AI platforma osnivačice crne žene smanjuje gubitak energije i fokusirana je na ESG

Smanjenje rasipanja energije je veliki biznis: 33.28 milijardi dolara u 2022, prema Fortune Business Insights.

Kriterijumi zaštite životne sredine, društva i upravljanja (ESG) se koriste za merenje pozitivnog uticaja kompanije na ljude pored vrednosti za deoničare koju stvaraju. Očigledno, svi u sektoru energetskog otpada donose koristi za životnu sredinu, ali ne i društvene koristi i dobro upravljanje.

Za SaLisa Berrien, osnivača i izvršnog direktora u COI Energy, osiguravanje da njena kompanija pruža prednosti za sve tri oblasti bio je lični prioritet.

AI i mašinsko učenje pokreću digitalnu platformu COI Energy. To otkriva i eliminira gubitak energije u zgradama u realnom vremenu – kao i da se dio svakog kilovata uštedi za dodjelu zajednicama s niskim prihodima.

Uvođenje ESG-a u upravljanje energetskim otpadom

Berrienova North Star je da eliminiše rasipanje energije i prenamijeni je zauvek. Za nju:

• E ESG se odnosi na zaštitu životne sredine. „Preduzeća troše oko trećine energije koju troše – to je 300 miliona tona ugljenika koji se godišnje emituje u životnu sredinu i ne koristi se“, uzviknuo je Berien.
• S ESG-a je podrška energetskoj jednakosti. “Znao sam kakav je osjećaj biti u mraku”, uzdahnuo je Berrien. Odrasla je u Allentownu, Pensilvanija, i iskusila je energetsko siromaštvo. Njeni roditelji nisu mogli priuštiti da plaćaju račun za struju svaki mjesec. Korisnici COI mogu uplatiti dio svoje uštede energije ljudima kojima nedostaje energija. Pokloni se odbijaju od poreza. Program se zove E2X Exchange (razmjena viška energije).
• G ESG je za upravljanje. Nemate odgovornost ako ne možete izmjeriti uštede i pokazati ljudima kako vaša kompanija štedi novac.

Slušanje kupaca: Kako COI daje prioritet potrebama korisnika i povratnim informacijama

Berrien ima 25 godina iskustva u energetskoj industriji, uključujući rad za komunalne kompanije, korporacije i startupove. Po obrazovanju je inženjer, ali je njena karijera bila usmjerena na razvoj poslovanja.

Tokom godina, s vremena na vrijeme, kupci su rekli Berrienu da žele poboljšati energetsku efikasnost i krajnji rezultat uz potpunu transparentnost. Umjesto toga, rekli su im gobbledygook koliko je to komplikovano i skupo. „Zaista nije tako komplikovano“, izjavila je.

U januaru 2018. pokrenula je COI Energy.

“Razvili smo rješenje koje pojednostavljuje cijeli proces, koji je jednostavan za korištenje kao i uključivanje prekidača za svjetlo,” rekao je Berrien. COI ima hardverski omogućenu softversku platformu koja olakšava identifikaciju otpada i rješavanje istog. Koristi AI i mašinsko učenje za razvoj prediktivne analitike kako bi kupci znali kako koriste svoju energiju u realnom vremenu, gdje je potencijalno troše i kako je mogu eliminirati. Za svaki ušteđeni kilovat, dio se može dodijeliti zajednicama s niskim prihodima.

Kada je kompanija počela, Berrien je mislio da može opsluživati ​​sva preduzeća, od najmanjih do najvećih. Tokom beta testiranja platforme, otkrila je da su slatka tačka za COI kompanije sa više lokacija, kao što su zdravstvene ustanove, namirnice, poslovni prostor i višeporodične jedinice.

Tokom pandemije, COI je pomogao kompanijama da shvate, na primjer, zašto je račun za energiju zgrade sa samo 10% pao samo za 16%. „Platforma im je dala jasnu liniju vidokruga za ispravljanje neefikasnosti“, rekao je Berrien.

Saveznici otvaraju vrata investitorima, kupcima i talentima

Kada je Berrien pokrenula kompaniju, pokrenula ju je, ali da bi ostvarila njen puni potencijal, morala je da prikupi rizični kapital. Nije iznenađujuće da je, kao crnkinji osnivačici, prikupljanje sredstava bilo njen najveći izazov. „Osnivači koji nisu imali iskustvo i nisu imali raznoliku pozadinu dobijali su sredstva,“ izjavila je ona. “Ostvarujemo prihod od samog početka.”

2021. godine crne žene osnivačice dobio slabih 0.34% ukupnog rizičnog kapitala, prema Crunchbaseu. “Bilo je teško dobiti investiciju,” rekao je Berrien. Ipak, podigla je a seed round i trenutno podiže seriju A.

Berrien je učestvovao u nekoliko akceleratorskih programa, uključujući Google for Startups, SAPiO i Morgan Stanley Multicultural Lab. Ovi programi nisu otvorili vrata samo investitorima, već i kupcima. Pojedinci, kao što je Lynn Loacker, učinili su isto. Osnivač je i izvršni direktor Davis Wright Tremaine Project W, akceleratora advokatske firme za žene. Berrien nije prošao kroz njegov program, ali je govorio na njihovom događaju.

Ovi programi su pomogli Berinu da se razvije kao izvršni direktor. “Kada sam tek počela, nisam bila samouvjerena kao izvršna direktorica,” rekla je. “Imao sam sindrom varalice.” Savjetnici u Morgan Stanleyju pomogli su joj da shvati da ima ulične kredibilnosti da sedi za stolom. Na kraju krajeva, ona je prodavala COI komunalnim kompanijama vrijednim više milijardi dolara. “Ojačali su mi kičmu.”

Kada je Berrien počela da zapošljava tim, koristila je lovce na glave i objavljivala na sajtovima za traženje posla. “Otkrio sam da su preporuke od usta do usta najbolji izvor vrhunskih talenata.”

COI je skraćenica od Circle of Influence, termin koji je uveo Stephen Covey, guru menadžmenta. Korištenje kruga utjecaja može vas voditi u određivanju gdje trebate razviti saveznike.

U Berrienovom krugu bili su kupci, finansiranje, vrhunski talenti i liderske vještine, između ostalog. Ljudi su joj pomogli u svemu. „Da bi riješio bilo koji problem, pojedinac to ne može učiniti sam; potrebna je grupa ljudi,” rekao je Berrien.

To je savezništvo u svom najboljem izdanju!

Ko je u vašem krugu uticaja?