Vratite ljude najneočekivanijim kancelarijskim pogodnostima: umjetnost i ljepota

Trenutno ima dosta štampe o ljudima koji glasaju nogama i odbija da dođe iz kancelarije— čak i kada njihove vođe kažu da je to potrebno. I nema manjka medijskog izvještavanja o tome koji aspekti kancelarije su najvažniji u vraćanju ljudi.

Ali postoji nekoliko iznenađujućih elemenata radnog iskustva o kojima možda nikada niste razmišljali: Umjetnička djela i veze s kulturnim aktivnostima.

Iako je lijepo lutati muzejom subotom poslijepodne ili uživati ​​u parku skulptura na svjež jesenji dan, umjetnost obično nije ono što ljudi razmišljaju kada razmišljaju o idealnom kancelarijskom iskustvu. Ali sa svim poremećajima u načinu na koji ljudi rade, gdje rade i zašto rade – ponovno oslikavanje ureda s neočekivanim pogodnostima umjetnosti i kulture ima savršenog smisla.

Nova studija autora Brookfield Properties, ispitali su uticaje obogaćenih kancelarija – onih koje su sadržavale umjetnost, skulpturu, prekrasan dizajn i elemente koji su ih učinili estetski nagrađivanim – lijepih mjesta na kojima su ljudi željeli biti. Oni su također razmatrali mjesta na kojima su ljudi okupljani na kulturnim, društvenim događajima ili događajima za dobrobit (mislim: umjetničke šetnje, okupljanja zajednice/kompanije ili susreti s umjetnicima).

Na osnovu ovih iskustava otkrili su velike razlike u produktivnosti, zadovoljstvu i kreativnosti ljudi.

Odlični uredi daju odlične rezultate

Velika debata o tome gdje ljudi rade svoj najbolji posao je u punom jeku, ali kritični element rasprave je priroda ureda.

zadovoljstvo

• Samo 38% ispitanih voli atmosferu u njihovoj kancelariji, ali za one koji imaju pristup kulturnim, socijalnim ili društvenim događajima, procenat je porastao na 63%.
• Punih 41% je reklo da je njihov ured loše dizajniran, a 37% je reklo da je neudoban. Oni koji će najvjerovatnije prijaviti ova iskustva rade u uredima kojima nedostaju elementi ljepote ili estetskog dizajna.

Inspiracija i kreativnost

• Samo 24% ljudi se osjeća inspirirano svojim poslom, ali to skače na 39% kada ljudi rade u obogaćenim kancelarijama.
• Sveukupno, samo 18% ljudi reklo je da ih njihove kancelarije podstiču da budu kreativni u svom poslu, a samo 10% oseća kreativnu energiju. Ali kada su obogatili prostore ili pristupili kulturnim događajima ili događajima za dobrobit, 32% se osjećalo inspirirano i kreativno.

Efikasnost i dobrobit

• Veliki procenat, 64% je reklo da su im kulturni i društveni događaji u kancelariji pomogli rade efikasnije.
• Punih 69% je reklo da su zanimljiva i vizuelno atraktivna umetnička dela na radnom mestu doprinela njihovom blagostanju.
• A 77% je reklo da se njihovo blagostanje poboljšava održavanjem zanimljivih društvenih, kulturnih događaja i događaja za dobrobit na radnom mjestu.

Veliki uredi privlače ljude

Kvalitet radnog iskustva čini veliku razliku u motivaciji ljudi da dođu u kancelariju – posebno kada je u pitanju prilika za druženje ili povlačenje granica.

