Izvršni direktor Cerebral krivi tržišne uslove za predstojeća otpuštanja jer se kompanija suočava sa istragom DOJ-a

CČinilo se da je izvršni direktor erebrala David Mou stvorio još više zabune oko planiranih otpuštanja u startupu za mentalno zdravlje tokom gradske vijećnice u petak, gdje je za nadolazeće ukidanje okrivio "makroekonomske" faktore dok je umanjio važnost problema oko propisivanja kontroliranih opasnih supstanci od strane kompanije, što je dovelo do istragu Ministarstva pravde i zbacivanje suosnivača i izvršnog direktora Kylea Robertsona. Zaposleni su u limbu otkako su ranije ove sedmice primili e-poruku od rukovodstva u kojoj se upozorava na predstojeća otpuštanja osoblja u sjedištu korporacije do 1. jula.

"Kompanija je u dobrom stanju", rekao je zaposlenima u petak Mou, koji je bio glavni medicinski službenik prije nego što je preuzeo dužnost izvršnog direktora prošlog mjeseca. „U ekonomskom smo padu i stoga sve kompanije moraju nužno biti konzervativnije.”

Što se tiče pozicija koje će biti pogođene, rekao je, „još nismo donijeli konačne odluke“, iako je jasno stavio do znanja da kliničari koji su okrenuti klijentima neće biti dio restrukturiranja. Bloomberg je prvi objavio Cerebral je ranije ove sedmice planirao otpustiti zaposlene.

„Želimo da budemo u mogućnosti da rastemo na održiv način i želimo da budemo sigurni da je kompanija stabilna za naše pacijente, kao i za naše zaposlene. Upravo iz ovih razloga moramo donijeti neke teške odluke u narednim sedmicama oko restrukturiranja naših operacija”, rekao je Mou zaposlenima u petak. „Kod kontrolisane supstance nema nikakve veze sa otpuštanjima. Oni su uvijek bili manjina u našem poslovanju.”

Startup sa sjedištem u San Franciscu, procijenjen na 4.8 milijardi dolara nakon runde finansiranja od 300 miliona dolara koju je vodio SoftBank prošle godine, objavio je u maju da će odmaknuti se od propisivanja kontrolisanih opasnih supstanci za nove pacijente – istog mjeseca je primio sudski poziv od Ureda američkog tužioca za istočni okrug New Yorka u vezi s “mogućim kršenjem Zakona o kontrolisanim supstancama”. Savezni zakon reguliše propisivanje lijekova koji mogu izazvati zloupotrebu i ovisnost, uključujući stimulanse i benzodiazepine. Glasnogovornik Cerebrala rekao je da kompanija "nastavlja da sarađuje s DOJ-om u ovoj istrazi i nema drugih komentara u ovom trenutku".

Kompanija je takodje suočen sa tužbom od bivšeg izvršnog direktora koji je tvrdio da je otpušten u znak odmazde jer je govorio o nezakonitim i neetičkim poslovnim praksama, uključujući procedure propisivanja lijekova za ADHD u kompaniji. Cerebral je rekao da će se kompanija "snažno braniti od ovih lažnih i neutemeljenih optužbi".

Prije pandemije, savezni zakon poznat kao Ryan-Haight Act potrebna barem jedna lična posjeta radi propisivanja kontroliranih supstanci, uz nekoliko ograničenih izuzetaka. Ovaj zahtjev je suspendovan tokom federalno proglašene vanredne situacije za javno zdravlje Covid-19, što znači da je Cerebral mogao prepisivati ​​ove lijekove novim pacijentima kroz virtualne posjete. Federalna vlada je produžila vanredno stanje u javnom zdravstvu svakih 90 dana od januara 2020, a trenutna ekstenzija će isteći sredinom jula.

Kada je Cerebral u maju najavio svoj plan da prestane da prepisuje kontrolirane supstance novim pacijentima, Mou je rekao da je kompanija došla do "raskršća" i da se priprema za istek odricanja od Ryan-Haighta u e-poruci kliničarima. Postojećim pacijentima bi trebalo titrirati ove lijekove ili ih prebaciti drugom pružaocu usluga do 15. oktobra. U pozivu u petak, Mou je rekao da je „bila veoma namjerna i strateška odluka da se odmaknemo od [kontrolisanog propisivanja supstanci], jer naše razumijevanje saveznih propisa je da to neće biti dozvoljeno u oktobru.”

Kompanija nije odgovorila na pitanja o tome kako bi gašenje jedne linije poslovanja moglo biti nepovezano s planiranim otpuštanjima. U izjavi, glasnogovornik je rekao da kompanija poduzima „organizacijsku reviziju koja će pojednostaviti našu strukturu, reinvestirati u našu osnovnu djelatnost, udvostručiti kvalitetu i bolje uskladiti naš operativni model kako bi najbolje zadovoljio rastuće potrebe mentalnog zdravlja pacijenata kod kojih služiti.”