Samozvana grupa solidarnosti AppleTogether pokrenula je u ponedjeljak peticiju tražeći fleksibilniju politiku rada kao odgovor na mandat kompanije da se vrati u ured.
“Zahtijevamo da Apple omogući svakome od nas da radi direktno s našim neposrednim menadžerom kako bismo utvrdili koji su fleksibilni radni aranžmani najbolji za svakog od nas i za Apple”, napisali su radnici. “Ovi radni aranžmani ne bi trebali zahtijevati odobrenja višeg nivoa, složene procedure ili pružanje privatnih informacija.”
„Oni koji traže fleksibilnije aranžmane imaju mnogo uvjerljivih razloga i okolnosti: od invaliditeta (vidljivih ili ne); briga o porodici; zabrinutost za sigurnost, zdravlje i okoliš; finansijska razmatranja; da jednostavno budem sretniji i produktivniji”, piše peticija, koji je do ponedjeljka ujutru imao 150 potpisa.
Apple je tražio od radnika da se vrate na posao ponedjeljkom, utorkom i četvrtkom, ali je prošle sedmice to smanjio na utorak i četvrtak nakon Praznika rada, s tim da će treći dan odrediti timovi, objavio je Financial Times.
Rad na daljinu ostaje prioritet za mnoge radnike. Otprilike 30% zaposlenih u kompanijama u uslužnom sektoru radi na daljinu u prosjeku 3.3 dana u sedmici - skoro tri puta više od procenta prije pandemije, prema augustu Federalnih rezervi New Yorka Anketa poslovnih lidera, koji se šalje grupi od 150 poslovnih rukovodilaca.
Utorak, srijeda i četvrtak bili su najpopularniji za lični rad, pokazalo je istraživanje njujorškog Fed-a.
Ali postoje znakovi da kompanije očekuju povratak u normalu. "Porast rada na daljinu nije doveo do široko rasprostranjenog smanjenja količine radnog prostora koji koriste kompanije u regionu", napisali su autori Jaison R. Abel, Jason Bram i Richard Deitz u izvještaju Fed-a.
Takođe pročitajte: Kako se nositi sa strašnim Zoom pozivom "povratak na posao" sa svojim šefom
jabuka
AAPL,
-2.16%
nije odmah odgovorio na zahtjev za komentar. Govoreći na simpozijumu TIME 100 u New Yorku u junu, izvršni direktor Applea Tim Cook ranije je nazvao povratak radu na daljinu "majkom svih eksperimenata". Rekao je da preferira “serendipity” ličnih kancelarijskih sastanaka.
Abeceda
GOOGL,
-2.58%,
Facebook roditelj Meta
META,
-2.96%
i Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
su zatražili da se radnici vrate u kancelariju barem nekoliko dana u sedmici. JPMorgan Chase
JPM,
-1.80%
i Goldman Sachs
GS,
-2.06%
su među finansijskim grupama koje su takođe tražile od radnika da se vrate. Twitter
TWTR,
-2.21%
ne nalaže povratak u kancelariju.
Ipak, vraćanje u kancelariju sa rada na daljinu predstavlja luksuzni problem. Ministarstvo rada kaže samo 7.1% zaposlenih radila na daljinu u julu zbog pandemije.
Više od jedne trećine radnika "znanja" - koji se bave informacijama - vraćalo se u kancelariju pet dana u nedelji, prema nalazima koje je u aprilu objavio Future Forum, konzorcijum koji je pokrenuo Slack koji ima za cilj da digitalno radno mjesto stavi na prvo mjesto.
Naučite kako da uzdrmate svoju finansijsku rutinu u Festival najboljih novih ideja u novcu 21. i 22. septembra u Njujorku. Pridružite se Carrie Schwab, predsjednici Charles Schwab fondacije.