• Studija je pokazala da 62% ljudi radije radi u kancelariji nego da radi od kuće. A postotak se popeo na 75% kada su radili u uredima koji su bili bogatiji u smislu umjetnosti, dizajna i estetike.
• Druženje je također bilo neriješeno. Naime, 77% ljudi je uživalo u dolasku u kancelariju kako bi mogli da se povežu sa kolegama, a 72% je bilo motivisano prisustvom kolega u kancelariji. Tri četvrtine (72%) ljudi je takođe reklo da preferira kancelariju kada su imali pristup kulturnim, društvenim događajima ili događajima za dobrobit. Pored toga, 66% je reklo rad sa njihovim vođama ih je inspirisao.
• Pozitivno su uticale i granice radnog i privatnog života. Punih 66% je reklo da im je dolazak u kancelariju dao dobru granicu između posla i života, a ovaj procenat je porastao na 76% kada su uslovi u kancelariji bili obogaćeniji.

Enriching Offices

Zaključci iz ove studije su jasni: sjajna kancelarijska iskustva privlače ljude i doprinose pozitivnim rezultatima.

Spaces

Kompanije imaju priliku da stvore sjajna radna iskustva sa puno izbora i kontrole i koja nude širok izbor postavki za podršku svim vrstama posla (mislimo: fokus, saradnja, učenje, druženje i podmlađivanje). Osim toga, mogu prikazati umjetnost i predstaviti područja u kojima ljudi mogu napraviti, hakirati i unijeti umjetnički naklon u svoje napore. Oni također mogu osigurati priroda je dio iskustva sa teksturom, bojom i ljepotom unesenim u prostor elementima poput vode, dnevne svjetlosti, biljaka i pogleda.

aktiviranje

Organizacije također mogu aktivirati svoje prostore događajima koji pomažu ljudima da se osjećaju povezanim s regijom, kompanijom i svojim saradnicima. Događaji sa vinom (ili ledenim čajem) i sirom sa rukovodiocima za zaposlene funkcionišu dobro, ali takođe široko razmišljaju o ulozi organizacije u zajednici. Pozovite zajednicu na aukciju za prikupljanje sredstava, ugostite sajam umjetnosti u krugu kompanije ili sponzorirajte večer u kojoj se slave lokalni plesni običaji.

Jedna prehrambena kompanija na istoku SAD-a organizuje ručkove za članove zajednice jednom sedmično tokom ljetnih mjeseci, a finansijska firma na pacifičkom sjeverozapadu otvara svoj kafić za članove zajednice kao radni klub ponedjeljkom i petkom. Farmaceutska kompanija na zapadu SAD-a poziva djecu zaposlenih na trik ili liječenje za Noć vještica.

Umjetnost i ljepota

Organizacije također mogu biti kreativne u pogledu toga kako umjetnost čine dijelom radnog iskustva. Jedna tehnološka organizacija na Srednjem zapadu daje svakom zaposleniku priliku da potroši stipendiju na umjetničko djelo po izboru zaposlenika koje postaje dio korporativne kolekcije. Njihovo područje je ogromno i nude iznajmljivanje bicikala i mogućnosti za zajednicu da vikendom obavlja samostalne obilaske umjetnosti i arhitekture objekta na otvorenom.

Proizvodna kompanija u zapadnoj Kanadi prikazuje (samo) umjetnost lokalnih umjetnika. U jednoj zdravstvenoj organizaciji na jugu, umjetnici redovno posjećuju ustanovu nudeći brzo slikanje uljem pacijenata i porodica. Osiguravajuća kompanija na Srednjem zapadu ima jednu od najvećih korporativnih kolekcija umjetnina i jednom godišnje otvaraju svoja vrata zajednici kako bi izložili svoju kolekciju. Kompanija robe široke potrošnje sa stazama u prirodi sa skulpturama, poziva članove zajednice da koriste prostor zajedno sa zaposlenima koji ih koriste.

U globalu

Sjajna iskustva pomažu ljudima da se povežu s drugima i osjećaju se dijelom zajednice koja je veća od njih samih – doprinoseći motivaciji. Ljepota je takođe značajna. Ljudi cijene pozitivno estetsko iskustvo, a energiju dobijaju iz okoline. Sve ovo čini dobro osmišljeno i namjerno inspirativno iskustvo vrijedno truda.