Halfpoint Images | Moment | Getty Images
1. Napravite finansijsku inventuru
To može uključivati i druge tokove prihoda kao što je plata partnera, kao i hitne štednje, dionički i finansijski računi kompanije uključujući 401(k) ili individualni penzioni račun (više o ovome u malo).
Vaši resursi mogu uključivati i beneficije kompanije kao što su otpremnine ili isplata neiskorištenog odsustva kao što su godišnji odmor i bolovanje. Radnici bi također trebali provjeriti mogu li i dalje primati beneficije poput zdravstvenog i životnog osiguranja koje sponzorira kompanija.
Domaćinstva bi također trebala ažurirati svoje budžete kako bi stekla uvid u trenutnu potrošnju i kako se to može prilagoditi bez vaše plate.
„Želite razjasniti“, rekla je financijska savjetnica Winnie Sun, suosnivač Sun Group Wealth Partners u Irvineu, Kalifornija, i član Savjetodavno vijeće CNBC-a. “Svi mislimo da ne trošimo toliko.
“Ali većina nas vjerovatno to čini.”
Ovi faktori - vaš budžet i zaliha novca - pomoći će vam da diktirate vremenski okvir za pronalaženje novog posla.
2. Prijavite se za osiguranje za slučaj nezaposlenosti
Osiguranje za slučaj nezaposlenosti takođe može uticati na vaš novčani tok.
Podnosioci zahtjeva uglavnom podnose zahtjev za beneficije u državi u kojoj su radili, prema Odjelu za rad. Možete konsultovati DOL državni imenik or CareerOneStop.org za kontakt agencije i informacije o prijavi.
Dalje, budite spremni s relevantnim informacijama kao što je radna evidencija za otprilike posljednje dvije godine, rekao je Nightingale.
„Nemojte samo da podignete slušalicu i kažete: 'Radila sam u kompaniji XYZ', jer vam je potrebno više od toga da biste se prijavili,” rekla je.
Možda nećete odmah imati pravo na osiguranje za slučaj nezaposlenosti ako primate otpremninu. Ali možete imati pravo na potpune ili djelomične beneficije ovisno o vašim individualnim okolnostima i državnim pravilima. Ako se smatra da ne ispunjavate uslove, podnesite novi zahtjev kada otpremnina prestane.
3. Pregovarajte o svom izlasku
Možda ima prostora za pregovaranje o otpremninama i drugim beneficijama kompanije, rekao je Sun. (Ne sva preduzeća ponuditi otpremninuipak.)
Ako ste u dobrom stanju u svojoj kompaniji, pitajte svog menadžera da li možete dobiti nekoliko dodatnih mjeseci otpremnine i povezano produženje medicinskih i stomatoloških beneficija.
Ili, slično, pitajte možete li produžiti svoj posao (i odgoditi otpuštanje) za nekoliko mjeseci. Ovo postaje posebno važno ako ste blizu toga da budete – ali još niste – potpuno obučen u beneficijama poput 401(k) utakmica ili dionica kompanije, rekao je Sun.
Obično oni koji pokušaju nešto dobiju.
Winnie Sun
suosnivač Sun Group Wealth Partners
Takođe može postojati prostor za pregovore o tome da ostanete na pola radnog vremena ili kao slobodnjak – što može biti posebno važno za radnike koji su bliže starosnoj dobi za odlazak u penziju i koji nisu sigurni da će moći brzo da nađu drugi posao, rekao je Sun.
„U ovom trenutku, šta je najgore što će vam se dogoditi?“ Sun je rekao. “Obično, oni koji pokušaju nešto dobiju.”
4. Odredite koja sredstva treba dodirnuti, kojim redoslijedom
Znati odakle izvući novac može biti delikatan čin uravnoteženja, zbog mogućih poreznih posljedica.
Štediše sa Roth IRA obično mogu povući svoje doprinose na računu bez poreza i kazni. (To ipak ne važi za zaradu od ulaganja. Neka ograničenja može se primijeniti i na doprinose IRA prije oporezivanja koji su naknadno pretvoreni u sredstva Roth IRA-e.)
Vlasnici računa Roth 401(k) također mogu izvući novac bez poreza i kazni, pod dva uslova: Vlasnik mora imati više od 59½ godina i uplatiti doprinos prije najmanje pet poreskih godina.
Oni koji imaju dugoročna ulaganja (koja se drže duže od godinu dana) na oporezivim brokerskim računima mogu ih prodati za prihod po povlaštenoj poreskoj stopi.
Računi s odloženim porezom kao što su 401(k) prije oporezivanja ili IRA općenito bi trebali biti posljednje sredstvo, prema Slonovače Johnson, sertifikovani finansijski planer i osnivač Delancey Wealth Management, sa sjedištem u Washingtonu.
Radnici bi na tu raspodjelu dugovali porez na dohodak, a oni mlađi od 59½ godina plaćali bi dodatnu kaznu. Jedan izuzetak: “Pravilo 55” dozvoljava otpuštenom radniku koji ima najmanje 55 godina da povuče 401(k) sredstava bez tih 10% kazne prijevremenog povlačenja.
„Možda ste neko ko je uvek govorio: 'Nikada neću povući te doprinose za penziju,', rekao je Kevin Mahoni, CFP, osnivač i izvršni direktor kompanije Illumint, sa sedištem u Vašingtonu. “Ali pod određenim okolnostima, to je najrazboritiji potez.”
5. Umrežite se i izgradite poslovne vještine
Nadalje, lokalne službe za zapošljavanje nude besplatne resurse za zapošljavanje i obuku. Postoji oko 2,500 kancelarija širom zemlje, rekao je Nightingale. Lokalnu kancelariju i druge resurse za posao možete pronaći na adresi CareerOneStop.org.
Oni koji imaju slobodnog vremena možda žele da dobiju sertifikat ili steknu novu profesionalnu vještinu, rekao je Johnson, član Savjetničkog vijeća CNBC-a.
“Iskoristite svoje vrijeme mudro,” rekao je. “To pokazuje poslodavcima da niste samo sjedili uokolo, već ste pokušavali postati bolji.”
6. Duboko udahnite
Izvor: https://www.cnbc.com/2022/06/28/key-financial-steps-to-take-after-a-layoff.html