Elon Musk, izvršni direktor Tesle i Spacexa, rekao je da rad na daljinu više nije prihvatljiv za Tesline radnike u maju. Prema Qatalogu i GitLabu, udaljeni radnici provode dodatno vrijeme sedmično pokušavajući dokazati da su na mreži i rade svojim poslodavcima. Ali metaverzalna okruženja, futuristički pristup rješenjima za rad na daljinu, također izazivaju zabrinutost kod radnika u pogledu sposobnosti njihovih šefova da nadgledaju njihove postupke.
Nesklonost Elona Muska prema radu na daljinu, 'digitalni prezentizam' viđen kao problem
Elon Musk, izvršni direktor Tesla i Spacexa, nije ljubitelj rada na daljinu. U procurilo memorandum upućen radnicima Tesle, Musk je izjavio da rad na daljinu više nije prihvatljiv, rekavši im da moraju da provedu 40+ sati u pogonima kompanije sedmično ili će biti otpušteni. Musk je čak kritizirao druge kompanije koje dozvoljavaju rad na daljinu, rekavši da nisu isporučivale nevjerovatan proizvod "neko vrijeme".
Novi podaci pokazuju da Muskova zabrinutost nije neosnovana. Prema a studija koji su završili Qatalog i GitLab, “digitalni prezentizam” postaje problem. Koncept se odnosi na grupu radnji koje radnici na daljinu obavljaju – pored svog normalnog posla – kako bi pokazali svojim nadređenima i kolegama da zaista rade tokom dana. Studija je pokazala da udaljeni radnici provode 67 minuta radeći takve zadatke svaki dan, što znači da se više od 5.5 sati sedmično provede na ovaj način.
Međutim, rad zasnovan na metaverzuma, novi način obavljanja rada na daljinu, takođe predstavlja svoj skup poteškoća.
Radnici se plaše da će biti nadgledani u Metaverzumu
Sa usponom metaverzuma kao nove tehnologije, neke kompanije eksperimentišu sa dovođenjem udaljenih radnika na metaverzum na radnom mestu. Međutim, prema anketi objavljen od strane Expressvpn-a, ovaj pristup također ima svoje povezane nedostatke, što izaziva zabrinutost kod nekih radnika.
Istraživanje, koje je anketiralo 1,500 radnika i 1,500 poslodavaca u SAD, pokazalo je da je 63% zaposlenih zabrinuto zbog mogućnosti da njihovi poslodavci prikupljaju njihove podatke dok rade u metaverzumu. Na isti način, nadzor je također važna briga, jer 51% ovih radnika ima strah od svojih poslodavaca koji prikupljaju podatke o lokaciji u realnom vremenu, a 50% je zabrinuto zbog praćenja ekrana u realnom vremenu.
Radnici koji su više zabrinuti za ova pitanja su oni koji dolaze iz kompanija sa više od 500 zaposlenih. Ostalo eksperimenti je urađeno u vezi sa upotrebom metaverse tehnologije za rad na daljinu. Istraživači sa Univerziteta Coburg, Univerziteta Cambridge, Univerziteta Primorska i Microsoft Research-a otkrili su da trenutna metaverse tehnologija još uvijek nije spremna da podrži aplikacije za rad na daljinu.
Šta mislite o mišljenju Elona Muska o radu na daljinu i alternativi metaverzuma? Recite nam u odeljku za komentare ispod.
Krediti za slike: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons
odricanje: Ovaj je članak samo u informativne svrhe. To nije direktna ponuda ili prikupljanje ponuda za kupovinu ili prodaju, niti preporuka ili potvrda bilo kojeg proizvoda, usluge ili kompanije. Bitcoin.com ne pruža investicijske, porezne, pravne ili računovodstvene savjete. Ni kompanija ni autor nisu direktno ili indirektno odgovorni za bilo kakvu štetu ili gubitak koji je uzrokovan ili navodno prouzrokovan ili povezan s uporabom ili oslanjanjem na bilo koji sadržaj, robu ili usluge spomenute u ovom članku.
Izvor: https://news.bitcoin.com/elon-musk-criticizes-remote-work-as-workers-are-increasingly-worried-about-surveillance-in-metaverse-environments/