Pojačajte svoje napore u traženju posla putem generativnog AI ChatGPT-a, pridržavajući se etike AI i zakonskih odredbi o AI

Traženje posla je teško.

Teško je za živce.

Teško je jer možete ostati u limbu nedeljama ili mesecima. Teško je zbog želje da osigurate da će svaki vaš potez biti ispravan. Postoji taj stalni strah da biste mogli prekoračiti i izgubiti taj cijenjeni posao života. Ili možda nehotice propustite da preduzmete korak koji bi doveo do posla iz snova koji ste tražili gotovo zauvijek.

Šta možete učiniti da poboljšate svoju sposobnost traženja posla?

Odgovor koji se danas pojavljuje je da možete koristiti umjetnu inteligenciju (AI) da vam pomogne u traženju posla.

Za one od vas koji žele da se AI pobrine za čitavu gnjavažu i mučnu muku traženja posla, žao mi je što moram reći da ovo još nije u planu. Uzimajući to u obzir, nadajte se šta AI može izvanredno postići u ovom kontekstu. Razumna upotreba veštačke inteligencije potencijalno može olakšati traženje posla i poslužiti kao pomoćnik koji će vas voditi i ohrabriti tokom mračnih dana u blatnjavim rovovima za traženje posla.

AI neće biti lijek za sve u ovoj potrazi. Niti će AI odlučiti da obavi posao koji na kraju završite, iako biste trebali očekivati ​​da će većina modernih poslova neizbježno zahtijevati određenu upotrebu AI nakon što sjednete u ulogu i obavite posao koji vam je pri ruci. Na ovaj ili onaj način, AI ulazi u sve vrste radnih aktivnosti. Mogao bi koristiti i AI za pronalaženje posla.

Nadam se da sam sada dobio tvoju pažnju.

Postoji posebna vrsta AI poznata kao Generativna AI što je posebno pogodno za pomoć u traženju posla. Možda ste čuli ili vidjeli glasne naslove o AI aplikaciji poznatoj kao ChatGPT. Ovaj miljenik generativne AI na društvenim mrežama izazvao je nevjerovatnu štampu. Uvjeravam vas da ChatGPT ne hoda po vodi. Jedna stvar koju može učiniti je pomoći u svim opasnostima i zamkama traženja posla.

U današnjoj kolumni ću se pozabaviti specifičnim načinima na koje možete koristiti generativnu umjetnu inteligenciju za provođenje razboritog i uspješnog traženja posla. Navest ću primjere zasnovane na korištenju ChatGPT-a, ali imajte na umu da postoje i druge generativne AI aplikacije koje možete koristiti umjesto toga. ChatGPT je trenutno gorila od 600 funti generativne AI. Ipak, postoje i druge slične generativne AI aplikacije koje možete koristiti na isti način i postići iste rezultate.

U međuvremenu, možda se pitate šta je zapravo generativna AI.

Hajde da prvo pokrijemo osnove generativne veštačke inteligencije, a zatim možemo pobliže da pogledamo iskorištavanje različitih funkcija za putovanja u potrazi za poslom.

U sve ovo dolazi niz razmatranja etike AI i prava.

Imajte na umu da postoje stalni napori da se etički principi AI unesu u razvoj i primjenu AI aplikacija. Sve veći kontingent zabrinutih i nekadašnjih etičara AI pokušava osigurati da napori na osmišljavanju i usvajanju AI uzimaju u obzir pogled na rad AI za dobro i odvraćanje AI za loše. Isto tako, postoje predloženi novi zakoni o umjetnoj inteligenciji koji se razmjenjuju kao potencijalna rješenja kako bi nastojanja umjetne inteligencije spriječila da pobesne o ljudskim pravima i slično. Za moje kontinuirano i opsežno pokrivanje etike AI i prava AI, pogledajte link ovdje i link ovdje, Da nabrojimo samo neke.

Razvoj i objavljivanje etičkih pravila AI se nastavljaju kako bi se, nadamo se, spriječilo da društvo upadne u bezbroj zamki koje izazivaju AI. Za moje izvještavanje o etičkim principima UN AI koje je osmislilo i podržalo skoro 200 zemalja kroz napore UNESCO-a, vidi link ovdje. Na sličan način, istražuju se novi zakoni o AI kako bi se pokušala održati AI na ravnoj kobilici. Jedan od najnovijih snimaka sastoji se od skupa predloženih AI Povelja o pravima koju je američka Bijela kuća nedavno objavila da identifikuje ljudska prava u doba AI, vidi link ovdje. Potrebno je selo da se AI i AI programeri održe na pravom putu i odvrate namjerne ili slučajne lažne napore koji bi mogli potkopati društvo.

U ovu diskusiju ću preplitati razmatranja vezana za etiku umjetne inteligencije i pravo na umjetnu inteligenciju.

Osnove generativne AI

Najpoznatiji primjer generativne AI predstavlja AI aplikacija pod nazivom ChatGPT. ChatGPT je ušao u javnu svijest još u novembru kada ga je objavila AI istraživačka firma OpenAI. Otkako je ChatGPT pokupio velike naslove i zapanjujuće premašio svojih petnaest minuta slave.

Pretpostavljam da ste vjerovatno čuli za ChatGPT ili možda čak znate nekoga ko ga je koristio.

ChatGPT se smatra generativnom AI aplikacijom jer uzima kao unos neki tekst od korisnika, a zatim generiše ili proizvodi rezultat koji se sastoji od eseja. AI je generator teksta u tekst, iako ja opisujem AI kao generator teksta u esej jer to lakše pojašnjava za šta se obično koristi. Možete koristiti generativnu umjetnu inteligenciju za sastavljanje dugih kompozicija ili je možete natjerati da ponudi prilično kratke sadržajne komentare. Sve je po vašoj želji.

Sve što trebate učiniti je unijeti upit i AI aplikacija će za vas generirati esej koji pokušava odgovoriti na vaš upit. Sastavljeni tekst će izgledati kao da je esej pisan ljudskom rukom i umom. Ako unesete prompt koji kaže „Pričaj mi o Abrahamu Linkolnu“, generativna AI će vam dati esej o Linkolnu. Postoje i drugi načini generativne AI, kao što su tekst u umjetnost i tekst u video. Ovdje ću se fokusirati na varijaciju teksta u tekst.

Vaša prva pomisao bi mogla biti da ova generativna sposobnost ne izgleda tako velika stvar u smislu izrade eseja. Možete lako pretražiti internet na internetu i lako pronaći tone i tone eseja o predsjedniku Linkolnu. Potres u slučaju generativne AI je da je generirani esej relativno jedinstven i daje originalnu kompoziciju, a ne kopiju. Ako biste pokušali pronaći esej koji je proizvela umjetna inteligencija negdje na internetu, malo je vjerovatno da ćete ga otkriti.

Generativna AI je unaprijed obučena i koristi složenu matematičku i računsku formulaciju koja je postavljena ispitivanjem obrazaca u pisanim riječima i pričama širom weba. Kao rezultat ispitivanja hiljada i miliona pisanih pasusa, AI može izbaciti nove eseje i priče koje su mešavina onoga što je pronađeno. Dodavanjem različitih probabilističkih funkcionalnosti, rezultirajući tekst je prilično jedinstven u poređenju sa onim što je korišteno u setu za obuku.

Postoje brojne zabrinutosti oko generativne AI.