Izvor: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Apple radnici govore izvršnom direktoru Timu Cooku: 'Zahtijevamo fleksibilan rad na lokaciji'
Samozvana grupa solidarnosti AppleTogether pokrenula je u ponedjeljak peticiju tražeći fleksibilniju politiku rada kao odgovor na mandat kompanije da se vrati u ured.
“Zahtijevamo da Apple omogući svakome od nas da radi direktno s našim neposrednim menadžerom kako bismo utvrdili koji su fleksibilni radni aranžmani najbolji za svakog od nas i za Apple”, napisali su radnici. “Ovi radni aranžmani ne bi trebali zahtijevati odobrenja višeg nivoa, složene procedure ili pružanje privatnih informacija.”
„Oni koji traže fleksibilnije aranžmane imaju mnogo uvjerljivih razloga i okolnosti: od invaliditeta (vidljivih ili ne); briga o porodici; zabrinutost za sigurnost, zdravlje i okoliš; finansijska razmatranja; da jednostavno budem sretniji i produktivniji”, piše peticija, koji je do ponedjeljka ujutru imao 150 potpisa.
Apple je tražio od radnika da se vrate na posao ponedjeljkom, utorkom i četvrtkom, ali je prošle sedmice to smanjio na utorak i četvrtak nakon Praznika rada, s tim da će treći dan odrediti timovi, objavio je Financial Times.
Rad na daljinu ostaje prioritet za mnoge radnike. Otprilike 30% zaposlenih u kompanijama u uslužnom sektoru radi na daljinu u prosjeku 3.3 dana u sedmici - skoro tri puta više od procenta prije pandemije, prema augustu Federalnih rezervi New Yorka Anketa poslovnih lidera, koji se šalje grupi od 150 poslovnih rukovodilaca.
Utorak, srijeda i četvrtak bili su najpopularniji za lični rad, pokazalo je istraživanje njujorškog Fed-a.
Ali postoje znakovi da kompanije očekuju povratak u normalu. "Porast rada na daljinu nije doveo do široko rasprostranjenog smanjenja količine radnog prostora koji koriste kompanije u regionu", napisali su autori Jaison R. Abel, Jason Bram i Richard Deitz u izvještaju Fed-a.
Takođe pročitajte: Kako se nositi sa strašnim Zoom pozivom "povratak na posao" sa svojim šefom
jabuka
-2.16%
AAPL,
nije odmah odgovorio na zahtjev za komentar. Govoreći na simpozijumu TIME 100 u New Yorku u junu, izvršni direktor Applea Tim Cook ranije je nazvao povratak radu na daljinu "majkom svih eksperimenata". Rekao je da preferira “serendipity” ličnih kancelarijskih sastanaka.
Abeceda
-2.58% ,
-2.96%
-2.79%
-1.80%
-2.06%
-2.21%
GOOGL,
Facebook roditelj Meta
META,
i Microsoft Corp.
MSFT,
su zatražili da se radnici vrate u kancelariju barem nekoliko dana u sedmici. JPMorgan Chase
JPM,
i Goldman Sachs
GS,
su među finansijskim grupama koje su takođe tražile od radnika da se vrate. Twitter
TWTR,
ne nalaže povratak u kancelariju.
Ipak, vraćanje u kancelariju sa rada na daljinu predstavlja luksuzni problem. Ministarstvo rada kaže samo 7.1% zaposlenih radila na daljinu u julu zbog pandemije.
Više od jedne trećine radnika "znanja" - koji se bave informacijama - vraćalo se u kancelariju pet dana u nedelji, prema nalazima koje je u aprilu objavio Future Forum, konzorcijum koji je pokrenuo Slack koji ima za cilj da digitalno radno mjesto stavi na prvo mjesto.
Naučite kako da uzdrmate svoju finansijsku rutinu u Festival najboljih novih ideja u novcu 21. i 22. septembra u Njujorku. Pridružite se Carrie Schwab, predsjednici Charles Schwab fondacije.
Izvor: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo