Nicki Broderick stigla je odmah u 9:30 ujutro 13. juna 2011. godine, na svoj prvi dan kao zaposlenica u Blizzard Entertainment developeru video igrica.
Postrojena ispred svoje tastature, pronašla je niz čašica – misli da su to bili Fireball Whisky – očito da bi potvrdila da je to bio i Broderickov 21. rođendan. Nikada ranije nije pucala u bilo koje doba dana, ali ih je srušila sa svojim menadžerom. Bio je to prvi put da se Broderick, koji je proveo osam godina u Blizzardu, osjetio prisiljenim da pije na poslu. Ali to je bilo daleko od posljednjeg. Kasnije, tokom radnog putovanja u Koreju, Broderick kaže da je dobila instrukcije da ne odbija piće u slavljeničkom večernjem izlasku sa kolegama iz kompanije koja je bila partner Blizzard-a na e-sport događaju, kako se prodavac ne bi uvrijedio.
„Terali su me da pijem dok nisam bio pijan“, priča Broderik bogatstvo. “Čak ni ne znam kako sam se te noći vratio u hotel.”
Broderickovo iskustvo bilo je ekstremno, ali jedva jedinstveno. Više od dvadesetak žena je ispričalo bogatstvo da su tokom većeg dela Blizzardove trodecenijske istorije osećali da su tretirani drugačije od muškaraca. U stvari, kažu, ponižavajuće i nasilničko ponašanje često je počelo onog trenutka kada je žena stigla. Tokom ulaska novih zaposlenika, muškarci bi prošetali da, kako su neki rekli, „provjere urod“ – što znači, žene. Kada bi žena stigla na svoj prvi radni dan, „bukvalno bi bila grupa muškaraca oko nje tako da je ne biste mogli ni vidjeti“, kaže sadašnja dugogodišnja zaposlenica. U odjelu za osiguranje kvaliteta, prema brojnim zaposlenicima, uključujući Brodericka, neko vrijeme je postojala tabela za rangiranje novih zaposlenika na skali od 1 do 10 – navodeći najbolje osobine žene i da li je bila dostupna ili ne.
Neke žene kažu da su brzo naučile izbjegavati odgovore na pitanja o statusu veze. „U suprotnom, ovi momci ne bi radili sa mnom, ili ne bi dali sve od sebe da mi pomognu ili da me angažuju na projektu“, kaže bivša zaposlenica bogatstvo.
Blizzard, 31-godišnja elektrana video igara po kojoj je poznata World of Warcraft i Overwatch, je divizija Activision Blizzarda, koja zauzima 373. mjesto na bogatstvo 500. 2008. Activision je kupio matičnu kompaniju Blizzarda, a proizvođač video igara postao je jedinica Activisiona. Ipak, Blizzard je dugo zadržao svoju prepoznatljivu kulturu – onu koju mnogi bivši i sadašnji zaposleni opisuju kao otrovnu.
Problemi na radnom mjestu u Blizzardu došli su do izražaja zahvaljujući tužbi iz jula 2021. koju je pokrenulo kalifornijsko odjeljenje za pošteno zapošljavanje i stanovanje (DFEH) u kojoj se navodi diskriminacija po spolu, uznemiravanje i odmazde—ovo nakon više od dvogodišnje istrage o kompaniji koja je započela 2018. Sudski podnesak od 29 stranica i naknadna izmijenjena tužba na 35 stranica tvrdi da je kompanija "njegovala seksističku kulturu" plaćajući ženama manje nego muškarci uprkos slučajevima u kojima su zaposleni obavljali suštinski sličan posao; raspoređivao žene na niže poslove i unapređivao ih sporijim stopama u odnosu na muškarce; otpuštali ili prisiljavali žene da odustanu češće od muškaraca; i podvrgavali žene “stalnom seksualnom uznemiravanju”. Kako stoji u izmijenjenoj žalbi, “zaposlenice su gotovo univerzalno potvrdile da je rad za optužene sličan radu u bratstvu, što je uvijek uključivalo muške zaposlenike da piju i podvrgavaju zaposlenice... seksualnom uznemiravanju bez posljedica.” Američka komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja također je u septembru podnijela tužbu protiv kompanije zbog seksualnog uznemiravanja i diskriminacije u trudnoći. (Activision je odbacila „sve optužbe o nezakonitim radnjama” i saopštila da je pristala da reši tužbu DFEH-a kako bi izbegla „troškove, ometanje i moguće parnice povezane sa takvim sporom”. Kompanija je takođe poslala bogatstvo spisak od 15 nedavnih promjena koje je uveo kako bi poboljšao uslove na radnom mjestu, uključujući novembarsku politiku zabrane alkohola na radnom mjestu i odustajanje od potrebne arbitraže za pojedinačne tužbe za seksualno uznemiravanje i diskriminaciju.)
U periodu od nekoliko meseci, bogatstvo intervjuisao 29 sadašnjih i bivših zaposlenih u Blizzardu o njihovom iskustvu. Uzeti zajedno, oni slikaju mračnu i komplikovanu sliku o tome kako je Blizzard, živahan i nečuveno uspješan startup za igre koji prve tri godine nije zapošljavao nijednu ženu, postao dio bogatstvo 500 kompanija koje su rutinski dozvoljavale da se žene maltretiraju, omalovažavaju i diskriminiraju. Cijelu priču možete pročitati ovdje.
Ova je priča prvobitno objavljena na Fortune.com
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/former-activision-blizzard-employee-says-000000269.html