Kompanija prijeti da bi sindikalno udruživanje moglo ugroziti zdravstvenu zaštitu koja afirmiše rod

Starbucks govori svojim baristima da bi sindikalno udruživanje moglo ugroziti rodno afirmaciju zdravstvene zaštite za transrodne zaposlenike koju kompanija nudi, prema žalbi podnesenoj federalnom odboru za rad.

Žalba dolazi nakon što je više od 100 od 9,000 američkih kafića lanca kafea glasalo za sindikalnu organizaciju Workers Uniteda u posljednjih sedam mjeseci. Pod privremenim izvršnim direktorom Howardom Schultzom, Starbucks je pokušavao da se suprotstavi pritisku sindikata naglašavajući potencijalne nedostatke kolektivnog pregovaranja, kao što su savezni zakoni o radu koji zabranjuju kompaniji jednostrano povećanje plata preko sindikalnih kafića bez pregovora o ugovoru.

Najnovija pritužba sindikata na Starbucks, prvi je izvijestio Bloomberg, podnesena je u ponedjeljak. Transrodna zaposlenica na lokaciji u Oklahoma Cityju rekla je za publikaciju da vjeruje da je njen menadžer koristio "prikrivenu prijetnju" u razgovoru. Menadžer je navodno rekao zaposlenici da bi se njene beneficije mogle poboljšati, ostati iste ili pogoršati ako se radnja sindikalizira i posebno se osvrnuo na njeno korištenje trans zdravstvenih beneficija.

Portparol Starbucksa Reggie Borges rekao je za CNBC da je tvrdnja lažna.

Zdravstveno osiguranje kompanije pokriva operaciju promjene spola od 2012. i širi niz procedura za afirmaciju spola, poput transplantacije kose ili smanjenja grudi, od 2018. Prošlog mjeseca, lanac kafea najavio je da će pokriti putni troškovi za operacije afirmacije roda jer državni zakonodavci ciljaju na prava transrodnih osoba.

Do sredine marta, više od 150 zakona protiv transseksualaca uneseno je u državna zakonodavna tijela kojima se želi ograničiti pristup zdravstvenoj zaštiti, sportu, kupatilima i obrazovanju, prema NBC News. Oklahoma je, na primjer, ove godine usvojila tri zakona protiv transseksualaca.

Starbucks često ističe svoju dugu istoriju podrške LGBTQ+ radnicima i široj zajednici, posebno tokom mjeseca ponosa u junu. Kompanija ističe svoju decenijama staru politiku koja uključuje zdravstvenu zaštitu za istospolne partnere u porodici i zaposlene sa terminalnim bolestima, inspirisanu radnikom Starbucksa koji je umro od komplikacija izazvanih AIDS-om.