Jedna ključna mana je da eseji koje proizvodi generativna AI aplikacija mogu imati ugrađene različite neistine, uključujući očigledno neistinite činjenice, činjenice koje su pogrešno prikazane i prividne činjenice koje su u potpunosti izmišljene. Ti izmišljeni aspekti se često nazivaju oblikom AI halucinacije, fraza koju ne volim, ali na žalost izgleda da ionako postaje popularna (za moje detaljno objašnjenje zašto je ovo loša i neprikladna terminologija, pogledajte moje izvješće na link ovdje).

Još jedna zabrinutost je da ljudi mogu lako preuzeti zasluge za generativni esej koji je proizvela umjetna inteligencija, uprkos tome što sami nisu sastavili esej. Možda ste čuli da su nastavnici i škole prilično zabrinuti zbog pojave generativnih AI aplikacija. Učenici potencijalno mogu koristiti generativnu umjetnu inteligenciju za pisanje zadatih eseja. Ako učenik tvrdi da je esej napisan svojom rukom, male su šanse da će nastavnik moći razaznati da li ga je umjesto toga krivotvorila generativna AI. Za moju analizu ovog zbunjujućeg aspekta učenika i nastavnika, pogledajte moje izvješće na link ovdje i link ovdje.

Na društvenim mrežama pojavile su se neke lude prevelike tvrdnje o tome Generativna AI tvrdeći da je ova najnovija verzija AI u stvari razumna AI (ne, nisu u pravu!). Oni iz oblasti etike veštačke inteligencije i prava veštačke inteligencije posebno su zabrinuti zbog ovog rastućeg trenda rasprostranjenih potraživanja. Mogli biste pristojno reći da neki ljudi precjenjuju ono što današnja umjetna inteligencija zapravo može učiniti. Pretpostavljaju da AI ima sposobnosti koje mi još nismo uspjeli postići. To je nesretno. Što je još gore, mogu dozvoliti sebi i drugima da dođu u strašne situacije zbog pretpostavke da će AI biti razuman ili sličan čovjeku u mogućnosti da preduzme akciju.

Nemojte antropomorfizirati AI.

Na taj način ćete biti uhvaćeni u ljepljivu i krutu zamku oslanjanja na očekivanje da AI radi stvari koje nije u stanju da izvede. Uz to, najnovija generativna AI je relativno impresivna za ono što može učiniti. Ipak, budite svjesni da postoje značajna ograničenja koja biste trebali stalno imati na umu kada koristite bilo koju generativnu AI aplikaciju.

Za sada jedno poslednje upozorenje.

Šta god da vidite ili pročitate u generativnom odgovoru AI čini da bude preneto kao čisto činjenično (datumi, mesta, ljudi, itd.), budite skeptični i budite spremni da još jednom proverite šta vidite.

Da, datumi se mogu izmisliti, mjesta se mogu izmišljati, a elementi za koje obično očekujemo da će biti bez zamjerke su sve predmet sumnji. Ne vjerujte onome što pročitate i budite skeptični kada ispitujete bilo kakve generativne eseje ili rezultate AI. Ako vam generativna AI aplikacija kaže da je Abraham Lincoln leteo po zemlji u svom privatnom avionu, nesumnjivo biste znali da je to malargija. Nažalost, neki ljudi možda ne shvataju da mlaznjaci nisu postojali u njegovo vreme, ili možda znaju, ali ne primećuju da esej iznosi ovu drsku i nečuveno lažnu tvrdnju.

Jaka doza zdravog skepticizma i uporni način razmišljanja u nevjerici bit će vaša najbolja prednost kada koristite generativnu umjetnu inteligenciju.

Spremni smo da pređemo u sledeću fazu ovog rasvetljavanja.

Ključni načini korištenja generativne AI za traženje posla

Sada kada imate privid onoga što je generativna AI, možemo istražiti pojedinosti pokušaja korištenja osnovnih karakteristika takve AI za traženje posla.

Evo moje praktične liste od dvanaest načina na koje možete koristiti generativnu umjetnu inteligenciju kao što je ChatGPT za razumno i produktivno traženje posla:

• 1) Pomoć u identifikaciji i procjeni vaših strategija traženja posla
• 2) Služite kao vaš pomoćni trener za traženje posla
• 3) Pojačajte svoju poziciju na društvenim mrežama u potrazi za poslom
• 4) Pojačajte svoj svakodnevni duh da ostanete u igri traženja posla
• 5) Pripremite svoj životopis
• 6) Pregledajte i revidirajte svoj životopis
• 7) Pronađite i analizirajte potencijalne poslodavce
• 8) Pripremite se za te zastrašujuće intervjue
• 9) Dajte povratne informacije o tome kako su vaši intervjui prošli
• 10) Uradite procjenu ponuda za posao
• 11) Vodite pregovore o ponudi za posao
• 12) Pripremite se za buduća traženja posla

Postoje dodatni načini na koje možete koristiti generativnu umjetnu inteligenciju u ovom mračnom poduhvatu, stoga držite oči širom otvorene za daljnje načine korištenja AI u ovom svojstvu. Odlučio sam da usredsredim vašu pažnju na ovih desetak ključnih metoda. Jednom kada pokušate koristiti generativnu umjetnu inteligenciju za ove značajne pristupe, siguran sam da ćete lako pronaći još više načina da to učinite.

Ja ću pokriti svaku od generativnih upotreba umjetne inteligencije, korak po korak.

Usput ću također ukazivati ​​na važna upozorenja i ograničenja. Svako ko slijepo pokuša koristiti AI aplikaciju da pomogne u traženju posla traži nevolje. Ne možete dozvoliti da AI preuzme vaše napore. Vi ste glavni. Kao što je ranije spomenuto, velike su šanse da će generativna AI proizvesti greške, neistine i druge nedostatke prilikom sastavljanja objavljenih eseja. Morate biti marljivi i uhvatiti svaku takvu neugodnost.

Neki se pitaju da li mogu da koriste veštačku inteligenciju kao zgodan izgovor ili da padnu kada prave promašaj kao tražitelj posla.

Evo na šta mislim.

Sastavili ste svoj životopis. Izgleda savršeno. Biografiju šaljete potencijalnom poslodavcu. Nakon što su vidjeli životopis, dali su vam do znanja da je u vašem životopisu bilo flagrantnih grešaka, kao što su imena ili datumi koji se ne slažu. Zbog pronađenih grešaka, nemate sreće da se bavite ovim poslom. Potencijalni poslodavac je očekivao da pažljivo i temeljito proučite svoj životopis prije nego što ga pošaljete. Svako kome nedostaje takva briga nije neko koga žele zaposliti.

Jedan neposredan predosjećaj bi bio da možda možete kriviti AI za napravljene greške. Ovo bi vas moglo skinuti sa ulice. To bi vas također moglo vratiti u igru ​​s ovim potencijalnim poslodavcem.

Dali ste im do znanja da ste koristili generativnu AI aplikaciju za pomoć u izradi vašeg životopisa. Nažalost, i kao što svi znamo, ove AI aplikacije su sklone pravljenju grešaka (to je vaša izrečena molba). Zahvaljujemo im se što su pronašli greške. Dostavljate novu verziju za koju uvjeravate da je prerađena, ručno, i da je sada potpuno ispravila prethodne greške.

Hoće li ovo dobiti drugi pogled i novi početak?

Hajde da se pozabavimo razmatranjima etike veštačke inteligencije.

Prvo, pretpostavimo da zapravo uopće niste koristili nijednu AI aplikaciju i umjesto toga rezime ste u potpunosti uradili vi. Sada lažete da je AI napravila pogrešne korake. Pretpostavlja se da bi, ako bi potencijalni poslodavac otkrio da ste lagali, gotovo sigurno odmah odbacio vašu prijavu. Šanse da će utvrditi da ste lagali su prilično niske, tako da su čak i oni proklamovani alati za otkrivanje koji će odrediti da li je nešto napisano ljudskom rukom u odnosu na AI općenito nepouzdani i na njih se ne treba oslanjati, pogledajte moju opsežnu analizu link ovdje.

