Crypto

Kripto kompanije i dalje zapošljavaju, ali možda nećete pronaći oglas za posao o tome

10/29/2022
Bitcoin Ethereum vijesti

Kripto kompanije još uvijek zapošljavaju, ali možda neće aktivno zapošljavati usred pada tržišta. Međutim, ako razmišljate o pridruživanju ovom prostoru, ovo je još uvijek dobar trenutak da stanete na vrata, rekli su izvori iz industrije za Cointelegraph. 

„Iako možda neće biti toliko oglašenih otvorenih uloga kao prošle godine, kompanije definitivno i dalje zapošljavaju. Naši klijenti nastavljaju da nam se obraćaju za pomoć u pronalaženju vrhunskih talenata za ključne zaposlene,” istakao je Tyler Feinerman, globalni šef talenta za Wachsman.

slika

Prema podacima LinkedIn-a, u oktobru je u Sjedinjenim Državama popisano preko 7,200 radnih mjesta. Takođe, broj mjesečnih poslova objavljeno na blockchain web stranici Crypto Jobs List u septembru se vratio na isti nivo kao prije godinu dana.

Ograničeni broj talenata i dalje predstavlja izazov za kompanije u svemiru, rekao je Feinerman, čak i uz talas otpuštanja koji je smanjio preko 11,000 pozicija u posljednjih šest mjeseci.

„Ljudi u industriji sada nose mnogo šešira“, objasnila je Emily Landon, osnivačica i izvršna direktorica The Crypto Recruiters, dok je sve više kompanija usporilo proces zapošljavanja u posljednjih nekoliko mjeseci. Prilike i dalje postoje, rekla je, ali je medvjeđe tržište uticalo na kripto i Web3 sektor na različite načine. Manje je vjerovatno da će se naći redovni poslovi za posao, što znači da se kandidati moraju aktivno umrežiti kako bi dobili poziciju.

Pridruživanje Discord i Telegram kanalima, zajedno s kripto sastancima za interakciju s članovima zajednice, ostaju ključne strategije za one koji žele raditi u kripto prostoru. “Zaista ohrabrujem ljude koji su zainteresirani za rad u Web3 prostoru da prisustvuju lokalnim sastancima. Tone gradova imaju kripto sastanke kojima svako može prisustvovati, a oni su sjajne prilike za umrežavanje i upoznavanje ljudi koji su već u ovoj industriji”, rekao je Feinerman.

Usred kripto zime, kompanije također preispituju svoje prioritete prilikom zapošljavanja, s više dostupnih pozicija za uloge u razvoju proizvoda, a ne za marketing i prodaju. “Kompanije mijenjaju svoje planove zapošljavanja kako bi se više fokusirali na uloge programera i proizvoda i izgradnju,” komentirao je Wachsmanov šef talenta.

Kako je ranije objavio Cointelegraph, kako bi išli ukorak sa potražnjom za profesionalcima u narednim godinama, koledži i univerziteti su počeli nuditi specijalizirane kurseve kako bi pomogli studentima da bolje razumiju ekosistem blockchaina, s programima na Univerzitetu Kalifornije, Berkliju i Univerzitetu u Wyomingu među entitetima koji ciljaju na radna snaga budućnosti.