CMS Energy CFO Rejii Hayes: Intervju za C-Suite

Rejii Hayes se često pojavljuje na top listama finansijskih direktora kao strateški lider koji je vješt u sklapanju poslova, upravljanju višestrukim dionicima i pokretanju rasta. Regruteri kažu da je pokazao liderstvo tokom prethodnih uloga u javnim kompanijama kao što su ITC i Exelon, kao i ranije u svojoj karijeri u firmama kao što su Lazard i Banc of America Securities.

Hayes, koji je nedavno imenovan Izvršni direktor Forbesa 2022 Next lista lidera koji će vjerovatno voditi neke od najvećih američkih kompanija, sjela sa njima Forbes pričati o svojoj karijeri, svojoj industriji i onome što mu je na radaru kao sljedećem poremećaju u poslovanju.

Bivši bankar investitor imao je nekoliko vodećih uloga u finansijama u energetskom sektoru prije nego što se pridružio CMS Energyju prije otprilike pet godina. „Put je sve samo ne linearan“, kaže Hejs, bivši studentski fudbaler koji je nekada sanjao da igra profesionalno. "Još uvijek mislim da bi u nekom trenutku Mančester junajted mogao nazvati da vidi mogu li da igram lijevog beka za njih."

Ovih dana, Hayes je fokusiran na dekarbonizaciju i prelazak na čiste oblike energetske tranzicije. Sa 12 jedinica uglja u 2016. godini, CMS Energy je na putu da ostane bez uglja do 2025. Uz to što je jedan od najbržih izlaza uglja za vertikalno integrisane komunalne kompanije u zemlji, kaže Hayes, „to će smanjiti naš ugljični otisak za 60%.” Iako kompanija mnogo ulaže u solarne i vjetroelektrane, izazov je održavanje pouzdane struje.

I zašto finansijski direktor razmišlja o dekarbonizaciji? Kao prvo, posao je više od isporuka profita dioničarima. “Perspektiva upravljanja dionicima sada je mnogo šira”, kaže Hayes, koji se fokusira na “lično sveto trojstvo kupaca, saradnika i investitora – ono što kompanija naziva trostrukom donjom linijom ljudi, planete i profita.”

Obožavalac Milesa Davisa koji sluša džez dok se priprema za pozive o zaradi i sastanke odbora, Hayes ima kultnu pjesmu Arta Kanea Veliki dan u Harlemu – 1958 fotografija velikana džeza na zidu njegove kućne kancelarije.

Hayes se osjeća privilegovanim da bude uzor drugim crnim profesionalcima i ozbiljno shvaća odgovornosti koje dolaze s tim. Inspiraciju crpi od generalne direktorice Walgreensa Roz Brewer, koja mu je rekla da smatra privilegijom, čašću i odgovornošću otići što je više moguće u korporativnom životu kako bi inspirirala druge. Od bivšeg izvršnog direktora American Expressa Kena Chenaulta naučio je koliko je važno vjerovati u proizvod koji prodajete. Takođe se divi Kenu Frazieru, izvršnom predsjedniku i bivšem izvršnom direktoru Mercka, jer je iskoristio svoj uspjeh i moć utjecaja da stvori prilike za sljedeću generaciju različitih lidera. Kada je Frazier nedavno upitan o poslovnom slučaju za različitost na događaju alumni na Harvardu, Hayes je rekao: „odgovorio je 'Ne sjećam se da sam čuo poslovni slučaj za status quo'.”

Što se tiče njegovog vlastitog savjeta onima koji žele napredovati, Hayes kaže: "Morate pokazati kompetenciju, radnu etiku i integritet." Za njega, kompetencija uključuje trajni apetit za učenjem, a radna etika se odnosi na pametan rad, a ne samo naporan. Najvažnije je, dodaje, da se ne radi o vama. Kako kaže: “Najbolji lideri koje sam upoznao znaju kako motivirati ljude.”