Koja kripto zima? Potražnja za finansijskim talentima raste

Stručnjaci iz PolySign i njegove pridružene kompanije rekli su za Blockworks da potražnja za finansijskim talentima ostaje ovdje. Fintech kompanija za digitalnu imovinu ima jedinstvenu perspektivu na ovaj trend jer je nedavno preuzela MG Stover, administrator fonda sa kompletnom uslugom. 

Na pitanje da li je ova potražnja povezana sa institucionalnim momentom „kupi dip“, Matt Stone, menadžer za zapošljavanje u PolySign-u i MG Stoveru, rekao je da proizilazi iz više načina razmišljanja „zakopčaj i izgradi“. Oni znaju da iako institucionalni interes raste, infrastrukturi digitalne imovine potrebni su graditelji bez obzira na to.

Kripto fondovima su potrebni kvalifikovani finansijski stručnjaci

Prije samo nekoliko mjeseci tržište rada je bilo u nedostatku radnika. A kada je riječ o kriptogramu, Gary Newlin, viši direktor poslovnog razvoja, rekao je da je „sticanje talenata zaista bilo izazovno. Vrlo malo ljudi je imalo širinu znanja o digitalnoj imovini, plus računovodstvo i/ili finansije. Iako je zapošljavanje palo u odnosu na vrhunske vrijednosti i postoje vijesti o otpuštanjima, ova ograničenja u fondu talenata i dalje postoje.”

“Mnogi problemi se svode na to – premalo je pojedinaca sa pravim vještinama koji također razumiju kripto. Newlin je objasnio da „kada razmišljate o tradicionalnim finansijama (akcije, obveznice, roba), postoje profesionalci koji razumiju računovodstvo, izvještavanje, usklađenost i vođenje evidencije. To je izuzetno ograničen skup kada se ti isti principi primjenjuju na digitalnu imovinu.”

Nauči više: Top 3 trenda u privatnim fondovima koji se bave digitalnom imovinom

Regruteri poput Matta Stonea imaju iskustva iz prve ruke s ovim nedostatkom finansijskih talenata. On se takmiči sa administratorima fondova u kripto i tradicionalnim finansijama. I potvrđuje činjenicu da je skup iskusnih talenata zainteresiranih za prelazak na digitalnu imovinu ili već za njih još uvijek mali. I dok on prepoznaje da mu potencijal recesije može ponuditi odgodu, svaka pauza će biti kratkog vijeka. 

Pat Clancy, šef strategije digitalne imovine u PolySign-u, ponudio je više uvida u makro sile u igri. On je objasnio da su „u prethodnom ciklusu svi imali lak pristup gotovini zbog pjenastih procena i ubrzanog finansiranja. Kao rezultat toga, menadžeri digitalnih sredstava i portfolio kompanije pokušali su da se brzo povećaju i skaliraju. Ovo je stvorilo računovodstvenu noćnu moru.”

Osim što klijenti žele da izvrše strategiju ulaska na tržište, još uvijek je potrebno riješiti neke administrativne izazove iz prethodnog ciklusa. Kao što je Pat rekao, „fondovi ulažu kapital kako bi riješili probleme integriteta podataka i usklađenosti.”

Potreba za pametnim administratorima fondova kao što je MG Stover nikada nije bila veća, ali im je takođe potreban finansijski talent koji tečno poznaje investicione fondove i tehnologiju digitalne imovine. Clancy je dao analogiju sa štafetnom trkom: "Fondovi traže talente koji nam mogu predati štafetu." Potrebni su im ljudi koji govore istim jezikom kao i pružaoci usluga za potpunu usklađenost računovodstva. 

Ali talenat nije jedini izazov na ovom planu. Računovodstvu digitalne imovine potrebna je sveobuhvatna standardizacija podataka. Na primjer, berze ne koriste sve iste oznake na svojim platformama. Ovo stvara veliku glavobolju računovođama, bez obzira na njihovu kripto stručnost.

Nauči više: Važnost podataka i standardizacije unutar digitalne imovine

Srećom, neke revolucionarne firme uspostavljaju nove prakse i rade na obrazovanju stručnjaka. Prema Josiah Reichu, višem direktoru usluga za klijente hedž fondova, „Osjećamo se kao da utiremo put najboljim praksama u industriji. Dakle, podučavamo tradicionalne finansijere kako da računaju digitalnu imovinu kao klasu imovine u koju se može investirati. Sve što radimo za naše kripto fondove i tradicionalni dugi/kratki kapital, te iste principe primjenjujemo na kripto hedž fond.”

U stvari, MG Stover preuzima značajnu ulogu u stvaranju novih kripto talenata zapošljavajući „šegrte“ u industriji. Umjesto da čeka dolazak talenta, tim preuzima proaktivnu ulogu u pomaganju pojedincima da steknu potrebne vještine i znanja. Matt Stover, osnivač i izvršni direktor kompanije MG Stover, rekao je da „drugi način na koji privlačimo talente u firmu je svojevrsno kripto naukovanje. Želimo promovirati i regrutirati ljude na dvije ili tri godine, a zatim im pomoći da pronađu prilike s našim klijentima — neke od najtraženijih poslova u kripto financijama.”

Od skromnih tehnoloških početaka do rastuće finansijske industrije

Matt je primijetio da je digitalna imovina započela s kriptografskim kompjuterskim inženjerima koji su imali viziju tehnologije izgradnje koju je vrlo malo ljudi razumjelo. Stoga ne čudi da je teško doći do ljudi sa pravim vještinama i znanjem. Kako je Matt rekao, „Još uvijek postoji veliki jaz u znanju jer je mnogo toga počelo s kripto entuzijastima. Blockchain programeri su uspjeli to brzo shvatiti, ali računovodstvena i finansijska zajednica imala je dužu krivulju učenja.”

“MG Stover je fokusiran na obuku tradicionalnih finansijskih profesionalaca koji žele biti dio najbrže rastuće klase imovine u našoj generaciji. Naš cilj je pogurati klasu imovine u pravom smjeru i nadamo se ubrzati razvoj karijere za pojedince koji učestvuju u ekosistemu digitalnih sredstava.” 

Naravno, ovo se mijenja, iako polako. Kako sve više i više ljudi počinje da razumije kripto i prepoznaje relevantne mogućnosti za karijeru, nadamo se da će doći vrijeme kada će trendovi obrazovanja i radne snage krenuti u odgovarajućem smjeru.

Matt Stone je to nagovijestio kada je rekao „diplomirani studenti financija i računovodstva ne napuštaju svoje poslovne programe s fokusom na kripto. Mislim da sve više i mlađi ljudi žele da se izlože i ulažu u to. Oni o tome ne razmišljaju kao o prilici za karijeru, ali postoje legitimne mogućnosti za karijeru u prostoru privatnih fondova za digitalnu imovinu.”

Ovaj sadržaj sponzorira PolySign.

Svake večeri primajte dnevne vijesti i uvide iz kriptovalute u vaš inbox. Pretplatite se na Blockworksov besplatni newsletter sada.