Izgradnja svrsishodnih mreža uticaja

Ovog ljeta sam govorila na konferencijama o raznolikosti i inkluziji i forumima za žensko rukovodstvo i dijelila strategije koje pomažu ženama da ubrzaju svoj profesionalni uspjeh. To je tema koju istražujem u svojoj novoj knjizi, Penjanje spiralnim stepenicama. Nakon mnogo mjeseci provedenih u radu na daljinu i finaliziranju sadržaja knjige, bio sam zahvalan ne samo na prilici da podijelim ove kritične lekcije, već i da učestvujem u panelima, razgovaram sa drugim liderima i razmjenjujem ideje i uvide. Nedostajala su mi ova vremena i mjesta povezivanja koja su nekada bila rutinski dio mog posla.

U stvari, protekle dvije godine su upravo pokazale koliko su nam potrebni drugi, lično i profesionalno. Istraživanje uticaja pandemije COVID-a pokazalo je da je povećana socijalna izolacija povezana sa smanjenim životnim zadovoljstvom, višim nivoima depresije i nižim nivoima psihičkog blagostanja. važno je da ovo istraživanje također su potvrdili da profesionalci koji prijavljuju visoku socijalnu izolaciju doživljavaju mnogo manje zadovoljstvo svojim radom.

Kada govorim o važnosti umrežavanja, mnogi ljudi pretpostavljaju da ističem potrebu za transakcionim vezama, neugodnim malim razgovorima na profesionalnom sastanku ili koktel satu dok držim tanjur sira i krekera. Ovo je uobičajeno nerazumijevanje onoga što umrežavanje jest ili bi trebalo biti. Ti oportunistički razgovori osmišljeni da dovedu do određenog cilja ili brzog prodajnog predstavljanja su upravo razlog zašto mi mnoge profesionalne žene s kojima radim kažu da se plaše umrežavanja.

Dozvolite mi da podijelim tajnu: i ja se plašim ovakvih događaja umrežavanja! Apsolutno nisam dobar u malim pričama i agoniziram zbog prisustvovanja velikim događajima na kojima poznajem malo ljudi.

Ali jasno je da postoji tačka u vašoj karijeri u kojoj, ako želite napredovati na sljedeći nivo ili čak biti razmatran za taj sljedeći nivo, trebate bogatu mrežu veza. A kada jednom budete u toj izvršnoj rukovodnoj ulozi, bogate mreže odnosa su od vitalnog značaja za vaš uspjeh, ne samo kao izvor novih uvida ili zvučna ploča za ideje, već i kao resurs za pomoć i podršku. Ove veze vam mogu pomoći da postignete rezultate, a također mogu dovesti do značajnih prijateljstava.

Ohrabrujem žene da se fokusiraju ne samo na „umrežavanje“ u smislu prikupljanja vizitkarti ili veza na LinkedIn-u, već umjesto toga na namjernu izgradnju svrsishodnih mreža uticaja. Vaše mreže utjecaja će biti obogaćene različitošću, aktivnim angažmanom s pojedincima koji mogu pomoći u podršci poslu koji radite danas i mogućnostima koje ćete možda trebati identificirati u budućnosti. Ove vrste veza nisu transakcijske; sastoje se od odnosa izgrađenih tokom vremena. Ovo zahtijeva namjernu promjenu načina razmišljanja, od "Kako mi ova osoba može pomoći?" na "Kako mogu stvoriti vrijednost za ovog drugog pojedinca?"

U svojoj sljedećoj prilici za virtualno umrežavanje, bilo da se radi o Zoom sastanku ili virtuelnom događaju, fokusirajte se na druge koji prisustvuju i budite znatiželjni o njima. Pronađite nešto što je zanimljivo o njima, što vas podstakne da poželite da saznate više. Možda je to pozadina koju su odabrali. Možda je to unikatna ogrlica koju nose.

Isti položaj radoznalosti – autentičnog interesovanja za drugu osobu – podjednako je koristan i na događajima uživo. Prebacite fokus sa onoga što se nadate da ćete dobiti od razgovora na ono što biste želeli da saznate o drugoj osobi. Zašto su odlučili da prisustvuju ovom događaju? Šta čitaju ili gledaju na Netflixu? Dobra otvorena pitanja (sa aktivnim slušanjem s vaše strane) često su osnova za interakcije koje se osjećaju autentično, a ne transakcijsko.

Kroz svoju karijeru, a posebno nedavno, vidio sam da su odnosi i mreže vitalni izvor otpornosti. Toliko žena s kojima sam razgovarao izjavilo je da se osjećaju prezaposleno, izgorjelo i frustrirano. Mreže su ključni resurs ovdje, pružajući priliku za interakciju s drugima, osposobljavajući nas da stvorimo kontekst za zahtjeve našeg vremena i energije i ponovo zamislimo izazove s kojima se suočavamo. Oni nam mogu pomoći da ustrajemo - ili nam pomognu da pronađemo novi put naprijed.

Ovo je skrivena moć mreža uticaja: one nas podsećaju da nismo sami.