4.2 miliona ljudi dalo je otkaz u junu uprkos zabrinutosti zbog recesije

Hlađenje u tržište rada je u toku: broj otvorenih radnih mjesta je opao u junu, dok je skoro rekordan broj ljudi nastavio da daje otkaz i zapošljava se na novim pozicijama, prema Odjelu za rad najnoviji sažetak otvaranja radnih mjesta i fluktuacije.

Tržište rada je u junu otvorilo 10.7 miliona novih radnih mjesta, što je manje u odnosu na 11.3 miliona u maju, ali i mnogo više nego prije godinu dana i više od 50% više nego prije pandemije. Uprkos padu, i dalje postoji otprilike 1.8 otvorenih radnih mjesta za svaku nezaposlenu osobu.

U međuvremenu, radnici nastavljaju da iskorištavaju tržište i povlače poteze: 6.4 miliona ljudi je primljeno na nova radna mjesta, a 4.2 miliona je dobrovoljno dalo otkaz – što se izjednačilo sa rekordnih, ali i dalje izuzetno povišeno.

Pad tržišta rada je „daleko od pada“, kaže Nick Bunker, direktor ekonomskog istraživanja u Indeed Hiring Lab.

“Tržište rada pomalo popušta, ali je po svim standardima još uvijek prilično zategnuto”, dodaje Bunker. “Izgledi za ekonomski rast možda nisu tako ružičasti kao prije nekoliko mjeseci, ali nema znakova neposredne opasnosti na tržištu rada.”

Radnici su sve više zabrinuti oko izbora poslova u narednim mjesecima, ali to ne sprječava mnoge od njih da odmah odustanu. Udio ljudi koji su u junu dobrovoljno napustili posao čini 2.8% radne snage.

Poverenje radnika u tržište rada blago je smanjeno u junu i julu u odnosu na maj, prema ZipRecruiter indeksu mjerenje osjećaja među 1,500 ljudi. Indeks je također pokazao porast broja osoba koje traže posao koji vjeruju da će biti manje poslova za šest mjeseci od sada, smanjenje broja ljudi koji kažu da im traženje posla ide dobro i blagi porast ljudi koji osjećaju finansijski pritisak da prihvate prvu ponudu za posao oni primaju.

Ljudi također mogu biti preplašeni naslovima velikih kompanija, posebno onih u tehnološkom i stambenom sektoru koje su doživjele rast u eri Covida, najavljujući otpuštanja, zamrzavanje zapošljavanja i poništene ponude za posao poslednjih meseci.

Bunker priznaje da „postoje džepovi privrede i tržišta rada koji prolaze kroz turbulencije“, kaže on, „ali to su uglavnom koncentrisani džepovi“.

Ovi radnici se takođe mogu prilično brzo zaposliti na novim poslovima. Nacionalna stopa nezaposlenosti ostala je stabilna 3.6% u junu.

Gledajući unaprijed, Bunker očekuje rast platnog spiska i povećanje zaposlenosti u izvještaju o poslovima koji će biti objavljen u petak. “Ako razmišljate o zamjeni posla, još uvijek je dobro vrijeme”, kaže on, dodajući da se oni koji traže posao mogu više fokusirati na odlazak u industriju, sektor ili poslodavca sa “jake ekonomske perspektive. "

Za razliku od velikog broja radnih mjesta, ekonomisti i potrošači su podjednako zabrinuti zbog a potencijalna recesija.

„Imamo paradoks u našoj ekonomiji zbog suprotstavljenih signala“, kaže Andrew Flowers, ekonomista rada u Appcastu i direktor istraživanja u Recruitonomics.

Na primjer, udio ljudi koji se prijavljuju za osiguranje za slučaj nezaposlenosti ima označeno poslednjih nedelja. Ali prema izvještaju Ministarstva rada, otpuštanja su ostala nešto ispod 1% u junu, blizu rekordno niskih vrijednosti.

Bunker kaže da su najvjerovatnije kriva zabrinutost zbog inflacije, ali razlozi za "pojačanu zabrinutost zbog recesije još nisu u potpunosti materijalizovani".

Flowers kaže da najnoviji podaci o zapošljavanju više ukazuju na usporavanje privrede nego na recesiju. Pa čak i tako, niža potražnja za zapošljavanjem možda neće rezultirati masovnim otpuštanjima.

„Da li ljudi treba da budu zabrinuti? Trenutno je nejasno”, kaže Flowers. “Moja poruka osobama koje traže posao i radnicima je da nije jasno da će ovo usporavanje privrede rezultirati materijalnim povećanjem nezaposlenosti.”

On dodaje: „Kako se ekonomija prebacuje na nižu brzinu rasta, što je namjera Fed-a, to ne znači da ćemo odjednom imati 10% nezaposlenosti.”

Provjeri:

Isplati se povećati inflaciju na poslu, čak i ako sada ne dobijete povišicu

Koju dobru platu ili povišicu treba tražiti u ovom trenutku? Kako pronaći svoj broj na ovom divljem tržištu rada

3 razloga zbog kojih vas je vaš regruter izmamio, prema mišljenju stručnjaka za zapošljavanje

Prijavi se sada: Upoznajte svoj novac i karijeru s našim tjednim biltenima