Novo sjedište Citigroup-a u Londonu nudi pogled u fleksibilnu radnu budućnost

Citigroup nudi svoju viziju budućnosti fleksibilnog rada objavljivanjem novih planova za transformaciju svog sjedišta u Londonu.

Banka na Wall Streetu će rekonstruirati svoj kultni toranj Canary Wharf Citi Tower – dom svojih operacija u Velikoj Britaniji, Evropi i na Bliskom istoku – u velikoj mjeri kladeći se na kontinuiranu važnost rada u uredu u svijetu nakon pandemije.

Planovi, objavljeni ove sedmice zajedno sa video pregledom, predviđaju redizajniranu kulu od 42 sprata sa fleksibilnim radom, timskom saradnjom i tehnologijom u svojoj srži.

“Naš cilj je stvoriti ekološki održivo, inovativno i uzbudljivo mjesto za rad, uključujući moderan dizajn, najsavremeniju tehnologiju i najbolje prakse u prostorima za zaposlene i klijente,” rekao je David Livingstone, izvršni direktor Citija za EMEA.

Projekti orijentirani na održivost imat će za cilj smanjenje potrošnje energije i uključiti niz zelenih površina, kao i sastajalište u prizemlju dostupnom široj javnosti.

„Dobrobit je stavljena u srce projekta uvođenjem inovativnih prostora za saradnju, poboljšane veze, najsavremenijih pogodnosti i uticajnog pristupa zelenilu, promovišući biofiliju“, rekla je Yasmin Al-Ani Spence, direktorica u WilkinsonEyreu , glavni dizajner projekta.

Očekuje se da će projekat biti završen 2025. godine i navodno će koštati oko 100 miliona funti (133 miliona dolara).

Zgradu staru 20 godina prvobitno je kupio Citi 2019. godine u znak svoje kontinuirane posvećenosti Londonu kao finansijskom centru, čak i kada se glavni grad suočio sa upozorenjima o egzodusu nakon Bregzita.

“Citi Tower je značajno ulaganje u naše ljude i naše rastuće poslovanje u Velikoj Britaniji i široj regiji EMEA,” dodao je Livingstone.

Planovi dolaze jer mnoga preduzeća odmjeravaju prednosti povratka u ured s tekućim problemima javnog zdravlja, povećanjem zakupnina nekretnina i pomjeranjem preferencija zaposlenika prema radu na daljinu.

Ipak, Citi nije bježao od svojih ambicija da vrati zaposlenike na radno mjesto.

Prošle sedmice, banka je pozvala svoje osoblje u New Yorku da se vrati u kancelariju na dva dana sedmično od 7. februara. U međuvremenu, ranije ovog mjeseca, ponovila je planove da okonča zapošljavanje svog nevakcinisanog američkog osoblja do kraja januara kako bi se pridržavala sa izvršnom naredbom predsjednika Joea Bidena o vakcinama. Od 13. januara prijavio je stopu usklađenosti od 99%.

To je jedna od brojnih banaka na Wall Streetu, uključujući Goldman Sachs i JPMorgan, koja ubrzava povratak na funkciju, čak i dok slučajevi omikrona i dalje rastu.

Ali da li će se takva ulaganja u remont ureda pokazati dovoljno uvjerljivima da se novoosposobljena udaljena radna snaga vrati u kancelariju masovno, još nije jasno.

Prije pandemije, 60% zaposlenih koje je Cisco anketirao reklo je da bi radije radili u kancelariji tri dana ili više. Nakon izbijanja, ta brojka je pala na samo 19%.