Procvat blokčein sektor u Vijetnamu mora da se nosi sa ozbiljnim deficitom specijalista, otkrili su lokalni mediji. Uprkos velikom broju softverskih inženjera u zemlji, oni sa ekspertizom za blockchain zadovoljavaju manje od petine trenutne potražnje, a kompanije već traže talente u inostranstvu.
Oštra konkurencija za stručnjake za blockchain među vijetnamskim kompanijama
Vijetnam se suočava sa nedostatkom ljudskih resursa koji ometa napredak projekata u njegovom brzom razvoju blockchain industrija, objavio je portal Bizhub na engleskom jeziku. Ova zemlja jugoistočne Azije ima mnogo sposobnih programera softvera, ali malo njih ima potrebne kvalifikacije za tehnologije distribuirane knjige.
Nedostaci otežavaju zapošljavanje, a Vijetnam nema mnogo programa obuke koji bi ublažili problem, rekao je Trinh Ngoc Duc, izvršni direktor kompanije koja je razvila igru Fight of the Ages. Citirao ga je novinska kuća, on je elaborirao:
Nedostatak iskusnih blockchain programera utječe na proces razvoja proizvoda i ostavlja mnoge potencijalne projekte nerealiziranim.
Nedostatak stručnjaka za blockchain već je vidljiv u mnogim industrijama, uključujući finansije, obrazovanje, zdravstvo, logistiku i poljoprivredu. Više od 50 sektora vijetnamske privrede počelo je primjenjivati blockchain rješenja, sa oko 600 projekata samo u industriji Gamefi.
U isto vrijeme, postojeći talenti mogu zadovoljiti samo između 15 i 20% potražnje, kaže Kevin Tung Nguyen, izvršni direktor Jobhopin. I sam je nedavno izgubio troje zaposlenih kojima je u njegovoj kompaniji ponuđena trostruko veća naknada od plaće. Tržište je žedno blokčejn programera i konkurencija za njih postaje sve žešća, komentirao je.
Vijetnamske blockchain kompanije prisiljene tražiti strane stručnjake za popunjavanje upražnjenih pozicija
Pronalaženje talenata postalo je veliki problem za mnoge firme u vijetnamskom blockchain prostoru koji brzo raste, potvrdio je Nguyen Thi Ngoc Dung iz Nacionalnog centra za inovacije. Neke kompanije počele su da traže programere u drugim zemljama, poput Ujedinjenih Arapskih Emirata, Indije, Južne Koreje i Evrope, dodala je.
Dung smatra da je jedan od razloga to što vijetnamski univerziteti ne predaju blockchain. Ona također smatra da bi inovacijski centri i uspješni startupi trebali pokrenuti vlastite kratkoročne kurseve za studente i proširiti međunarodnu saradnju.
Istraživanje koje je proveo Vietnamworks Platforma za zapošljavanje među više od 1,000 ljudi koji rade u IT industriji otkrila je da blockchain inženjeri dobijaju najveće plate. Ali Vijetnam nije jedina ekonomija koja ima poteškoća s pronalaženjem dovoljno talenata za blockchain. Prema profesionalnoj društvenoj mreži Linkedin, oglasi za posao s ključnom riječi 'blockchain' u SAD-u su porasli za gotovo 400% u 2020-21.
Mislite li da će Vijetnam moći nadoknaditi svoj manjak u blockchain programerima kroz programe obuke? Podelite svoje mišljenje o ovoj temi u odeljku za komentare ispod.
Krediti za slike: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, huntergol hp
odricanje: Ovaj je članak samo u informativne svrhe. To nije direktna ponuda ili prikupljanje ponuda za kupovinu ili prodaju, niti preporuka ili potvrda bilo kojeg proizvoda, usluge ili kompanije. Bitcoin.com ne pruža investicijske, porezne, pravne ili računovodstvene savjete. Ni kompanija ni autor nisu direktno ili indirektno odgovorni za bilo kakvu štetu ili gubitak koji je uzrokovan ili navodno prouzrokovan ili povezan s uporabom ili oslanjanjem na bilo koji sadržaj, robu ili usluge spomenute u ovom članku.
Izvor: https://news.bitcoin.com/vietnams-blockchain-industry-faces-shortage-of-talent/