Drugo, zamislite da ste koristili generativnu AI aplikaciju. Vaš pokušaj da prebacite krivicu na AI je očigledno prilično slab. Trebali ste pregledati i ispraviti sve greške. Životopis koji ste poslali je u potpunosti na vašim plećima. Pokušaj prebacivanja krivice na AI je naizgled nepristojan. Pretpostavlja se da biste mogli natjerati potencijalnog poslodavca da se upusti u spor, ali to i dalje čini da vam nedostaje temeljitosti i marljivosti.

Rezultat je da ćete morati provjeriti i još jednom provjeriti sve što dobijete kao rezultat generativne AI. Vodite računa o tome šta ćete koristiti. Nemojte upasti u laku zamku pretpostavke da će materijali koje proizvodi generativna AI biti najvišeg i savršenog kvaliteta. Neće biti. Ponekad ćete dobiti sadržaj koji je ispravan, dok u drugim slučajevima možete dobiti iskrivljen sadržaj koji suptilno potkopava vaša nastojanja. Slučajevi divljih i otkačenih rezultata obično se lako zapažaju i ispravljaju.

Evo još jednog otrežnjujućeg razmatranja za vas.

Trebate li obavijestiti potencijalnog poslodavca da koristite generativnu umjetnu inteligenciju kao dio svojih aktivnosti traženja posla?

Još jednom smo ušli u carstvo etike veštačke inteligencije.

Neki bi rekli da da, trebali biste obavijestiti potencijalnu firmu za zapošljavanje da ste koristili AI da vam pomognu u traženju posla, pod pretpostavkom da to zaista radite. To se može učiniti u propratnom pismu ili naznačiti direktno u vašem životopisu. Ovo govori kompaniji da ste pošteni i da ste iznad svih. Možda postoji i bočna tangentna korist da izgledate vrhunski i da razumijete kako koristiti AI.

Prokletstvo, replika ide. Apsolutno nema potrebe da nikome kažete da koristite AI u traženju posla. To se njih ne tiče. Možda ste koristili prijatelja ili unajmili savjetnika za traženje posla, ali vjerovatno to ne biste rekla, zar ne? Naravno da ne. AI je samo pomoćno sredstvo iza scene. Ne spominji to. Ako vas potencijalni poslodavac direktno pita da li koristite AI, u tom slučaju budite iskreni. Tek tada nastaje problem. Šanse su beskonačno male da će vam biti postavljeno takvo pitanje.

Vi ste sudac.

Suština je u tome da biste trebali predvidjeti i razmisliti o svom držanju povezanom s upotrebom generativne AI u vašim naporima za traženje posla.

Sada ću vam ponuditi neke od prednosti i nedostataka povezanih s korištenjem generativne AI za svaki od dvanaest pristupa koje sam naveo. Generalno na vama je da odlučite šta vam je prijatno da radite i do koje mere ćete otkriti svoju upotrebu veštačke inteligencije.

Zanimljiv preokret je da vaše korištenje AI još nije posebno razmatrano pravno pitanje samo po sebi. U međuvremenu, upotreba umjetne inteligencije od strane poslodavaca u svrhu zapošljavanja postaje velika stvar. Razgovarao sam o tome kako vlada razmatra potencijalne propise i zakone vezane za korištenje AI u procesu zapošljavanja. Zaista, posebno na čelu ovog pitanja visokog prioriteta koji se pojavljuje je komesar EEOC, Keith Sonderling, pogledajte moje izvješće na link ovdje.

Nastavimo dalje s istraživanjem svakog od dvanaest načina na koje možete povećati ili pojačati svoje traženje posla putem generativne umjetne inteligencije, uključujući savjete i uvide povezane s korištenjem ChatGPT-a posebno. Nakon toga ću napraviti zaključak i dati neka završna razmišljanja o ovoj temi.

1) Pomoć u identifikaciji i procjeni vaših strategija traženja posla

Možete koristiti generativnu umjetnu inteligenciju kao što je ChatGPT za identifikaciju i procjenu vaših strategija traženja posla.

Ako nemate nikakvu posebnu strategiju na umu, možete jednostavno zatražiti ili reći ChatGPT-u da identificira neke korisne pristupe za vas. Ovo će obično biti izloženo u nizu tačaka. Zatim možete dublje zaroniti u spomenuta razmatranja. Shvatite da bi sve ovo trebalo da se radi interaktivno. Ne tretirajte ovo kao da je to jednokratna stvar.

Spominjem interaktivne aspekte jer bi vaša prva reakcija kada vidite skup strategija za traženje posla koje je generirao ChatGPT vjerovatno bila da se ovo ne razlikuje od one da ste ionako sami obavili generičko pretraživanje interneta. Iako je to donekle istina, morate shvatiti da je ljepota korištenja generativne AI u tome što možete odmah stupiti u interakciju s aplikacijom i voditi razgovor u različitim smjerovima. Učiniti to u konvencionalnoj internetskoj tražilici mnogo je teže i ponekad izuzetno frustrirajuće (za moje izvještavanje o nadolazećem uključivanju generativne AI kao što su ChatGPT i Bard u tražilice, vidi link ovdje).

Za one od vas koji već imaju osmišljenu metodu traženja posla, možete natjerati ChatGPT da procijeni koji god pristup koristite. Morat ćete napraviti isecanje i zalijepiti u ChatGPT prompt kako biste naznačili koja je vaša strategija traženja posla. Ako ga nemate zapisano, a postoji samo u vašoj nozi, sada je možda pravi trenutak da ga zapišete. Gledanje svojih misli na papiru često podstiče nove ideje i navodi vas da uočite nedostatke ili rupe koje inače ne bi bile očigledne.

Osim toga, kada ga napišete, možete ga dati ChatGPT-u na pregled i procjenu. I, naravno, onda možete natjerati ChatGPT da dalje razradi procjenu i objasni zašto bi se stvari mogle poboljšati.

Na jednu stvar želim da vas upozorim. Kada unesete svoje upite u generativnu AI, većina ovih paketa se ne smatra privatnim i ne postoji garancija povjerljivosti. Proizvođač AI obično kaže da može pogledati vaše upite i koristiti vaše upite na različite načine, vjerovatno da poboljšaju AI, ali ovo je široko razumljivo i ne možete sa sigurnošću znati šta će se dogoditi s vašim upitima. Za moj detaljniji pogled na nedoumice oko privatnosti i povjerljivosti podataka povezanih s ChatGPT, pogledajte link ovdje.

Mislim da smo sada spremni za primjer kako ChatGPT može generirati strategiju traženja posla.

Počnimo sa generičkim upitom i vidimo šta ćemo dobiti.

Moj uneseni upit: “Koje su neke zaista dobre strategije traženja posla?”

