Britanske kripto kompanije privlače stručnjake za kibernetički kriminal ogromnim povećanjem plata

Britanske kripto firme počinju loviti iskusnu policiju za sajber kriminal u nastojanju da osiguraju svoje mjere usklađenosti s propisima, navodi se u izvještaju Bloomberga.

Vijeće šefova nacionalnih policija, koje je tijelo koje predstavlja sve policajce u Velikoj Britaniji, tvrdi da iskusni policajci za kibernetički kriminal napuštaju snage 3-4 puta većom stopom od ostalih policajaca. 

U svojoj procjeni, tvrdi se da je oko 15 ljudi koji imaju pozadinu u policiji ili provođenju zakona prešlo u vodeće kripto firme. Firme uključene u ovo uključuju Chainanalysis, Coinbase Global i Binance Holdings.

U Binanceovom slučaju, to je regulatorna pitanja širom svijeta su ga natjerali da zaposli neke od njih koji bi joj pomogli da ojača svoje regulatorne bitke.

Binance nedavno zaposlio Stevena McWhirtera, bivšeg visokog zvaničnika Uprave za finansijsko ponašanje, za direktora regulatorne politike.

McWhirter je proveo devet godina u britanskom regulatoru i donedavno je bio menadžer za strategiju i angažman u FCA-ovom odjelu za podatke, tehnologiju i inovacije.

U drugim slučajevima, porast kripto zločina od hakera i veća stopa zapljene kriptovaluta stvorila je potrebu za iskusnim policajcima za sajber kriminal. 

Ovi bivši policajci “mogu igrati integralnu ulogu u očuvanju sigurnosti i sigurnosti sredstava naših klijenata dok radimo na tome da postanemo najpouzdaniji na putu ka kriptoekonomiji”, rekao je glasnogovornik Coinbasea.

Ali gubitak ovih stručnjaka za cyber kriminal je veliki udarac za agencije za provođenje zakona. Rekao je šef NPCC jedinice za kibernetički kriminal, Andrew Gould

Gubitak iskusnih cyber službenika i osoblja je za nas značajan problem. Njihove vještine su veoma tražene u privatnom sektoru, tako da možemo vidjeti da udvostručuju ili utrostruče platu zbog čega i odlaze.

S obzirom da je većina ovih policajaca obučena od strane agencija za provođenje zakona jer postoji potreba za njima u tim agencijama, odlazak ovog vrijednog osoblja je problem.

Kao što je Gould rekao,

Iako im operativno ne zamjeramo zasluženo povećanje plata, ne možemo sebi priuštiti da gubimo tako visoko kvalifikovano osoblje po toj stopi.

Očekuje se da će se stopa odlazaka povećati u narednih 12 – 18 mjeseci.

Šta mislite o ovoj temi? Pišite nam i recite nam!

odricanje

Sve informacije sadržane na našoj web stranici objavljene su u dobroj namjeri i samo u opće informativne svrhe. Svaka radnja koju čitatelj poduzme na informacijama koje se nalaze na našoj web stranici strogo je na vlastiti rizik.