Amazonovih 18,000 otpuštanja postavilo je ton kako će zapošljavanje i otpuštanje izgledati 2023.

Ukidanje radnih mjesta u Amazonu znak je da dolaze teška vremena za tehnološke radnike.

Veliki e-commerce je prvi put najavio planove da smanji svoju radnu snagu u novembru, navodeći brzo prekomjerno zapošljavanje tokom pandemije i rastuću ekonomsku neizvjesnost. U bilješci objavljenoj na Amazonovoj web stranici danas (5. januara), izvršni direktor Andy Jassy otkrio je obim tih rezova: 18,000 uloga. To je daleko više od skoro 10,000 radnih mjesta, ili 3% od svoje kancelarijske radne snage, Amazon je očekivao da će eliminisati.

Čitaj više

Novembarska otpuštanja uveliko su uticala na Amazon uređaja i knjiga preduzeća. U to vrijeme, kompanija je također najavila ponudu dobrovoljnog smanjenja za neke zaposlenike u svojoj organizaciji za ljude, iskustvo i tehnologiju (PXT), dodajući da je još smanjenje broja na planu početkom 2023. Kao što se i očekivalo, većina uloga je eliminisana ovaj put su u Amazon Stores i PXT organizacijama.

“Radimo na podršci onima koji su pogođeni i obezbjeđujemo pakete koji uključuju isplatu za rastanak, prijelazne beneficije zdravstvenog osiguranja i eksternu podršku za zapošljavanje,” napisao je Jassy.

Obično se zaposleni informišu prije javnih saopštenja, ali Jassy je bio primoran da da današnju izjavu ubrzo nakon Wall Street Journal prekinuo priču. Kompanija kaže da će početi komunicirati sa pogođenim zaposlenima od 18. januara.

Sve veći bol zbog otpuštanja radnih mjesta, prema riječima izvršnog direktora Amazona Andyja Jassyja

Priča se nastavlja

Da li su Amazonova otpuštanja najveća u tehnologiji?

Po broju, da. Amazonovo smanjenje radnih mjesta premašuje bilo koje masovno smanjenje broja zaposlenih u velikim kompanijama – Meta (11,000), Snap (1,280) i Twitter (3,750) – posljednjih mjeseci. Međutim, kao procenat od 300,000 korporativnog osoblja, to je manje od 6%. (Sveukupno, Amazon zapošljava 1.54 miliona ljudi)

Nekoliko drugih tehnoloških smjerova moralo je napustiti mnogo više. Nedavno, Salesforce je rekao juče (4. januara) da će otpustiti 10% svoje radne snage u narednim sedmicama jer restrukturira kako bi se smanjili troškovi. Twitter je otpušten polovina svog osoblja kada je milijarder Elon Musk preuzeo uzde.

datawrapper-chart-LIrB6

Predstoji li još otpuštanja?

Januar je istorijski najgori mjesec za otpuštanja Podaci Zavoda za statistiku rada koja datira još od 2000. godine. Tokom prvog mjeseca u godini, većina kompanija "radi restrukturiranja, reorganizacije i postavlja smjer", kaže Sarah Rodehorst, suosnivač Onwards HR-a, rekao za NPR.

Nije samo tehnologija pogođena talasom. U svim industrijama, bilo da se radi o ulaganju giganta Goldman Sachsa ili proizvođača automobila Ford ili brenda pića PepsiCo, nekoliko kompanija smanjuje broj zaposlenih. Čini se da je više otpuštanja i manje zapošljavanja mantra za 2023. jer strah od recesije nazire.

Kompanija od interesa: Google

Sljedeće veliko masovno otpuštanje možda dolazi od najvećeg svjetskog pretraživača.

Google navodno želi smanjiti 10,000 zaposlenih – 6% svoje radne snage, Informacije su prijavljene novembra, pozivajući se na anonimne izvore. I nije samo u pitanju štednja i loša sreća: kompanija cilja na osoblje koje ne ispunjava svoje ciljeve. Kako bi procijenili ko se nalazi na dnu gomile, prošlog maja, kompanija je predstavila novi sistem upravljanja učinkom dizajniran da pomogne menadžerima da „izguraju hiljade zaposlenih koji loše rade“ počevši od početka 2023.

Više od Quartza

Prijavi se za Quartz's Newsletter. Za najnovije vijesti, Facebook, cvrkut i Instagram.

Kliknite ovdje kako biste pročitali cijeli članak.