ChatGPT generiran odgovor:

“Evo nekoliko efikasnih strategija traženja posla koje vam mogu pomoći da pronađete posao:”

• “Identifikujte svoje snage i vještine: Znanje u čemu ste dobri može vam pomoći da ciljate prave prilike za posao koje odgovaraju vašim vještinama i interesima.”
• „Ažurirajte svoj životopis i propratno pismo: Osigurajte da su vaš životopis i propratno pismo ažurirani i prilagođeni za svaku molbu za posao.”
• „Mreža: Obratite se svojoj profesionalnoj mreži, uključujući kolege, prijatelje, porodicu i bivše šefove, da zatražite informacije o poslu ili savjet.”
• “Koristite oglasne ploče na mreži: provjerite oglasne ploče kao što su LinkedIn, Glassdoor, Indeed, Monster i druge web stranice s oglasima za posao kako biste pronašli relevantne oglase za posao.”
• „Prisustvujte sajmovima poslova i događajima: prisustvujte sajmovima poslova, konferencijama i industrijskim događajima kako biste upoznali potencijalne poslodavce, saznali više o mogućnostima zapošljavanja i uspostavili vezu s drugim profesionalcima.”
• „Razmislite o privremenom ili slobodnom poslu: Razmislite o preuzimanju slobodnog ili privremenih poslova kako biste izgradili svoje vještine i veze u svojoj industriji.”
• „Koristite društvene medije: koristite platforme društvenih medija, kao što su LinkedIn, Twitter i Facebook da biste se povezali s potencijalnim poslodavcima i profesionalcima iz industrije.”
• „Pripremite se za razgovore za posao: Istražite kompaniju, pregledajte uobičajena pitanja za intervju i vježbajte svoje odgovore kako biste povećali svoje šanse za odlazak na intervju za posao.”

“Ne zaboravite da budete strpljivi i uporni u traženju posla. Može potrajati, ali uz odgovarajuću strategiju i trud, naći ćete posao koji je pravi za vas.”

Analiza rezultata

Sve u svemu, generički odgovor se čini prilično dobrim.

Možda postoje neke stvari koje još niste razmatrali. Osvojite bod ili dva za ChatGPT.

Zatim, hajde da damo ChatGPT-u neke pojedinosti. Pretvarat ću se da sam profesionalac u sredini karijere koji je trenutno zaposlen kao viši softverski inženjer. Sa svim otpuštanjima tehnoloških kompanija u posljednje vrijeme, hajde da kažemo i ChatGPT-u da sam otpušten kao ukupni RIF (smanjenje na snazi). Možda će generirana strategija traženja posla biti specifičnija za ovu konkretnu situaciju.

Moj uneseni upit: „Ja sam profesionalac u sredini karijere koji je viši softverski inženjer. Nedavno sam dobio otkaz kao i mnogi moji kolege programeri softvera. Koje su neke korisne strategije traženja posla za mene posebno na osnovu mog trenutnog statusa u karijeri.”

ChatGPT generiran odgovor:

“ChatGPT Žao mi je što čujem za vaše nedavno otpuštanje. Evo nekoliko strategija za traženje posla koje mogu biti posebno korisne za profesionalce srednje karijere poput vas koji imaju iskustvo kao viši softverski inženjer:”

• „Iskoristite svoju profesionalnu mrežu: Obratite se bivšim kolegama, menadžerima, klijentima i poznanicima koji rade u vašoj industriji ili srodnim industrijama kako biste im dali do znanja da tražite posao. Možda će vas moći uputiti na prilike za posao ili ponuditi savjet.”
• „Ažurirajte svoj životopis i online profile: Ažurirajte svoj životopis i online profile kao što je LinkedIn kako biste istakli svoje vještine i iskustvo kao stariji softverski inženjer. Svakako prilagodite svoj životopis za svaku prijavu za posao.”
• „Fokusirajte se na kompanije sa jakim tehnološkim fokusom: Istražite i ciljajte kompanije sa jakim tehnološkim fokusom, kao što su tehnološka startapa, firme za razvoj softvera i kompanije u razvoju softvera ili IT industrijama.”
• „Prisustvujte industrijskim događajima i konferencijama: prisustvujte industrijskim događajima, konferencijama i seminarima kako biste se povezali sa profesionalcima u svojoj branši, naučili o najnovijim trendovima i tehnologijama i čuli o mogućnostima za zapošljavanje.”
• „Razmotrite ugovor o radu ili honorarcu: Razmislite o preuzimanju ugovora ili honorarnog rada kao načinu da steknete iskustvo, izgradite svoje vještine i proširite svoju mrežu u svojoj industriji.”
• „Poboljšajte svoje vještine: Razmislite o pohađanju online tečajeva, pohađanju radionica ili dobivanju certifikata kako biste poboljšali svoje vještine i pokazali svoju predanost učenju i održavanju najnovije tehnologije.”
• „Pripremite se za intervjue: Pripremite se za intervjue za posao tako što ćete istražiti kompaniju, pregledati uobičajena pitanja za intervju i uvježbati svoje odgovore. Obavezno istaknite svoje iskustvo kao stariji softverski inženjer i pokažite kako možete dodati vrijednost kompaniji.”

“Zapamtite, pronalaženje novog posla može biti izazovan proces, ali uz upornost i prave strategije, moći ćete pronaći pravu priliku za posao za svoju karijeru.”

Analiza rezultata

Rekao bih da je strategija traženja posla sada definitivno finije prilagođena mom kratko oslikanom scenariju.

S obzirom na to, neki od njih imaju neku vrstu šablonskog osjećaja. Ovo je skoro kao da je fraza "viši softverski inženjer" samo tu i tamo ubačena u tekst. Ovo naglašava da ćete obično morati nastaviti kopati sve dublje i dublje kako biste izvukli pojedinosti iz generativne AI. U ovom slučaju, bio bih sklon da se spustim na detalje i pitam za detalje.

To ćemo donekle uraditi za trenutak.

Da bismo to učinili, razgovarajmo o sljedećem od mojih navedenih načina korištenja generativne AI za traženje posla, naime korištenje generativne AI kao vašeg trenera za traženje posla.

2) Služite kao vaš pomoćni trener za traženje posla

Traženje posla može biti prilično usamljena aktivnost. Možda nemate nikoga od koga biste lako mogli odbiti ideje. Štaviše, možete nekome reći o svojim nevoljama i oni bi vas mogli grubo potaknuti da se zakopčate i prestanete da kukate. Ovo možda nije vrsta ohrabrenja koja vam treba.

Možete koristiti generativnu AI kao pomoćnog trenera za traženje posla.

Tokom iskušenja u traženju posla, možete imati na raspolaganju 24×7 generativnu umjetnu inteligenciju koja će vam pomoći u napretku u lovu. Recite AI šta god je pošlo po zlu tog dana i pogledajte šta aplikacija ima za reći. Naravno, imajte na umu moj raniji naglasak da upiti nisu privatni i nisu nužno povjerljivi.

Kada spomenem da možete koristiti generativnu umjetnu inteligenciju u svrhu podučavanja, često postoji negativna reakcija onih ljudi koji obavljaju slične vrste aktivnosti podučavanja traženja posla kao uslugu. Oni će vas strogo obavijestiti da AI ne može raditi ono što oni rade. Reći ću ovo, u mnogo čemu su u pravu. Jednom sam rekao, ponoviću da današnja AI nije razumna. Shodno tome, neka vaša očekivanja budu niska.

Neki ljudi se obraćaju generativnoj umjetnoj inteligenciji za savjete o mentalnom zdravlju. Ovo ima svoje kompromise i razgovarao sam na šta treba paziti, pogledajte moje izvješće na link ovdje i link ovdje. Suština je da se ne fiksirajte na korištenje generativne AI. Koristite ga za ono što može korisno izvesti. Moglo bi biti zgodno kada se koristi u kombinaciji sa ljudskim savjetnikom, iako o tome treba razgovarati s kim god da se angažujete za ljudsku pomoć po ovim pitanjima.

U redu, sa svim tim upozorenjima, hajde da vidimo možemo li dobiti ChatGPT da pomogne u situaciji u kojoj sam obavio razgovor za posao i nije prošao dobro (ovo je moj tekući scenario koji sam napravio da ilustrujem šta možete učiniti sa ChatGPT).

