodilaca rekla da ulaže u automatizaciju radne snage (72%) i umjetnu inteligenciju (58%), manje od polovine (47%) je reklo da ulaže u robotiku kako bi se nosili sa budućim šokovima u lancu nabavke. Nije iznenađujuće da je veća vjerovatnoća da će veće kompanije ulagati u takve investicije, pri čemu je 67% firmi sa 100 miliona dolara ili više prihoda ulagalo novac u AI, a 52% to čini u robotiku, u poređenju sa 49% i 43% za firme s manje od 100 dolara. miliona od prodaje.
Drugi način na koji se rukovodioci u proizvodnji suočavaju s poteškoćama u lancu nabavke je premještanje tvornica bliže kući. Više od polovine (55%) reklo je da žele da preusmjere neke od svojih operacija, a gotovo svi (95%) planiraju to učiniti ove godine. Njihovi potezi dolaze jer je kinesko zatvaranje i ponovno otvaranje fabrika zbog promjena u politici Covid-19 bilo haotično, tjerajući mnoge kompanije da traže alternative. Čak i Apple navodno razmišlja o preseljenju nekih sastavljanje MacBook-a od Kine do Vijetnama.
Izvršni direktori govore o premeštanju fabrika jer velika većina (89%) očekuje nastavak poremećaja u lancu snabdevanja u 2023. Skoro polovina (47%) reklo je da imaju poteškoća u nabavci poluprovodnika, dok je skoro dve trećine (64%) reklo da pronalaze sirove materijali su bili teški. Više od polovine (59%) reklo je da imaju poteškoća u nabavci robe i dijelova iz Kine.
Dok se Kina povlačila od politike nulte Covid-a koja je zatvarala fabrike i režala lance snabdevanja, rukovodioci su bili pomešani u načinu na koji su gledali na uticaj. “Mislim da bi to moglo poboljšati dostupnost proizvoda,” rekao je jedan. “To će nam pomoći da dobijemo prijeko potrebnu sirovinu”, rekao je drugi. Ali drugi su se brinuli zbog loše strane. "Nije dobro. Mogli bismo imati još jednu epidemiju Covida”, rekao je jedan. „Falsifikovanje će se povećati“, rekao je drugi.
Anketa, zajednički napor Forbes i proizvodna kompanija Xometry, koju pokreće veteranska firma za ispitivanje javnog mnjenja John Zogby Strategies, imala je za cilj da procijeni kako se proizvođači nose sa okruženjem rastućih troškova, poteškoća u lancu nabavke i potencijalne recesije. Ovo je naša druga anketa; the prvo sprovedeno u avgustu.
Margina greške u anketi bila je plus ili minus 8 procentna poena. Budući da su rukovodioci mali segment populacije, veličina uzorka veća od 100 smatra se više nego reprezentativnim.
VIŠE OD FORBESA
Izvor: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2023/01/10/despite-warning-signs-95-of-manufacturing-executives-say-theyre-optimistic-according-to-a-new- anketa-by-forbes-xometry-and-zogby/