Šefovi se zaklinju u pravilo od 90 dana da će radnici ostati dugoročni

U potrazi za zadržavanjem radnika, kompanije se fokusiraju na vrlo specifičan zajednički cilj: 90 dana.

Zadržite zaposlenog tri mjeseca, kažu rukovodioci i stručnjaci za ljudske resurse, i veća je vjerovatnoća da će ta osoba ostati zaposlena na duži period, što oni definiraju kao bilo gdje od godinu dana pa nadalje u današnjem okruženju velike fluktuacije. To je navelo proizvodne kompanije, restorane, hotelske operatere i druge da uvedu posebne bonuse, pojačanu obuku i nove programe kako bi spriječili da novi zaposleni daju otkaz u prva tri mjeseca na poslu.