Moj uneseni upit: „Upravo sam obavio intervju za posao menadžera softvera. Mislim da intervju nije dobro prošao. Dobio sam mnogo teških pitanja o tome kako sam vodio projekte koji su bili iznad budžeta ili su imali druge probleme. Moji odgovori nisu bili dobro primljeni. Koji konkretan savjet mi možete dati u vezi s praćenjem sa anketarima? Također, šta mi savjetujete da radim za druge slične intervjue u budućnosti?”

ChatGPT generiran odgovor:

“Žao mi je što čujem da vaš intervju nije prošao onako dobro kako ste se nadali. Evo nekoliko konkretnih savjeta za praćenje intervjuera i pripremu za buduće intervjue:”

• “Slijedite e-poruku zahvale: Bez obzira na to kako je intervju prošao, uvijek je dobra ideja pratiti e-poruku zahvale anketarima. To pokazuje da cijenite njihovo vrijeme i da ste još uvijek zainteresirani za poziciju. U e-poruci također možete ukratko odgovoriti na sve nedoumice ili pitanja koja su se možda pojavila tokom intervjua.”
• “Zatražite povratne informacije: Ako ste otvoreni za to, možete razmisliti i o tome da zatražite povratnu informaciju o učinku vašeg intervjua. To vam može pomoći da shvatite područja u kojima se možete poboljšati i da budete bolje pripremljeni za buduće intervjue.”
• „Razmišljajte o svom učinku na intervjuu: Odvojite malo vremena da razmislite o svom učinku na intervjuu i razmislite šta ste mogli učiniti drugačije ili bolje. Da li je bilo konkretnih pitanja sa kojima ste se mučili ili područja u kojima ste se osjećali manje pripremljeni? Iskoristite ovo iskustvo kao priliku za učenje i poduzmite korake za poboljšanje za buduće intervjue.”
• „Pripremite se za slična pitanja: uobičajeno je da intervjui za rukovodeće pozicije uključuju pitanja o tome kako ste se nosili s teškim situacijama ili projektima. Odvojite malo vremena da razmislite o prošlim iskustvima u kojima ste se suočavali sa sličnim izazovima i razmislite kako ste ih mogli nositi drugačije ili bolje. Ovo će vam pomoći da se bolje pripremite za slična pitanja u budućim intervjuima.”
• “Vježbajte svoje odgovore: Nakon što ste identificirali područja u kojima možete poboljšati, vježbajte svoje odgovore na uobičajena pitanja intervjua s prijateljem ili članom porodice. Ovo će vam pomoći da se osjećate sigurnije i spremnije za vaš sljedeći intervju.”

“Zapamtite, intervjui za posao mogu biti izazovni i uobičajeno je suočiti se s teškim pitanjima ili scenarijima. Praksom i pripremom možete poboljšati svoje vještine intervjuiranja i povećati šanse da dobijete posao iz snova. Sretno!"

Analiza rezultata

Čini se da je odgovor koristan.

Možda sam bio zaokupljen samo traženjem posla i nisam razmišljao o točkama koje je iznio ChatGPT. Osim toga, zgodno je imati bodove kao skup stavki sa nabrajanjem koje treba uzeti u obzir. Te liste možete pretvoriti u dnevnu ili sedmičnu kontrolnu listu i nastaviti u skladu s tim.

Jedan aspekt koji mi se ne sviđa kod mnogih postojećih generativnih AI paketa je to što oni imaju tendenciju da koriste riječ “ja” u svojim objavljenim esejima. Ovo je izbor koji su napravili AI programeri. Ne sviđa mi se. Riječ “ja” je obično rezervisana da se odnosi na ljude. Korištenje riječi "ja" u objavljenim esejima čini da aplikacija AI izgleda kao čovjek. Prestani da radiš ovo.

Ja ovo nazivam kao antropomorfiziranje po dizajnu, što je pogrešna praksa.

Drugi aspekt je formulacija koja kaže “Žao mi je što čujem” što dalje lažno sugerira da je AI aplikacija čovjek. Očekujemo izvinjenje i riječi saosjećanja od drugih ljudi. Korištenje ove vrste teksta u aplikaciji AI nije preporučljivo. Shvaćam da bi to moglo izgledati zgodno i programeri umjetne inteligencije nesumnjivo vjeruju da je ovo sredstvo za jačanje duha onih koji koriste paket, ali općenito je neprikladno, pogledajte moju detaljnu raspravu na link ovdje.

Dosta lajanja i buncanja, vreme je da se uđe u dalje načine korišćenja generativne veštačke inteligencije za traženje posla.

3) Pojačajte svoju poziciju na društvenim mrežama u potrazi za poslom

Gotovo da bi trebalo da živite u pećini da ne biste shvatili da možete koristiti društvene mreže za traženje posla.

Neki ljudi razmišljaju o tome, ali to ne čine jer su zabrinuti da bi nad njima mogla da lebdi stigma ako priznaju da traže posao. Ovo je možda bio slučaj davno, ali mislim da to nije posebno primjenjivo u modernim vremenima.

Danas svi shvataju da svako može završiti između poslova.

Status IBJ (između poslova) može se pojaviti bez obzira na performanse posla ili bilo koji drugi element koji se odnosi na posao. Firme stalno ostavljaju ljude, a često i iz najsitnijih razloga.

Po mom iskustvu, ljudi obično žure da pomognu osobi koja kaže da traži posao. Ovo je posebno vjerovatno ako ste pokušavali učiniti isto za druge. Ja bih vas pozvao da to učinite. U suštini, čak i kada ne tražite posao, potrudite se da pomognete drugima koji traže. Možete stvoriti dobru volju i dividende koje će vam biti od koristi kada ste u istom čamcu.

Pod pretpostavkom da vidite vrijednost u korištenju društvenih medija za traženje posla, trebali biste imati na umu kako koristite društvene medije u ovu hvaljenu svrhu. Pogrešne vrste poruka mogu potencijalno naštetiti vašim izgledima za posao. Osim toga, veliki dio društvenih medija je trajan tako da će sve što pogrešno ili nerazumno izjavite trajati zauvijek.

Možda ste tip osobe koja nema pojma šta da kaže u objavama na društvenim mrežama kada su u pitanju vaše ambicije traženja posla. Možemo zamoliti ChatGPT za pomoć.

Idemo.

Moj uneseni upit: “Mislim da bi mi moglo biti korisno da objavim neke objave na LinkedIn-u kako bi ljudi znali ko sam i znali da tražim posao. Ja sam iskusan programer softvera. Koje vrste objava na LinkedIn-u treba da radim? Navedite primjer jednog koji bih mogao objaviti.”

