Kalifornijski sudija odobrio je nagodbu od 30.5 miliona dolara jabuka nakon decenijske sudske bitke nakon što su zaposleni u radnji bili primorani da ostanu nakon posla zbog obavezne provjere torbe.
Još 2013. godine, kada je slučaj prvi put otvoren, zaposlenici Apple prodavnice u Kaliforniji bili su podvrgnuti rutinskim provjerama torbi nakon smjena, opisano kao „sramno i ponižavajuće“, da bi se uverili da nisu uzeli vredne predmete. Provjere mogu potrajati i do 45 minuta vremena zaposlenih.
Dva člana osoblja poduzela su pravni postupak, tvrdeći da se provjere torbi mogu nadoknaditi prema državnom zakonu. 2015. slučaj je okončan kada je Apple tvrdio da zaposleni mogu ostaviti svoje torbe kod kuće kako bi izbjegli provjere.
Slučaj ponovo otvoren
Međutim, predmet je ponovo otvoren nakon što su se tužitelji žalili, i dostigla vrhunac u februaru 2020 kada je sud odbacio Appleov argument na osnovu toga da je kompanija zahtijevala od zaposlenih da se preobuče ili sakriju Apple logo van radnog vremena. To je značilo da su morali da nose svoju uniformu sa sobom ili da ponesu presvuku u torbi.
Apple je pristao na nagodbu od 30.5 miliona dolara za 14,683 zaposlenika po satu koji su bili podvrgnuti ovim obaveznim provjerama torbe između jula 2009. i decembra 2014., iznos koji je sada odobrio sudija William Alsup iz Okružnog suda SAD-a za Sjeverni okrug Kalifornije.
"U okolnostima ovog slučaja i realnosti običnog života 21. stoljeća, nalazimo nategnutu i neodrživu Appleovu tvrdnju da se njegova politika pretraživanja torbi može opravdati da pruža korist svojim zaposlenima", sud je rekao.
Fortune se obratio Appleu za komentar.
Nije prvi put da zaposleni u velikim maloprodajnim brendovima dobijaju obeštećenje u sličnim tužbama.
Prošle godine, Amazon a agencija za zapošljavanje platila je 8.7 miliona dolara za 42,000 skladišnih radnika, prema navodima Reuters.
Ova je priča prvobitno predstavljena fortune.com
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/apple-didn-t-want-pay-111257381.html