Dok poslodavci zovu radnike nazad u ured, neke AAPI žene su zabrinute

Nešto kasnije Deloitte konsultantica Michelle Go je bila gurnut u njenu smrt ispod voza R u pokretu u januaru, još jedan stanovnik New Yorka zakleo se da će ići podzemnom željeznicom.

Umjesto da vozom broj 6 ode do njenog stola u Reci mi banku u centru Menhetna, žena, azijsko-američka menadžerka u kasnim 30-im, hoda na posao. Strah koji ne može da se otarasi, rekla je, je da će biti sama na platformi sa nesređenom osobom i da će je doživeti ista sudbina kao 40-godišnja Go.

„Ne mislite da je gradu stalo ili da je voljan da uradi bilo šta povodom toga“, rekla je žena, koja je zatražila anonimnost da bi iskreno govorila. “Ne osjećaš se sigurno. Ne želim da budem sljedeći naslov, pa hodam.”

Jedna od mnogih stvari koje su izgubljene od početka pandemije koronavirusa prije više od dvije godine je osjećaj sigurnosti u javnim prostorima. Amerikanci azijskog porekla su osetili taj gubitak akutnije zbog porasta incidenata predrasuda. Bilo je 10,905 slučajevi koje su prijavili stanovnici Azije i Pacifika od početka pandemije do kraja 2021. godine, prema zagovaračkoj grupi Stop AAPI Hate.

Žene čine 62% prijavljenih incidenata, prema Stop AAPI Hate, koji je kreiran početkom 2020. da dokumentuje porast uznemiravanja i nasilja u vezi s Covidom.

Kao poslodavci — posebno oni koji se bave finansijskim uslugama, konsaltingom i pravom — pokušaj još jednom kako bi ove godine pozvale radnike u kancelarije, osjećaj straha je uobičajen među ženama AAPI-ja, prema riječima Jo-Ann Yoo, izvršni direktor Azijsko-američke federacije.

“Kako se grad počeo otvarati, imao sam toliko razgovora: 'Očekuje se da budem na poslu, a ja sam uplašen. Bojim se da se vozim metroom', rekao je Yoo.

Pojava korona virusa 2020. godine donijela je talas naizgled nasumičnih napada na Amerikance Azije. Neki su snimljeni na zrnatim video-snimcima nadzora, što je omogućilo da incidenti postanu viralni i dobiju izvješće u lokalnim vijestima.

Onda, posle osam ljudi ubijene su u pucnjavi u području Atlante u martu 2021. – većinom su bile zaposlene u banji AAPI – zabrinjavajući trend je privukao nacionalnu pažnju. Dok su incidenti pomogli da se a nova generacija aktivista, uslijedilo bi još napada. Nekoliko sedmica nakon Goove smrti u januaru, Christina Yuna Lee, 35-godišnja kreativna producentica, je bila izbodena na smrt u njenom stanu u kineskoj četvrti.

Zatim je u martu bilo sedam AAPI žena napadnuta tokom dvosatnog provoda na Menhetnu. Šezdesetjednogodišnja GuiYing Ma, koja je pogođena kamenom u glavu dok je čistila svoj trotoar u Queensu, podlegao zadobijenih povreda i umrla. I 67-godišnja žena iz Yonkersa je pretučena 125 puta u glavi u predvorju njene stambene zgrade.

Napadi su privukli nacionalnu pažnju na zabrinutost AAPI-ja po prvi put u decenijama: besmislena, naizgled nasumična ubistva i napadi na žene kao u ovim incidentima predstavljaju dokaze rasne i rodne pristrasnosti koje je teško osporiti.

“Ovo je gorko-slatko vrijeme, jer naši problemi konačno privlače pažnju”, rekao je Cynthia Choi, aktivista iz San Francisca koji je suosnivač Stop AAPI Hate. “Postoji dio mene koji je kao, 'Zašto Azijske žene moraju umrijeti da bismo ozbiljno shvatili ova pitanja?' “

Najveća kategorija incidenata koju prati Stop AAPI Hate uključuje verbalno uznemiravanje (67%), dok druga najveća uključuje fizički napad (16%). Otprilike polovina se dešava na javnim mestima, uključujući ulice, javni prevoz i parkove, navodi organizacija.