ChatGPT generiran odgovor:

“Objavljivanje na LinkedInu je odličan način da povećate svoju vidljivost potencijalnim poslodavcima i pokažete im svoju stručnost u svom polju. Evo nekoliko tipova LinkedIn postova koji mogu biti efikasni za one koji traže posao, zajedno sa primjerom objave:”

• “Dijeljenje vijesti i uvida iz industrije: Dijeljenje vijesti iz industrije ili uvida u vezi s vašim područjem stručnosti može pokazati vaše znanje i pokazati potencijalnim poslodavcima da ste u toku s najnovijim trendovima u vašem području. Na primjer: „Samo pročitajte zanimljiv članak o najnovijim trendovima u mašinskom učenju. Kao programer softvera sa jakim interesovanjem za AI, smatrao sam da je ovo delo posebno pronicljivo. Radujemo se što ćemo vidjeti kako će se ovi trendovi razvijati u narednim godinama!”
• „Prikazivanje vašeg rada: Dijeljenje projekta ili dijela posla koji ste završili može biti odličan način da pokažete svoje vještine i pružite primjere svojih sposobnosti potencijalnim poslodavcima. Na primjer: „Upravo sam završio novi web razvojni projekat za klijenta. Uzbuđeni što možemo podijeliti konačni proizvod – pogledajte ga ovdje: [link do projekta]”
• “Isticanje vaših vještina i iskustva: objavljivanje vaših vještina i iskustva može pomoći potencijalnim poslodavcima da steknu bolji uvid u ono što donosite na stol. Na primjer: „Kao iskusan programer softvera, imam jaku pozadinu u Javi, Python-u i C++. Radio sam na raznim projektima u rasponu od web razvoja do mašinskog učenja, i uvijek sam u potrazi za učenjem više i novim izazovima.”

“Ne zaboravite da vaše objave budu profesionalne, relevantne za vaše polje i da budu privlačne za vašu publiku. Dosljednim objavljivanjem kvalitetnog sadržaja povećat ćete svoju vidljivost i privući pažnju potencijalnih poslodavaca koji traže kandidate s vašim vještinama i iskustvom.”

Analiza rezultata

Sviđaju mi ​​se prijedlozi.

Pažljivo primijetite da sam podstaknuo ChatGPT na poseban način. Mogao sam jednostavno tražiti sveobuhvatne ideje o tome kako koristiti društvene mreže. To bi mi vjerovatno dalo neke odgovore s prilično ukusom vanile.

Umjesto toga, posebno sam pomenuo LinkedIn. Ovo spominjem jer bi se stil slanja poruka razlikovao da koristim neku drugu platformu društvenih medija. Ako pokušate da pitate ChatGPT i to učinite imenovanjem različitih platformi, stil primjera će se prilagoditi atmosferi platforme na koju ciljate.

Tražio sam i primjere. Bez pitanja ili spominjanja želje za primjerima, malo je vjerovatno da bi primjeri nastali. Sada mogu uzeti te primjere, prilagoditi ih svojim ličnim preferencijama i odmah ih koristiti na LinkedInu.

4) Pojačajte svoj svakodnevni duh da ostanete u igri traženja posla

Traženje posla će uključivati ​​duge niske doline i povremene visoke tačke. Nažalost, visoke tačke su obično retke. Usred oskudnog i nemilosrdnog suvog pejzaža očaja u potrazi za poslom, ponekad ti treba rame za plakanje.

Zamislite da ste kandidat finalista za posao koji ste željno tražili. Čekate na igle. Moraš biti ti. Bili bi ludi izabrati bilo koga drugog. Sat polako otkucava. Šta će se desiti? Spremna je vaša srećna zečja šapa.

Jao, čuješ se da nisi izabran. Otišli su sa nekim drugim. To je svakako zločin stoljeća.

Da vidimo šta ChatGPT može savjetovati.

Moj uneseni upit: „Potpuno sam iznervirana jer sam upravo saznala da je posao koji sam zaista želeo odlučio da zaposlim nekog drugog. Zbog toga želim da odustanem od traženja posla. Možete li me ohrabriti i vratiti moju energiju traženja posla tamo gdje im je mjesto?”

ChatGPT generiran odgovor:

“Žao mi je što čujem da niste dobili posao koji ste zaista željeli. Potpuno je normalno osjećati se razočarano i obeshrabreno kada stvari ne idu po planu. Međutim, važno je zapamtiti da je odbijanje normalan dio procesa traženja posla i da ne definira vašu vrijednost ili sposobnosti kao kandidata za posao. Evo nekoliko razloga zašto biste trebali održavati energiju traženja posla:”

• „Svaki intervju je iskustvo učenja: svaki intervju koji imate je prilika da naučite i napredujete kao kandidat za posao. Zabilježite pitanja koja su vam postavljena i područja u kojima biste mogli poboljšati. Iskoristite ove informacije da usavršite svoje vještine intervjuiranja i da se bolje pripremite za buduće prilike.”
• “Pravi posao je još uvijek tu: samo zato što niste dobili posao koji ste željeli ne znači da ne postoje druge mogućnosti za vas. Nastavite tražiti i aplicirati za poslove koji su u skladu s vašim interesovanjima, vještinama i iskustvom.”
• „Ne odustajte od svojih snova: ako se osjećate obeshrabreno, sjetite se razloga zašto ste uopće započeli potragu za poslom. Ne dozvolite da vas jedan neuspjeh odvrati od ostvarivanja svojih snova i ciljeva u karijeri.”
• „Niste sami: mnogi ljudi doživljavaju zastoje u traženju posla, posebno na trenutnom tržištu rada. Zapamtite da niste sami i nemojte se bojati obratiti se prijateljima, porodici ili savjetnicima za karijeru za podršku.”
• „Proslavite male pobjede: Slavite male pobjede na putu, kao što je uspješan intervju ili novi kontakt. Ovi trenuci vam mogu pomoći da ostanete motivirani i puni energije za traženje posla.”

“Ne zaboravite da budete ljubazni prema sebi, ostanite fokusirani na svoje ciljeve i nastavite da idete naprijed. Vaš posao iz snova je tamo, a uz upornost i odlučnost, naći ćete ga.”

Analiza rezultata

Shvaćam da gotovo nikakav privid riječi ne može prevladati vaš početni šok i tjeskobu zbog toga što niste dobili posao za koji ste mislili da imate dobre šanse da ga dobijete. Idite u šetnju nekim ugodnim otvorenim šumovitim područjem da razbistrite svoj um. Uživajte u svežem vazduhu i plavom nebu. Izbjegavajte medvjede.

Kada se vratite svojim svakodnevnim čulima, mislim da ćete vidjeti da esej koji je generirao ChatGPT daje neke odlične poente. Kao i uvijek, možete iskopati dublje u stvari tako što ćete jednostavno zatražiti od AI aplikacije da pruži dodatne detalje.

5) Pripremite svoj životopis

Gotovo svi koji razmišljaju o korištenju generativne umjetne inteligencije za traženje posla gotovo će odmah razmišljati o tome da to urade za izradu svog životopisa. Mora biti najpopularnija upotreba kada se primjenjuje na traženje posla (pa, nisam vidio nikakvu statistiku o ovome, samo moja pretpostavka).

Nema nikakve magije, pa imajte to na umu.

Kažem ovo jer se čini da su neki ljudi pod lažnim i luđačkim dojmom da im generativna AI aplikacija može proizvesti životopis iz ničega. Gluposti. Današnja umjetna inteligencija ne uključuje čitanje misli. Morat ćete navesti svoje specifične detalje u promptu ili nizu upita. Aplikacija AI tada može sastaviti životopis za vas.

Obavezno naznačite da želite sastaviti životopis. Većina generativnih AI aplikacija može proizvesti životopis u različitim formatima specifičnim za životopis. Možda vam se neće svidjeti odabrani format. Zamolite ga da pokuša nešto drugo i dajte naznake o tome šta želite. Na kraju, možda vam se i dalje ne sviđa format.

Nema problema, samo zgrabite proizvedeni tekst i ubacite ga u format životopisa po vašem izboru. Dobra vijest je da ste sada, nadamo se, obavili najteži dio, odnosno formulaciju koja će biti u životopisu.

Jedna velika nevolja se nadvija nad ovim.

