Konkurencija za najtoplije poslove je sve veća: evo kako pobijediti

Ekonomija se zaoštrava, a konkurencija za radna mjesta se zahuktava. U tom kontekstu, pametni ste da znate koji su poslovi najtraženiji i gdje bi mogle biti najbolje prilike. Uskok u traženju posla i izdvajanje sebe bit će od ključnog značaja ako želite dobiti sjajnu ulogu.

The Jobs Landscape

Nova studija autora Semrush otkrili su tri najbolja posla koja ljudi traže u SAD-u su stjuardesa, medicinski asistent i poslovi u obezbjeđenju. A poslovi s najvećim rastom pretraživanja u odnosu na prethodne godine su poslovi analitičara podataka, projekt menadžera i lektora. S druge strane, nekim poslovima opada popularnost. Tu spadaju farmaceutski tehničar, administrativni pomoćnik, dadilja, vatrogasac i poslovi kao učitelji.

Šta je sa udaljenim ili hibridnim ulogama? sve u svemu, hibrid opada u svom nivou važnosti u poređenju sa stvarima kao što je sigurnost posla, ali želja za većom fleksibilnošću o tome gdje i kada ljudi rade je i dalje važna. Potraga za ovakvim ulogama je učetvorostručila popularnost. Posebno su vruće pretrage za "udaljeni poslovi u mojoj blizini", "udaljeni poslovi sa skraćenim radnim vremenom" i "udaljeni poslovi početnog nivoa".

Tehnološke kompanije su također posebno popularne u potrazi za poslom. Interes za Amazon, Meta, Google, Netflix i Apple udvostručio se u pretraživanjima kako u SAD-u tako i širom svijeta. Mjesečno, u prosjeku 7 miliona ljudi pregleda Amazonovu stranicu o karijeri, a 1.2 miliona pregleda Metin odjeljak o karijeri.

Nabavite Jump Start

Podaci o pretragama mogu informisati vaš traženje posla na važne načine, a jedna od prvih stvari koje možete učiniti je brzo djelovati. Uz više medijskog izvještavanja o otpuštanjima ili stezanju kaiša od strane kompanija (zamislite: otkazivanje otvorenih pozicija), ljudi koji žele nove prilike će ubrzati svoje napore — a vi ćete htjeti doći na čelo reda ako možete.

Pretražujte sada i redovno tražite nove uloge jer se stvari stalno mijenjaju, s obzirom na volatilnost tržišta u ovom trenutku. Osim toga, kompanije često smanjuju aktivnosti traženja i zapošljavanja tokom praznika, tako da je sada vrijeme da krenete u pronalaženje i traženje novih mogućnosti.

Seek Adjacencies

Ako su i najtraženiji poslovi na vašoj listi onih kojima ćete se baviti, možete proširiti svoje mogućnosti kreativnim razmišljanjem i razmatranjem susjednih uloga. Razmišljajte o njima kao o „susednim mogućim“. Na primjer, ako ste zainteresirani da budete stjuardesa jer volite industriju putovanja i dirnuti ste snagom aviona, mogli biste razmisliti o traženju drugih uloga koje su povezane, kao što su agenti na izlazu, mehaničari aviona ili maršaleri. Ili ako vam se biti medicinski asistent čini uzbudljivim jer volite zdravstvenu njegu, možete razmisliti o istraživanju uloga flebotomiste, EKG tehničara ili ispitivača medicinskih tvrdnji.

Također proširite svoju pretragu traženjem povezanih podataka i uzimajući u obzir ekonomiju i koji poslovi brzo rastu. The Biro za statistiku rada objavljuje listu 20 zanimanja sa najvećom projektovanom promjenom zaposlenosti između 2021.-2031. Oni uključuju poslove kao što su medicinske sestre, tehničari za servis turbina na vjetar, prodavači karata i projekcije filmova, kuhari u restoranima i naučnici podataka.

Aktivirajte svoju mrežu

Skriveno tržište rada—oni poslovi koji još nisu oglašeni ili koji se tek pojavljuju u glavama lidera—živo je i zdravo, a najbolji način da iskoristite ove manje vidljive prilike je da aktivirate svoju mrežu. Najavite da tražite posao i zatražite od svoje mreže kontakte i podršku. Ili ako želite da budete tajniji u svojoj potrazi, obratite se ljudima privatno i zamolite ih da vas upoznaju s drugima ili da vas upute na poziciju.

Najkorisniji ljudi će vjerovatno biti unutra vaše sekundarne ili tercijarne mreže, umjesto vaše primarne mreže. Ovo je nedavno dokazano u a studija MIT-a. Oni koje najbolje poznajete vjerovatno poznaju mnoge iste ljude i svjesni su istih mogućnosti kao i vi. Ali oni koji su dalje – i oni s kojima niste tako bliski – imat će pristup novim informacijama ili svježim informacijama o tome koje bi uloge mogle biti dostupne. Ako ste na tom putu podržavali druge i održavali dobre odnose, te bi mrežne veze trebale biti posebno moćne u vašoj potrazi.

Fokusirajte se na svoju srž

Često, kada se kompanije povlače ili štite svoje pozicije na ugovornom tržištu, više su zainteresirane za zapošljavanje ljudi koji su već stručnjaci i mogu udario u zemlju u ulozi. Žele zaposliti ljude koji imaju dokazane rezultate ili koji mogu pokazati da će raditi brzo i kompetentno. Kao rezultat toga, htjet ćete se fokusirati na svoja područja ključne kompetencije i pokazani uspjeh.

Naglasite svoj potencijal

Uz to, naravno, kompanije također žele zaposliti ljude koji će rasti s njima i koji imaju budući potencijal. Naglasite svoju sposobnost da nastupate danas, ali i pričajte o tome kako ste posvećeni učenju, rastu i doprinosu na njihovu organizaciju na nove načine tokom vremena. To će biti balans, a poruka je nijansirana, ali vrijedilo će artikulirati i svoju vrijednost danas i svoju vrijednost sutra.

U globalu

Ako vam se sviđa vaša trenutna uloga ili vaš postojeći poslodavac, odlično. Ali ako tražite sljedeću veliku stvar, sada je vrijeme da započnete, uskočite i skočite naprijed u traženju nove prilike – bilo da se bavite onim što znate da će biti zanimljivo ili kreativno razmišljate o sličnim ulogama koje vam mogu ponuditi novo učenje i rast.