“Moramo priznati da imamo problem sa uličnim uznemiravanjem i nasiljem nad ženama”, rekao je Choi. „Ovo je nešto na šta moramo da se krećemo od samog početka. Ono što je možda drugačije je neviđeni nivo mržnje, zasnovan na našoj rasi ili polu, ili oboje, koji je pogoršan Covid-19.”

Više od 70% Amerikanaca Azije anketirani od strane Pew Research Center-a prošlog mjeseca izjavili su da su zabrinuti da bi mogli biti ugroženi ili napadnuti zbog njihove etničke pripadnosti, a većina anketiranih rekla je da se nasilje protiv AAPI-ja povećava.

Iskustva pola tuceta AAPI žena koje žive u Njujorku, Čikagu i San Francisku su se veoma razlikovala. Neki su osjećali malo brige na dnevnoj bazi, zbog putovanja na posao automobilom ili ureda koji su bili potpuno udaljeni. Drugi su smatrali da je pandemija samo naglasila zabrinutost koju su uvijek imale kao žene iz manjine.

Većina je prilagodila svoje živote na ovaj ili onaj način kako bi se izborila sa anksioznošću. My An Le, regruterka iz Njujorka, kaže da retko napušta svoj stan; kada to učini, naoružana je biber sprejom.

„Stvarno je sranje, jer sam nekada hodao svuda sa uključenim AirPods slušalicama, slušajući podcaste o serijskim ubicama“, rekao je Le. „Ako izađem, moram imati buzdovan u džepu sve vreme, čak i po bela dana.”

„Nikada se nisam uplašila na Menhetnu pre napada“, dodala je ona.

Druga žena, zaposlenica Aetne koja putuje iz Park Slopea u Bruklinu, do ureda svoje kompanije u centru Menhetna, rekla je da je počela pohađati časove samoodbrane Krav Maga nakon napada AAPI prošle godine. Trening vam "pomaže da se osjećate sigurnije", rekla je.

Drugi nisu bili obuzdani napadima. 45-godišnja investiciona bankarica rekla je da poduzima dodatne mjere opreza dok ide podzemnom željeznicom od SoHoa do sjedišta svoje firme na Times Squareu. Kaže da je "hiper budna" u vozu i da ima telefon pri ruci u slučaju da treba da uputi hitni poziv.

Iako je to nije spriječilo da putuje na posao tri ili četiri puta sedmično, ona kaže da je to gotovo svakodnevno podsjećanje na smrt Michelle Go.

"Mišel je bila u finansijama i konsaltingu i umrla je u mojoj stanici metroa", rekao je generalni direktor. „Ali imao sam istu bolesnu reakciju na sve [incidente].“

Napadi AAPI-ja također su dio šire priče o američkom nasilju. Prošle godine postavljeno je 12 gradova novi zapisi za ubistva. Samo u protekle dvije sedmice, a Goldman Sachs uposlenik je ubijen bijela dana u metrou, 10 ljudi je ubijeno u rasno motivisanom napadu u supermarketu Buffalo, a 19 djece i dvoje nastavnika ubijeno je u masovnoj pucnjavi u osnovnoj školi u Uvaldeu u Teksasu.

Pad javne sigurnosti je jedan od faktora koji otežava nastojanje poslodavaca da vrate više radnika u urede. Nastavak širenja najnovijih varijanti koronavirusa je još jedan. I na kraju, kako pogodnosti poput hibridnog rada postaju standard, zaposleni s opcijama neće prihvatiti kancelarijske pozicije s punim radnim vremenom, kaže izvršni direktor Dime-a.  

„Jednom kada osetite fleksibilnost, ljudima je teško da se vrate nazad“, rekla je ona. “Regrutirali bismo za pozicije, a kada biste ljudima rekli da to mora biti puno radno vrijeme lično, izgubili ste mnogo kandidata.”

Kao rezultat toga, samo 8% kancelarijskih radnika na Manhattanu su se vratili puno radno vrijeme, prema Partnerstvu za New York City. Poslodavci su bezvoljno prihvatili hibridni model rada, što je rezultiralo da je 38% zaposlenih u kancelariji u prosjeku radnim danom.

Ali to znači da su metroi u gradu i dalje znatno ispod Nivoe putnika prije pandemije, što doprinosi zabrinutosti za sigurnost, rekla je.

„Grad više nije tako bezbedan kao što je bio,“ rekao je izvršni direktor Dime. „Ako je noć, uzimam uber, to je sve o tome.”