Formulacija koju proizvodi generativna AI aplikacija može sadržavati greške, neistine i one dosadne i zbunjujuće halucinacije AI. Bilo bi glupo prihvatiti sve što je AI aplikacija generirala. Pobrinite se da precizirate i učinite životopis razumnim, inače ćete možda dijeliti životopis koji će stvoriti užas i gađenje, a ne oduševljenje i zanimanje.

6) Pregledajte i revidirajte svoj životopis

Nastavljajući s raspravom o korištenju generativne umjetne inteligencije za izradu životopisa, možete zauzeti malo drugačiji pristup na frontu životopisa.

Ubacite svoj životopis u generativnu AI aplikaciju. Zamolite AI da pregleda životopis. Na osnovu predloženih izmjena, izvršite izmjene kako vam odgovara. Također možete zatražiti od AI aplikacije da direktno izvrši promjene, bilo umjesto pregleda ili kao dodatak recenziji.

Još jednom ću vas podsjetiti da se sve što unesete u aplikaciju AI ne smatra posebno privatnim ili povjerljivim. Ako se slažete s tim da se vaš životopis potencijalno apsorbira u Borg, nastavite. Jedan trik bi bio da prvo uklonite sve smatrane lične podatke kao što su vaš telefonski broj, adresa ili drugi sličan sadržaj, a zatim tu verziju ubacite u AI aplikaciju radi pregleda i preciziranja.

Možete ponovo dodati lične stvari, a zatim ih poslati kao finalni životopis.

7) Pronađite i analizirajte potencijalne poslodavce

Pretpostavljam da ste do sada već shvatili kako koristiti generativnu umjetnu inteligenciju za traženje posla.

Ja ću ubrzati.

Potencijalno možete koristiti generativnu umjetnu inteligenciju da pronađete potencijalne poslodavce. Što se tiče pronalaženja posla, shvatite da neke od generativnih AI aplikacija nisu povezane s internetom u realnom vremenu. Na primjer, ChatGPT je zamrznut krajem 2021. Stoga je uzaludno tražiti od AI aplikacije da pronađe otvorene poslove.

Umjesto toga, predlažem da možete dobiti neke osnovne informacije o kompanijama korištenjem generativne AI, iako je možda zastarjela. Vjerovatno ćete htjeti koristiti konvencionalni pretraživač ili onaj koji ima povezanu generativnu umjetnu inteligenciju.

Jedna stvar koju možete razmotriti jeste da uzmete inače pronađeni tekst o kompaniji i unesete ga u generativnu AI prompt. Ako ovo radite zajedno s generativnim razgovorom o AI koji uključuje pojedinosti o vama i vašoj situaciji, izvodljivo je natjerati AI da prokomentariše kako se vi i ta firma možda slažete jedni s drugima.

Ovo spominjem jer je jedno od najčešće postavljanih pitanja kandidata zašto su odabrali baš nekog poslodavca kao potencijalno mjesto za rad. Generativna AI može vam pomoći da smislite neke blistave razloge, pod pretpostavkom da već nemate svoje blistave razloge.

8) Pripremite se za te zastrašujuće intervjue

Ovdje mogu zasjati interaktivni aspekti razgovora.

Potencijalno možete odraditi rundu vježbanja kako će izgledati intervju. Recite generativnoj veštačkoj inteligenciji da se pretvara da je menadžer za zapošljavanje. Budite što opisniji u vezi sa ulogom. Zatim možete reći aplikaciji AI da se upusti u razgovor s vama kao da ste na intervjuu.

Povrh toga, zamolite AI da da primjedbe ili komentare o vašim odgovorima. Imajte na umu da bi ovo moglo biti pomalo bolno jer AI mora ponuditi neke neskrivene indikacije za nokdaun. Moje gledište je da bih radije da me AI baci na petlju u poređenju sa odgovorom na potencijalni gubitak posla tokom intervjua s čovjekom.

Postoji dodatni zaokret o kome malo ko razmišlja.

Današnje kompanije sve više koriste umjetnu inteligenciju za vođenje početnih rundi intervjua. Oni koriste specijalizovane chatbotove da bi vas intervjuisali. Ako to još niste učinili, uvjeravam vas da će to biti prilično iritantno i ogorčeno. Dovoljno je loše dobiti odbijanje od strane anketara, dok je chatbot izvan granica čovječanstva.

U svakom slučaju, to je ono što jeste.

Možete pokušati da se naviknete na ovaj trend. Koristite svoju generativnu umjetnu inteligenciju kojoj imate spreman pristup i za koju nema brige da ćete reći pogrešnu stvar.

Kako dobiti posao u Carnegie Hallu?

Vježbajte, vježbajte, vježbajte.

9) Dajte povratne informacije o tome kako su vaši intervjui prošli

Išli ste na intervju. Bilo je to sa drugim čovekom.

Vrijeme je da napravite pregled i vidite koje lekcije se mogu naučiti. Stara linija u domenu traženja posla je da je svaki intervju za posao krug prakse koji vas približava korak bliže intervjuu koji vam donosi posao iz snova.

Preporučljivo je da nakon intervjua pravite bilješke, čineći to dok vam je intervju svjež. Također možete koristiti te bilješke za unos u generativnu AI aplikaciju i zamoliti AI da pruži kritiku ili komentar o intervjuu.

Pretpostavimo da vam tokom intervjua bude postavljeno pitanje ili vam se kaže nešto što mislite da izgleda nepravedno ili neprikladno. Hajde da vidimo šta ChatGPT ima da kaže o ovome.

Moj uneseni upit: “Završio sam intervju za posao softverskog inženjeringa i sagovornik mi je rekao da sam prestar za taj posao. Traže nekog mlađeg od mene. Mogu li oni ovo da urade? Mogu li nešto učiniti po tom pitanju?”

ChatGPT generiran odgovor:

“Protuzakonito je da poslodavac diskriminiše kandidata za posao na osnovu njegovih godina. Zakon o starosnoj diskriminaciji pri zapošljavanju (ADEA) zabranjuje diskriminaciju pri zapošljavanju osoba starijih od 40 godina. Ako smatrate da ste bili diskriminisani na osnovu godina, možda imate osnova da podnesete žalbu Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC).

“Međutim, prije poduzimanja bilo kakve pravne radnje, možda biste trebali razmisliti o tome da kontaktirate odjel za ljudske resurse kompanije ili anketara kako biste izrazili svoju zabrinutost i zatražili pojašnjenje o njihovoj praksi zapošljavanja. Moguće je da je komentar sagovornika bio greška ili pogrešna komunikacija, pa će možda biti voljni da preispitaju vašu kandidaturu.”

“Ako odlučite da podnesete žalbu EEOC-u, morat ćete pružiti dokaze da vas je poslodavac diskriminisao na osnovu vaših godina. Ovo može uključivati ​​komentar anketara, kao i sve druge dokaze koji sugeriraju da je godine bila faktor u odluci poslodavca o zapošljavanju.”

„Važno je zapamtiti da diskriminaciju na poslu može biti teško dokazati, a moguće je da nećete moći dobiti posao čak i ako podnesete žalbu. Međutim, važno je da se zalažete za svoja prava i da se zalažete za fer i jednak tretman na radnom mestu.”

Analiza rezultata

Očigledno, nemojte uzimati nikakav oblik pravnog savjeta iz aplikacije AI (možda u budućnosti, pogledajte moje izvješće o ovoj temi na link ovdje).

Suština je, međutim, da ako ste gajili sumnje o tome šta se dogodilo tokom intervjua, to vam barem može dati dodatnu hranu za razmišljanje. Poduzmite mjere kako mislite da je opravdano.

