Koliko zaposlenih izdvaja dio plaće u Bitcoin?

Kompanije koje dozvoljavaju svojim zaposlenicima da dio svojih plaća izdvajaju za bitcoin, izvještavaju o širokom rasponu stopa usvajanja jer nestabilnost kripto tržišta i dalje traje. 

Nekoliko mjeseci nakon što je NYDIG lansirao mogućnost da kompanije ponude svoje Bitcou Plan štednje radnicima, direktor marketinga kompanije rekao je da je prosječan iznos koji radnici daju na bitcoin 75 dolara po plaći.

Kompanija za finansijske usluge fokusirana na bitcoin prvi otkriveni planovi za ponudu štednje, koja zaposlenima u partnerskim kompanijama daje mogućnost da dobiju postotak svoje zarade nakon oporezivanja u kriptosredstvu, u februaru. NYDIG je zatim uveo uslugu u aprilu. Zaposlenici biraju alokaciju koja ide na gotovinski račun koji se koristi za automatsko financiranje kupovine bitcoina.  

NYDIG je bilježio konstantan rast u smislu novca položenog u štedne planove u svakom ciklusu plata od pokretanja poslovanja, rekla je za Blockworks direktorica marketinga NYDIG Kelly Brewster.

“Uprkos turbulencijama na tržištu, postoji značajan kontingent investitora koji shvaćaju da se ulaganje u bitcoin i štednja u bitcoin svodi i na prosječenje troškova u dolarima i na dugoročno gledanje,” objasnio je.

Deseci kompanija nude zaposlenicima priliku da raspodijele novac iz svojih plata putem NYDIG-a, uključujući fintech Q2, kripto rudar Iris Energy, NVB banku i Vantage banku. NYDIG se također udružio sa sportskim organizacijama, uključujući Houston Rocketse i, odnedavno, New York Yankees. 

Sveukupno, između 15% i 20% zaposlenih s opcijom da ulože sredstva u Bitcoin štedni plan je to učinilo, rekao je Brewster. 

Kod nekih manjih kompanija fokusiranih na tehnologiju ili kompanija s mlađim zaposlenima, stope usvajanja mogu se kretati od 70% do 90% baze zaposlenih, dodao je CMO. Veće kompanije sa hiljadama zaposlenih završavaju u rasponu između 10% i 15%. 

Eric Thompson, glavni službenik za ljudske resurse u Vantage Bank, rekao je za Blockworks da se skoro 20% od oko 450 zaposlenih prijavilo da dio svojih plata stavi na bitcoin. 

Iako su određeni zaposlenici Vantagea izrazili interes da veliki dio, ili cijelu, svoje plate ulože u plan štednje, Thompson je napomenuo, društvena banka je nametnula ograničenje od 10% jer kompanija nastavlja edukovati svoje radnike o kripto prostoru i programu. 

NYDIG je lansiran nakon što je pronađen istraživanje objavljeno u februaru da je 25% radnika zainteresovano da deo svoje plate dobije u bitkoinima. Trideset jedan posto ispitanika mlađih od 30 godina radije bi radilo u kompaniji koja nudi takvu opciju.

Novija anketa platforme za digitalnu imovinu Bakkt – sprovedena tokom velike kripto volatilnosti između sredine juna i početka jula – pokazala je da skoro 50% radnika na svirkama otvoreni su za plaćanje dijela u kripto.

Brewster je rekao da je cilj da hiljade kompanija obezbijedi ovu vrstu plana štednje za zaposlene. On je ukazao na potencijalnu korist za maloprodajne i ugostiteljske kompanije, posebno gdje je rekao da stope fluktuacije zaposlenih mogu biti posebno visoke.

"Kada govorimo o novim talentima, to je definitivno nešto što pominjemo i kažemo da nudimo kao jednu od naših pogodnosti", rekao je Thompson. „Beneficije su sada velika stvar; nije samo plata.”

Svake večeri primajte dnevne vijesti i uvide iz kriptovalute u vaš inbox. Pretplatite se na Blockworksov besplatni newsletter sada.