Apple plaća još jednu rundu rijetkih 200,000 dolara bonusa nekom osoblju

(Bloomberg) – Apple Inc. plaća malom broju inženjera još jednu rundu posebnih bonusa za dionice kao dio neobičnog nastojanja da zadrži ključne talente, tvrde ljudi koji poznaju ovu materiju.

Najčitanije s Bloomberga

Proizvođač iPhonea podijelio je bonuse posljednjih dana odabranoj grupi zaposlenih u svojim odjelima za softversko i hardversko inženjerstvo, rekli su ljudi koji su tražili da ne budu identificirani jer taj potez nije javan. Nagrade su se kretale od oko 100,000 dolara do više od 200,000 dolara u ograničenim dionicama, a neki u kompaniji su ih nazivali posebnim grantovima za zadržavanje.

Bonusi su osmišljeni kako bi spriječili zaposlenike da odu tako što će dobiti pravo na nekoliko godina, a mogli bi vremenom postati vrijedniji ako cijena dionica Applea nastavi rasti. Dionice su porasle za više od 40% u posljednjih 12 mjeseci, iako su u blagom padu u 2022. - dio šireg povlačenja dionica u tehnologiji.

Apple je ranije dao posebne bonuse zasnovane na dionicama u decembru, a nagrade su premašile 180,000 dolara. U tom slučaju, isplate su išle zaposlenima u kompanijinoj grupi za hardverske tehnologije, koja dizajnira svoje prilagođene čipove, i njenom timu koji radi na budućim slušalicama za virtuelnu i proširenu stvarnost. Ali u prošlosti je bilo rijetko da se Apple oslanja na takve nagrade.

Kompanija je pretrpjela određeni gubitak u svojoj grupi za dizajn čipova, a Facebook matična kompanija Meta Platforms Inc. je pojačala zapošljavanje inženjera – s ciljem da ih natjera da rade na takozvanom metaverzumu.

Broj zaposlenih koji primaju specijalne grantove u ovom ciklusu je manji nego u decembru, rekao je jedan od upućenih u ovu materiju. Glasnogovornik Applea iz Cupertina u Kaliforniji odbio je komentirati.

Priča se nastavlja

Neki inženjeri su bili obaviješteni o njihovim bonusima od strane viših rukovodilaca u njihovim odjeljenjima. Tokom proteklih nekoliko sedmica, kompanija je također davala tipične godišnje bonuse i kompenzacije prije datuma 15. aprila. Zaposleni stiču dvaput godišnje, u aprilu i oktobru.

Inflacija je takođe izvršila pritisak na poslodavce da povećaju naknade. A Apple se priprema za povratak u kancelariju - izvor napetosti za neke zaposlenike. Do maja, kompanija će zahtijevati da inženjeri i ostalo korporativno osoblje rade van ureda najmanje tri dana u sedmici.

Najčitanije sa Bloomberg Businessweek -a

© 2022 Bloomberg LP