Kako uspjeti kao žena lider u kripto industriji?

Blockchain industrija je prostor kojim dominiraju muškarci, a žene su se morale boriti za svoje mjesto u industriji. Iako ima više žena u kriptovaluti nego ikada, one su i dalje nedovoljno zastupljene među najvišim rukovodiocima i donosiocima odluka. Prema istraživanju koje su sproveli Coin Center i Women's Funding Network (WFN), više od jedne trećine svih ICO timova na globalnom nivou su samo muškarci.

Žene liderke svakodnevno se suočavaju sa strukturama moći kojima dominiraju muškarci i moraju prevazići brojne prepreke kao što su nedovoljna zastupljenost i nedostatak mogućnosti za napredovanje u karijeri. Iako postoji izvestan broj žena rukovodilaca, istraživanje kompanije McKinsey & Company (M&Co) pokazuje da žene čine otprilike polovinu radne snage. Ipak, oni zauzimaju samo 16% rukovodećih pozicija.

Primjer takve žene je Philcoin's Glavni operativni direktor, Rosalinda Rivera, koja je moćna sila u kripto svijetu i ima za reći: „To je fantastična prilika da se ženama pokaže mnoge mogućnosti koje postoje u kripto prostoru.“ „Vratimo se na osnovnu svrhu kriptovaluta, a to je da donese bogatstvo, slobodu i pristup svima. To se ne može postići bez pravednog predstavljanja spola među kripto liderima i osnivačima.”

Rivera kaže: „Osjećam da me je moje iskustvo u filantropiji na jedinstven način pripremilo za hrabrost, saosjećanje i konkurentnost potrebne da vodim u ovoj industriji. Zahvalan sam što igram ulogu u pokazivanju svijetu koliko kriptovalute mogu biti velikodušne – i koliko mogućnosti postoji za svakoga bez obzira na to gdje živi, ​​koliko zarađuje, s kim bankari, nivo obrazovanja itd.”

Rivera kaže da su „žene obično opreznije od muškaraca u pogledu novih mogućnosti. Kao žene, možemo samouvjereno sjediti za liderskim stolom jer smo prirodno kreativne, poduzetne i vizionarske. Smatram da mi kripto prostor otvara oči, a naučio sam toliko o sebi, svojim idealima i svijetu zbog kripto sposobnosti da stvori bogatstvo za sve.

Za žene koje žele ući u polje u kojem dominiraju muškarci, poput kriptovaluta, moj savjet je da s vremena na vrijeme morate biti vaša najveća navijačica. Budi svoj. Ne dozvolite da vas riječi drugih odvrate od vaše sudbine.

Kako uspjeti kao žena lider u teškoj industriji?

Mreža i prihvatite pomoć

Umrežavanje je jedna od najvažnijih stvari koje možete učiniti da osigurate svoj uspjeh kao žena lider. Uvijek biste trebali biti u potrazi za ljudima koji vam mogu pomoći ili dati savjete i smjernice, ali nemojte se bojati reći ne ako vam neko ponudi nešto što izgleda neprikladno ili se ne poklapa s onim što pokušavate ostvariti.

Pronalaženje mentorice jedna je od najvažnijih stvari koje možete učiniti kako biste sebi pomogli da uspijete. Dobar mentor će vam pomoći da naučite iz njihovog iskustva i moći će vas voditi u postizanju vaših karijernih i ličnih ciljeva. Oni takođe mogu biti u mogućnosti da daju savete o kretanju na radnom mestu, razvoju veština neophodnih za uspeh u kompaniji ili suočavanju sa teškim situacijama koje se javljaju u kompaniji.

Izgradite samopouzdanje

Prihvatite da ste stručnjak i da pripadate. Teško je prihvatiti da ste stručnjak kada to morate dokazivati ​​svaki dan. Ali ako ste profesionalac, zašto onda ljudi smišljaju izgovore da vašim idejama ne daju vrijeme dana?

Imate pravo da budete tu, i samo zato što je neko drugi uradio nešto drugačije ne znači da nije u redu za vas! Znate šta najbolje odgovara vašoj kompaniji ili timu; ne dozvolite nikome da vas uvjeri u suprotno. Ako neko kaže nešto negativno o vašem poslu ili ličnosti (ili oboje), pitajte ga zašto se tako osjećaju umjesto da se svađate s njima – to će vam dugoročno uštedjeti vrijeme i energiju!

Znajte kada reći ne

Kada ste glavni, reći da na svaki zahtjev može biti primamljivo. Ali stalno govoriti da nije dobro za vašu karijeru ili vaše odnose s drugima. Ako prečesto ili bez mnogo razmišljanja kažete da, zapitajte se: „Da li je ovo nešto što će mi pomoći da ostvarim svoje ciljeve?“ Da li se uklapa u ono što želim od ovog posla? Da li je vrijedno mog vremena i energije? “

Ako je odgovor ne – i to ne samo za jednu stavku, već za mnoge stavke tokom vremena – onda razmislite o tome da kažete ne umjesto da nastavite putem koji je manje isplativ od onoga što je trenutno dostupno.

Final Thoughts

Žene su nedovoljno zastupljene u kripto industriji, ali i dalje mogu uticati. Ključ je naučiti što je više moguće o ovom novom polju, a zatim ga koristiti u svoju korist. Kao žena lider u kripto, imat ćete puno posla za sebe—ali ako ste spremni da se potrudite, čeka vas mnogo prilika!