Crnkinje sve više osvajaju tržište rada, ali se i dalje suočavaju sa jedinstvenim preprekama

Smanjenje stope nezaposlenosti crnih žena ohrabruje, ali stručnjaci za rad upozoravaju da taj trend ne bi trebao stvarati lažne predstave o jednakosti u radnoj snazi.

Stopa nezaposlenosti za cjelokupnu crnu populaciju izbjegla je da raste od avgusta i iznosi 5.4%, prema desezoniranim podacima koje je u petak objavio Biro za statistiku rada.

Januarski pad nezaposlenosti crnaca je bio potaknut dobicima crnih žena, čija je stopa nezaposlenosti, isključujući tinejdžere, pala na 4.7% u januaru sa 5.5% u decembru. Crnci su, za poređenje, zabeležili da je nezaposlenost porasla na 5.3% u januaru sa 5.1% u decembru.

Stopa nezaposlenosti za sve crne ljude i posebno za žene su na najnižim nivoima u više od godinu dana. Posljednji put je stopa nezaposlenosti crnaca bila ispod 5.5 posto u septembru 2019., dok su crne žene posljednji put imale stopu nezaposlenosti ispod 5 posto u novembru 2021.

Stope nezaposlenosti bijelih, azijskih i hispano/latinoameričkih radnika porasle su od decembra do januara. Ipak, crni radnici imaju najvišu stopu nezaposlenosti u poređenju s bijelim, azijskim i Hispano/Latino radnicima.

“Ponekad ljudi vide poboljšanje, vide ga kao pozitivno, ali dispariteti su i dalje prisutni”, rekla je Kate Bahn, direktorica politike tržišta rada i glavna ekonomistkinja Washington Centra za ravnopravan rast. “Konvergencija je dobra, ali još uvijek nije jednaka.”

Bahn je rekao da se relativno veća stopa može pripisati specifično anti-crnom rasizmu. Kao dva primjera ukazala je na diskriminaciju s kojom se crnci suočavaju pri zapošljavanju i povećanu vjerovatnoću otpuštanja. Iako zategnuto tržište rada može pomoći da se ublaže neki od ovih izazova za crne radnike, bile bi potrebne promjene politike kako bi se stvorilo pravednije polje rada, rekla je ona.

Crnkinje su imale veće dobitke u odnosu na zaposlenost prema stanovništvu, što pokazuje broj zaposlenih kao udio u široj populaciji. Dok su crnci zabeležili porast od 0.2 procentna poena između decembra i januara, crne žene su dodale 1.1 procentni poen.

Obje grupe su također prijavile porast ukupnog broja aktivnih radnika.

Valerie Wilson, direktorica programa usmjerenog na rasu, etničku pripadnost i ekonomiju na Institutu za ekonomsku politiku, rekla je da januar može biti posebno težak mjesec za izvlačenje trendova jer se podaci o stanovništvu mijenjaju s novom godinom.

Gledajući stvarne brojke, više je nezaposlenih crnkinji, iako je postotak nezaposlenih u istoj populaciji opao.

Ona je rekla da se dobitak u zapošljavanju može barem dijelom pripisati zategnutosti ukupnog tržišta rada. Stopa nezaposlenosti je bila ispod očekivanja analitičara na 3.4% za januar najniže od maja 1969.

"Kada dođete do onih zaista niskih stopa nezaposlenosti, obično počinjemo da viđamo više promjena među grupama koje su imale višu stopu nezaposlenosti", rekao je Wilson. „Ako ste i dalje trenutno nezaposleni, i dalje tražite posao, onda je veća vjerovatnoća da ćete biti osoba koja će popuniti novo radno mjesto.”

I samo zato što crne žene, i crnci u cjelini, sve više pronalaze zaposlenje, to ne znači uvijek da su novozaposleni u boljem položaju. Ona je ukazala na činjenicu da stopa rasta plata pokazuje znake usporavanja. Osim toga, sektor ugostiteljstva i razonode — za koju je Wilson rekao da obično može platiti manje od drugih industrija — dodao je najviše poslova ovog mjeseca.

„Zaista zavisi od toga kako merite ili želite da definišete bolje stanje ili povređenost“, rekao je Vilson. “Postoji više radnih mjesta za one koji žele da se zaposle. To ne mora nužno da govori samo po sebi o kvaliteti tih poslova.”

“Ne mislim da je bilo koji posao bolji od nikakvog posla”, dodala je, “ali činjenica da možete pronaći posao je barem marginalno poboljšanje u odnosu na to da nemate posao.”