10) Uradite procjenu ponuda za posao

Dobili ste ponudu za posao. Čestitamo! Ispostavilo se da vam je sreća otišla daleko od planova i da u isto vrijeme dobijate ponudu za drugi posao.

Vjerovatno je pametno otići kupiti srećku. Vruća si.

Hajde da vidimo u čemu nam ChatGPT može pomoći u srećnoj situaciji kada moramo da biramo između dve konkurentske ponude za posao.

Moj uneseni upit: „Veoma sam sretan što imam dvije ponude za posao. Oboje su odlični. Jedan od poslova je usmjeren na razvoj softvera, dok je drugi posao usmjeren na upravljanje softverskim projektima. Plata je otprilike ista za obje kompanije. Posao razvoja softvera mi omogućava da radim od kuće. Posao upravljanja softverskim projektima zahtijevat će od mene da uđem u kancelariju. Koji od ta dva posla da izaberem?”

ChatGPT generiran odgovor:

“Čestitam što imate dvije ponude za posao! Ovo je odlična pozicija za biti, ali može biti i teška odluka. Evo nekoliko faktora koje treba uzeti u obzir kada se odlučujete između dvije ponude za posao:”

• „Vaši ciljevi u karijeri: Razmislite o svojim dugoročnim ciljevima u karijeri i koja ponuda posla je bolje usklađena s tim ciljevima. Ako želite da unapredite svoju karijeru u razvoju softvera, posao razvoja softvera bi mogao biti bolji izbor. Ako ste zainteresovani za upravljanje projektima ili liderske uloge, posao upravljanja softverskim projektima bi mogao biti bolji.”
• „Vaše radne preferencije: Razmotrite svoj stil rada i preferencije. Da li više volite da radite od kuće ili idete u kancelariju? Ako cijenite fleksibilnost i praktičnost rada od kuće, posao razvoja softvera bi mogao biti bolji. Ako volite raditi u kancelarijskom okruženju i lično sarađivati ​​s drugima, posao upravljanja softverskim projektima bi mogao biti bolji.”
• „Poslovne obaveze: Pažljivo pogledajte radne obaveze za svaku poziciju. Koji posao nudi odgovornosti koje su u skladu s vašim interesima i snagama? Razmislite koji će vam posao biti izazov i pomoći vam da napredujete u karijeri.”
• „Kultura kompanije: Uzmite u obzir kulturu kompanije i vrijednosti svake kompanije. Da li su u skladu s vašim vlastitim vrijednostima i stilom rada? Razmislite u kojoj kompaniji možete sebe smatrati srećnom i dugoročno uspješnom.”
• „Prilike za razvoj karijere: Razmotrite mogućnosti rasta koje nudi svaka kompanija. Koja kompanija nudi bolje mogućnosti za profesionalni razvoj, promocije i rast unutar kompanije?”

“Odvojite malo vremena da pažljivo odmjerite ove faktore i razmislite koja ponuda posla najbolje odgovara vama i vašim ciljevima u karijeri. Na kraju, odluka je na vama i važno je da odaberete posao koji najbolje odgovara vašim potrebama i interesima. Sretno u odluci!”

Analiza rezultata

Čini se da su komentari korisni.

Možete dalje kopati po njima, po želji.

Pretpostavljam da bi vam trebalo olakšati što AI nije tražio dio akcije i pokušati dobiti honorar od vas za pružanje savjeta o dilemi za posao.

11) Vodite pregovore o ponudi za posao

U trenutku pregovora za posao, držite generativnu umjetnu inteligenciju u prednjem džepu kako biste pomogli i u ovome.

Neki ljudi koriste generativnu umjetnu inteligenciju za prethodne namjene i zanemaruju dostupnu upotrebu kada se bave ponudama za posao. Možda ne želite da AI savjetuje o takvim stvarima. To je u redu. Barem razmislite o tome.

Stalno ću vas podsjećati da ne želite da se većini generativnih AI aplikacija daju nikakve privatne ili povjerljive informacije. Isto važi iu slučaju ponude za posao. Takođe, za veštačku inteligenciju koja je zamrznuta u vremenu, pokušaj da se traži poređenje vaše naknade sa onim što će tržište podneti neće biti od pomoći. Upoređivat ćete jučerašnje jabuke sa današnjim narandžama.

12) Pripremite se za buduća traženja posla

Postoji legendarna mudrost o traženju posla koju vrijedi znati. Dozvolite mi da to podijelim s vama. Obično se formuliše kao pitanje.

Pripremi se.

Postavlja se visoko pitanje: Kada biste trebali tražiti posao?

Tačan odgovor je uvijek.

Da, uvijek biste trebali tražiti posao. Neki ljudi čekaju dok ne stanu ispred firme i pitaju se šta im se dogodilo. Ne, to nije trenutak kada biste trebali započeti potragu za poslom.

Cijela vaša karijera treba da bude jedno stalno traženje posla.

Budući da je to slučaj, to ne znači da svom trenutnom poslodavcu bacate u lice da tražite posao. To je nepristojno i tražite nevolje. Vaše traženje posla će teći s vremenom. Kada ste potpuno zaposleni, smanjite traženje posla. Nakon što padnete na otvoreno tržište, prebacite se u high.

U međuvremenu, traženju posla nema kraja.

Možete koristiti generativnu umjetnu inteligenciju na stalnoj osnovi kako biste nastavili traženje posla. Povremeno otvarajte teme traženja posla pomoću generativne AI. Neka vam to bude podsjetnik šta biste trebali raditi. Isto možete učiniti tako što ćete napraviti oznake u svom dnevniku, plus korištenjem AI da vam pomogne u potrazi za poslom.

zaključak

Dozvolite mi da razjasnim jednu bitnu stvar o svemu ovome.

Neki će pogrešno protumačiti ovu raspravu i pokušati učiniti da se čini da je generativna AI mačje mijaukanje kada traže posao. Odustanite od svih drugih načina traženja posla i ostanite samo sa svojim laptopom ili pametnim telefonom i koristite generativnu umjetnu inteligenciju, to je ono što će neki neiskreno tvrditi da se ovdje kaže.

Ne tako.

U ogromnom arsenalu načina na koji tražite posao, generativna AI je samo jedan alat. Za one od vas koji nisu ni znali da je to takav alat, drago mi je da sada znate za njega. Za one od vas koji su možda na neki način znali, nadam se da vam je ova elaboracija pokazala dodatne načine za korištenje generativne AI.

Ako mislite da će generativna AI biti gubljenje vremena za vaše traženje posla, to je sasvim u redu, sve dok ste barem shvatili šta se može učiniti i svjesno procijenili da vam to ne bi bilo od vrijednosti. Samo naprijed i želim vam sve najbolje u potrazi za poslom.

Kada savjetujem ljude o traženju posla, kažem im da treba da razmotre sve razumne puteve i izaberu ono što im najbolje odgovara. Generativna AI možda nije vaša šolja čaja. Za neke bi moglo biti. U svakom slučaju, uravnotežen portfolio resursa i pristupa traženju posla je mješavina koju želite postići.

Posljednja riječ za sada.

Tomas Džeferson je rekao ovu inspirativnu duhovitost: „Veoma verujem u sreću i smatram da što više radim, to više imam od nje.“

Neki ljudi tvrde da dobijanje željenog posla u potpunosti zavisi od sreće. Radije bih vjerovao kao što je Thomas Jefferson tako rječito rekao, naime da zaista možete vjerovati u sreću, iako u isto vrijeme jurite sa svim guštom i pažnjom koju možete prikupiti.

Možda se generativna AI uklapa u tu osnažujuću jednačinu, na ovaj ili onaj način.